PR
Free Space
みるめ君の

不当労働は許さない!!
闘え労働者!!
☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆

今日は前回の続きを書き込みますね。!!
昨日は、労働者の実務の相談を受ける現場で働いている方の話で終わりました。 労働問題に対し、「個人が企業に立ち向かうのは無理。!!労働法の知識が有っても並大抵のパワーでは勝てない。」と言ってくれました。!!
僕個人の考えですが、自分自身会社での不当行為を受けた経験が有り、現在相談員として様々な相談を受けているなら、不当行為に悩み苦しむ労働者の心の痛みは解るはず。
それを前提として、労働者個人が企業と戦っても無理と言い捨てるのはどんなものか。?? このグループに集まった人たちの未来はないと言ってる様に受け止めました。
せめて自分の経験を元に、様々な問題を話してる方々の気持ちを察し、前向きな発言をしてもらいたかった。!!
一番労働者の心の痛みが分かり、企業に対し指導的立場に居ながら、結局役所の職人になってしまった。
この現実に対し、かなり大きな怒りを感じていました。!!
つずいての発言は僕です。!! そう、僕は職員さんの隣に座っていたんです。!!
まずは自己紹介をして、僕の受けた不当行為、それによって家族がどれだけ苦しめられ、僕がどんな事を考えたか等々。
その結果、会社を相手取り提訴した事。また、自分の経験を公開し一人でも多くの方に僕の様な経験をさせたくないと、ブログを立ち上げ不当労働撲滅の運動を一人でやり始めた事等々をお話ししました。
又自分の経験から、会社の不当行為が無くならないのは、それを監視監督すべき、労働基準局、不当な扱いを受け自己退社を余儀なくされた労働者が相談を持ちかけても前例がないと切り離す、ハローワークが原因だと発言しました。
又労働者自身、もっと労働法を学びそれを共有する事が大事。一人で闘う事は無理では無い、でも周りに協力者がいれば少なくともその職場から不当行為を無くすことは可能でしょうと発言しました。
でも今の、労働基準局、ハローワーク等、労働者の実務相談を受ける側が、今の様な堕落した状況では、それすらもダメにする。
そこで働く一人を攻撃する気はないが、せっかくこの場で話を聞いて頂いてるのだから、この場で聞いた話を職場に持ち帰り改革してもらいたい。
労働法は、雇用関係で立場が弱くなる労働者を保護する目的で作られている。 その法律が守られているか、又その法律により仕事をしている関係機関は自分達のやるべき事を熟知して労働者の為に仕事をしてほしい。
と他の方々よりも時間を使わせて貰い発言させて頂きました。
ワークショップは、1時間の予定が組まれてましたが、あと1時間は欲しかったですね。!!(^^ゞ
皆さん今まで、自分の心の中に自分の問題を閉じ込めもがき苦しんでいたんです。此処に集まる方達は、自分の過去を話しても否定はしない、受け入れてくれると安心して口を開いていると思います。
もっと時間を掛け、一人一人の過去を話す時間が必要で、それに対する共感の言葉がそれぞれの抱えた心の傷をいやしてくれると思います。
そんなワークショップが有って良いと思いました。
最後に、普段沢山の労働問題を耳にしているPOSSEのスタッフから、自分が不当行為を受けてると感じたら、誰かに相談する事が大事。 出来る事なら相談を専門に受けてる方に相談する事をお勧めしますと、纏めの話が有りました。
POSSEのスタッフからのアドバイスもすごく参考になりました。 中には、法律事務所で働くPOSSEスタッフさんもいて、適切なアドバイスもくれ頼もしく思いました。!!
今日は此処までです。まだまだ話は続きますので切りの良い所で切り上げますね。!!
いま労働問題で悩まれている方、労基署や公共の相談機関で相談したが納得できない方、ぜひいちどPOSSEの労働相談のドアを叩いてみて下さい。
初めてで、ちょっとと言う方が居ましたら、僕の方にご連絡くださいね。!!
楽天ブログ以外の方、又内容が公開されるのが嫌な方は、右欄中断に有るMailのメッセージを送るから、あなたのアドレスを書いてメッセージを下さいね。!!
内容は公開されず、僕に直接届けられます。!! 次回は、たぶん長男の野球の話になると思います。
明日第4回戦、ベスト8を掛けた試合が有りますからね。!!
皆さんお楽しみにね。!!
自信とは、自分を信じる事!! 2011.02.08 コメント(3)
4度目のスタートライン!! 2011.02.07 コメント(3)
Calendar
Comments
まっちゃんne.jpさん