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イオンのネットスーパー「グリーンビーンズ」と、小型スーパー「まいばすけっと」
『8時だョ!全員集合』はなぜ一時的に『8時だョ!出発進行（1971年4月3日 - 9月25日）』に取って代わったのか？
ザ・ピーナッツ：大阪の女（1970）・モスラの歌（1961）・銀色の道（1966）・情熱の花（1959）・恋のバカンス（1963）と、カバー（夏は来ぬ、里の秋、ラノビア、知床旅情）
キダ・タローさんのCMソング・テーマ曲：日本海みそ、有馬温泉 兵衛向陽閣、アサヒペン、小山ゆうえんち、かに道楽、出前一丁、プロポーズ大作戦、生活笑百科
イオンのネットスーパー「グリーンビーンズ」と、小型スーパー「まいばすけっと」
『8時だョ!全員集合』はなぜ一時的に『8時だョ!出発進行（1971年4月3日 - 9月25日）』に取って代わったのか？
ザ・ピーナッツ：大阪の女（1970）・モスラの歌（1961）・銀色の道（1966）・情熱の花（1959）・恋のバカンス（1963）と、カバー（夏は来ぬ、里の秋、ラノビア、知床旅情）
キダ・タローさんのCMソング・テーマ曲：日本海みそ、有馬温泉 兵衛向陽閣、アサヒペン、小山ゆうえんち、かに道楽、出前一丁、プロポーズ大作戦、生活笑百科
Comments
コレ、いいかも☆
natsu。さん
ハワイアン生活 … hayatoman20さん
NO COLOR NO LIFE! N… color&designさん
芦田晋作の三文レビ… 芦田晋作の三文レビューさん
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芦田晋作の三文レビ… 芦田晋作の三文レビューさん
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2023.09.04
テーマ： 老後について考える(28)
カテゴリ： 人生
ニッセイ基礎研のデータです。自分の年齢に近い、2000年現在の65歳男性の方は14％が未婚、77％が配偶者あり、7％が離婚、2％が死別との事。自分と同じ未婚が14％もいるんだとちょっと安心するとともに、ざっくりいって思ったよりも離婚する人はいないんだなと思いました。
シングル高齢者は、未婚男性と離別・死別女性が経済的に厳しいそうです。以前も書きましたが、男性未婚の理由は収入が少ないことが原因にあるので、契約社員とかやめて、国は昭和のころのように中間所得層を増やす政策をとる必要があると思います。そうすれば配偶者ありもふえて、子供も増え、小手先の、とりあえずやってますみたいな少子化対策もとらなくて済むと思います。
離別・死別女性が経済的に厳しい状況ですが、2000年代以降、介護産業の拡大に伴い変化が出てきているように思います。また女性が働きやすく男性と同じ収入を確保するための法律等も整備されてきていると思います。ただ、まだ十分でないと思います。死別はともかく、みんなそれぞれ深刻な事情に悩んでいるんでしょうが、大きなお世話ですが、白馬の王子様が現れると期待して、勢いで後先考えず離別するパターンは避けた方が良いと思います。
■参考リンク
抜粋
8――終わりに
本稿で見てきたことをまとめると、未婚化や離婚の増加等により、配偶者のいないシングルの高齢者が増加している。15年前は、未婚や離婚は少数派で、中年以降は、一部の死別を除けば「有配偶」が大半だった。ところが2000年には、「未婚」や「離婚」が大きく増加し、男女いずれも、65歳の４人に１人はシングルという状況になっている。
そこで本稿では、まずシングル高齢者の経済面について整理した。「雇用形態等」と「有業率」、「本人年収」、「年金の受給状況」、「世帯の金融資産」の五つの指標について、配偶関係別に分析すると、シングルか配偶者がいるかで差があることが確認できた。特に、男性では「未婚」、女性では「離別・死別」が、各指標において、概ね最も厳しい状況にあることが分かった。また、男女間で同じ配偶関係同士を比較すると、女性の方が、非正規雇用や低年収の割合が大きいなど、よりリスクが高いことが分かった。
例えば、未婚の高齢男性は、現在または現役時代に非正規雇用だった割合が1割超と、すべての配偶関係の中で最も大きく、有業率は最も低く、5人に１人が年収100万円未満で、公的年金を受給していない人が1割を超え、世帯の金融資産100万円未満の人が約4割に上っていた。また離別・死別の高齢女性は、現在または現役時代に正社員だった人は2割にも満たず、パ－ト・アルバイトが約４割を占める。有業率は80歳代前半まで最も高く、働き続けなければ、家計が厳しい状態であることが推測される。また現在は本人年収100万円未満の人が約4割で、公的年金受給額0円の人も1割弱おり、無年金の女性が多いと考えられる。世帯の金融資産も100万円未満が約2割に上っている。本稿で用いた調査では「離別・死別」が同じ区分であったが、先にも述べたように、厳しい状態にあるのは離別女性だと考えられる。
従って、未婚男性や離別女性らの老後を安定したものにするには、当然のことだが、現役時代、特に老後が間近に迫る中高年時分における雇用形態や労働条件の改善が必要だろう。特に女性は、これまでの筆者のレポートでも述べてきたように、男性に比べて低賃金であり、結婚・出産を機に退職した場合、再就職時には非正規雇用となることが多いことから雇用条件が悪くなりやすい。「女性の活用・活躍」は企業にとっても課題であることから、今後は企業においても、中高年女性の労働条件改善や再就職支援の取り組みが広がることを期待したい。
また、国を挙げて少子化対策が推進される中で、男性の就業条件の低さが未婚につながっている可能性についても、より検討されるべきだろう。
かつてのように「既婚者が大多数」といった時代ではなくなり、シングルの高齢者が増加している以上、このように、かつては問題視されていなかった点にも注目していく必要があるだろう。次稿では、同居家族や交流関係など、シングル高齢者の生活面について分析する。
年収別職業別未婚率（男女ごと）
シングル高齢者は、未婚男性と離別・死別女性が経済的に厳しいそうです。以前も書きましたが、男性未婚の理由は収入が少ないことが原因にあるので、契約社員とかやめて、国は昭和のころのように中間所得層を増やす政策をとる必要があると思います。そうすれば配偶者ありもふえて、子供も増え、小手先の、とりあえずやってますみたいな少子化対策もとらなくて済むと思います。
離別・死別女性が経済的に厳しい状況ですが、2000年代以降、介護産業の拡大に伴い変化が出てきているように思います。また女性が働きやすく男性と同じ収入を確保するための法律等も整備されてきていると思います。ただ、まだ十分でないと思います。死別はともかく、みんなそれぞれ深刻な事情に悩んでいるんでしょうが、大きなお世話ですが、白馬の王子様が現れると期待して、勢いで後先考えず離別するパターンは避けた方が良いと思います。
■参考リンク
抜粋
8――終わりに
本稿で見てきたことをまとめると、未婚化や離婚の増加等により、配偶者のいないシングルの高齢者が増加している。15年前は、未婚や離婚は少数派で、中年以降は、一部の死別を除けば「有配偶」が大半だった。ところが2000年には、「未婚」や「離婚」が大きく増加し、男女いずれも、65歳の４人に１人はシングルという状況になっている。
そこで本稿では、まずシングル高齢者の経済面について整理した。「雇用形態等」と「有業率」、「本人年収」、「年金の受給状況」、「世帯の金融資産」の五つの指標について、配偶関係別に分析すると、シングルか配偶者がいるかで差があることが確認できた。特に、男性では「未婚」、女性では「離別・死別」が、各指標において、概ね最も厳しい状況にあることが分かった。また、男女間で同じ配偶関係同士を比較すると、女性の方が、非正規雇用や低年収の割合が大きいなど、よりリスクが高いことが分かった。
例えば、未婚の高齢男性は、現在または現役時代に非正規雇用だった割合が1割超と、すべての配偶関係の中で最も大きく、有業率は最も低く、5人に１人が年収100万円未満で、公的年金を受給していない人が1割を超え、世帯の金融資産100万円未満の人が約4割に上っていた。また離別・死別の高齢女性は、現在または現役時代に正社員だった人は2割にも満たず、パ－ト・アルバイトが約４割を占める。有業率は80歳代前半まで最も高く、働き続けなければ、家計が厳しい状態であることが推測される。また現在は本人年収100万円未満の人が約4割で、公的年金受給額0円の人も1割弱おり、無年金の女性が多いと考えられる。世帯の金融資産も100万円未満が約2割に上っている。本稿で用いた調査では「離別・死別」が同じ区分であったが、先にも述べたように、厳しい状態にあるのは離別女性だと考えられる。
従って、未婚男性や離別女性らの老後を安定したものにするには、当然のことだが、現役時代、特に老後が間近に迫る中高年時分における雇用形態や労働条件の改善が必要だろう。特に女性は、これまでの筆者のレポートでも述べてきたように、男性に比べて低賃金であり、結婚・出産を機に退職した場合、再就職時には非正規雇用となることが多いことから雇用条件が悪くなりやすい。「女性の活用・活躍」は企業にとっても課題であることから、今後は企業においても、中高年女性の労働条件改善や再就職支援の取り組みが広がることを期待したい。
また、国を挙げて少子化対策が推進される中で、男性の就業条件の低さが未婚につながっている可能性についても、より検討されるべきだろう。
かつてのように「既婚者が大多数」といった時代ではなくなり、シングルの高齢者が増加している以上、このように、かつては問題視されていなかった点にも注目していく必要があるだろう。次稿では、同居家族や交流関係など、シングル高齢者の生活面について分析する。
年収別職業別未婚率（男女ごと）
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Last updated
2023.09.05 07:41:50
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