皆さんこんにちは！！
今日２度目の更新です。！！

またもや、物騒な事件が起きましたね。
こう書いたら、マ○ダの工場の件かと皆さん察しが付いてるでしょうね。！！

僕がこの事件に食いつかないのがおかしいですからね。
以前起きた「秋葉原無差別殺傷事件」も今回の事件も元非正規労働者の起こしたもの。

敢えてここでは、詳細は書き込みませんよ。！！
もう新聞もテレビも、沢山のブログでも扱われていますからね。

僕自身、ニュースを見ていて一歩間違えば僕もそんな事やっちまったのかな。？？
こんな事も考えちゃいましたね。！！

でも僕の行く路を、そちらに向かわせなかったのは、きっと子供達がいたからだったんでしょうね。！！

子どもたちに感謝しなきゃね。！！

さて今回の事件の引寺容疑者、は期間工だったようですね。
詳細がまだ明らかにされていませんから、ここで言及するのは控えます。

が？？ただそれだけじゃないような気がしてなりません。
マ○ダに直接雇用される前はどうだったんだ？？
って疑問があるんですよね。

あちこちで、その前は派遣社員だったと書いてる方もいますが、僕の方ではまだ確認が取れていないので。！！

でも、なんか濃厚のような気もします。
派遣社員は、３年を超えると直接雇用という道があります。

企業側は、この新制度を悪用して直接雇用で期間工として働かせ、一定期間で期間満了。
その後再度、派遣社員として働かせる。

派遣社員も期間工も、安い賃金で働かせ厳しい労働条件をしいらせられます。
作業内容は正規労働者と一緒。！！

もしかしたらそれ以上に過酷かもね。
休みがないとか、法定以上の残業があるとかね。！！

どうも、一身上の都合で自己退社したという所も、腑に落ちませんね。
自ら、なんの問題もなく止めた人が殺人に及ぶ恨みを持つなんて、よほどの事が無ければ考えにくいこと。

かなり無理な退職勧奨や以前からの労働上の問題があったんじゃないのかな。？？
あっ！！これはあくまでも僕の憶測です。！！

それと、あの手の会社になれば労働組合もある。
でも、いくら組合があったとしても正規労働者ばかりが対象じゃどうしようもない。

非正規労働者を使う会社では、その雇用形態に関係なく全ての労働者の雇用を守ってくれるよう要望したいですね。！！

こんな事件を見ると、せめてこの人が僕のブログを見ていてくれて、こんな行動を起こす前に相談してくれていたらと、悔しくてなりませんね。！！

まだまだ僕の頑張りが足りないという事でしょう。！！
「不当労働撲滅！！」

これがもっとたくさんの方に知られ、自ら動き出してくれればこんな痛ましい事件も減ってくるはず。

亡くなられた方にも、御家族がいるでしょう。！！
ご家族の事を思うと、言葉も出ません。

もしこの事件の発端が、労働問題に起因するものであるなら、僕達は一秒でも早く「不当労働撲滅！！」を叶えなければなりませんね。

事件を起こすことを認める気はありませんが、労働問題は人の精神も肉体も、労働者自身もその家族も周りの人も全てに影響を与えます。

もっと言ってしまえば、全てをぶち壊してしまいます。！！

僕自身、裁判という解決方法をとっていますが、この裁判の中で確実に人間関係を壊していくでしょう。

法定の中で、自分可愛さに嘘の証言をされたら、僕は真実を求めに走るだけです。
そのためには、人間関係をぶち壊す事もあり得るんです。

不当労働は、労使が反する以上地獄の道を歩むんです。
だから、不当労働を野放しにしてはいけない。

これからの労働界を守るためには、いま苦しい思いをしても今変えていかなければなりません。！！

今回の事件の被害に遭われた方のご冥福と、ご家族にお見舞い申し上げます。

また、引寺容疑者にはこの現実を重く受け止め、真実を発して頂きたいものです。

マ○ダ自動車にも、引寺容疑者の労働実態（期間工前があればそれ）を明らかにし、自社の労働環境の見直しを図ってもらいたいものですね。

今日はここまで！！
原因が労働問題であれば、こんな悔しい事はありません。
まだこのブログを始めて１年強ですが、そこまで僕の声が届いていないのは確かなこと。

一人でも多くの方に、このブログの事を知って欲しいですね。！！

解決の道は、色々あるんだ！！
人を殺めちゃいけない！！
間違った解決策は選んじゃだめだ。！！

今日も最後までご覧頂き、ありがとうございます。！！

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