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Author:氷の雫☆

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労働基準監督署にもの申す！！　4.

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カテゴリ：生活

労働基準監督署に物申す！！

事件は労基署の中で起こってるんじゃ無い！！ 労働現場で起こってるんだ！！ 労働者の声に耳を傾けろ！！

身近な労働問題を考える！！

表題に、労働基準監督署（以降労基署）に対して挑発的な発言をしています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕は、会社から度重なる不当な扱いを受け、今年１月に退社致しまた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それまでに何度も労働基準局に足を運んでいますが、大きな勘違いが有りました。

労働基準監督署は、労働者の味方じゃ無い。 そして、企業の味方でも無い。 これが、答えでした。

労働者は、最後の決断をして労基署のドアを叩きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それは、自分では成し得ない労基署の制度と権力を使い、僕達労働者の目的を達成させようと思うからですよね。

そこには、労基署は労働者の味方の概念が有り、僅かな証拠、もしかすると話だけで職員と接触してしまう訳です。

労基署は、『法律を守っているか』を監督するために存在するものですから、
労使どちらの味方でもないと言っていいでしょう。

労働契約は、労使お互い同じ土俵の上での、契約を交わす事を前提としています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　となれば、我々労働者も法律を知らないで働いていたとは、言えなくなります。

我々労働者ももっと、法律を学びましょう。そして経営者と対等な立場を、獲得しましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　とは言う物の、この日本には、使う、使われると言う力の関係は否定できません。

法律で、平等をうたっていても現実には、労働者が弱者である事は否定できません。

常に、弱者である労働者が被害者側に回るのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弱者が声を上げられない背景には、強者が野放し状態である事が原因だと思います。

現に、多少の違法行為を働いても、逮捕される事はごくまれな話です。

ほとんど、注意、指導で終わります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨日、労基署の調査官と電話で話したのですが、内容は、違法行為への対応についてです。

出された答えは「労基署は、違反行為に対してはまず指導をする。指導後改善が認められなければ、行政処分も考える。」と言う物。違反者をさばく事が目的ではなく、違反が犯されないように監督、指導するのが仕事としていました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕の場合も、会社の犯した違法行為は確認したそうです。しかし調査官が会社に行った時には、違反行為は改善され確認時には何の問題もなくなっていた。取りあえず指導はして来たと言っていました。

違反行為は、認めながらも処罰はしない。多くを救うためなら、少数派見殺しでも仕方なしなのでしょうか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現に違反行為により、多大な被害（死亡事故、多数の障害等、除く）を受ける一人の労働者が居ても、社会的問題にならないレベルであれば、指導で終わり他の労働者に影響をおよばさないようにする、これが今の労働基準監督署の調査官の考えの様です。

一人の労働者も救えず、地域全体の労使関係を監督できるのか？大きく不安を感じました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　皆さん、労働基準監督署に対する考え方を変えましょう。

権力をチラつかせ、たてまえを武器に、弱者を救わないのが今の労働基準監督署です。

　労働基準監督署にもの申す！！　4.

一通りの相談を終え、今後についての意思確認をされました。

一つ一つの懸案を相談（事情聴取）にするのか、申告（告発）をするのかの確認です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕は、証拠書類の少なさと今迄の相談員の言動から、申告はまだ早いと判断し、相談レベルで止めておきました。この労基署を動かす為には、もっと多くの証拠が必要だ（労基署が有無を言えない程の物）もっと確実な物を手にして、これでも認めないのかと対等にやりあえるだけの証拠を集める事を心に決めたのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これで相談は終了、と思っていたら相談員から、時間外賃金不払いの件で話が有りました。

時間外の不払いは、労基署が入ったにしても「支払いなさい。」とは言えるが、そこまでしか言えないと。

そこで全額支払いが有れば問題はないが、多くは支払わないか、支払っても一部だけ。

労基署は、強制権が無いし民事問題でもあるからそれ以上は、口を出せないと言っている。強制権が無いが労基署の逃げセリフ、調査権は持っているんだから、証拠集め起訴は出来るのです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そこで、弁護士に相談して時間外賃金の支払い請求を勧められました。

しかし、僕は在職中から賃金を誤魔化され、生活するのがやっと、蓄えなど有る訳も無く弁護士に支払うお金なんて持ち合わせていない事を話しました。

僕の話を一通り聞いた相談員は、チラシを１枚出し、 法テラス に相談する事を進めてきました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　聞くところによると、弁護士の相談を無料でやってくれ、必要性が認められれば弁護士費用（着手金、成功報酬等）を立て替えてくれる制度を運営しているとの事、立て替えた費用は後日無理のない範囲で分割返済するシステムとなっているようでした。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　僕は、今後の証拠集め、話し合い、状況次第では訴訟も考えて置かなければならないので、チラシをもらい連絡して話を聞いてみる事にしました。

法テラスに関する、詳細は明日、日記に書き込みます。

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Last updated 2009.03.06 21:51:13
コメント(3) | コメントを書く

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■コメント

こんばんは＾＾

LEGEND7 さん

頑張ってますね～＾＾
そう、そう、こんな感じなんだよなって思いながらよませていただきました。。。
bestさんは中国地方の方なんですかね？OOドームのあるところなら観光で行った事あります(笑）。
牡蠣なら香川県もおいしそうな店があるので、近いうちにブログのネタ集めも兼ねて食べに行く予定です(笑）。 (2009.03.06 23:07:10)

返事を書く

こんにちは　(^o^)丿

bestsyot1518 さん

何で、牡蠣が香川かな。？？カキと言えば、〇〇でしょ。で、美味しいスイーツ？と言えば、和ならどら焼き、洋なら萩の月。ここに来たら牛たん食べないとね。
これで分かったよね。今日も宜しくね。 (2009.03.07 11:52:30)

返事を書く

コメントありがとうございます。

複コロ2009 さん

コメントありがとうございます。例え重い内容でも、真実は、一人でも多くの人に伝えなくてはいけないと思います。伝えられた方たちが、行動するか否かは、別として。昔なら新聞記者とか一部の専門職の方しかできなかった告発が、今は多くの方々ができる環境にあります。貴殿の活躍奮闘を蔭ながらお祈り致します。 (2009.03.07 18:58:13)

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