昨日の日記はお見苦しいところお詫びしますね！！

でもこんな現実を隠してちゃ世の中変わんない！！
ブログで書き込むことに対しては躊躇するところもあるけど、僕は出来事だけじゃなくてその時の怒りや苦しみ辛さなんかの感情も書き込まないと、その状況は伝わらないと思ってる。

だからこのスタイルを維持してきてるんだけどね。

昨日の日記はまさに事実そのもの！！
労働基準監督署からクレームが入れば受けて立つ！！

と言うか？？来る事を願ってる！！
以前労働基準監督署のこの件を詳しく書いてた頃は、厚労省からのアクセスも何度もあったんですがね！！

今回は御用納めかな？？
意見を交わしましょうよ！！行政の皆さん！！

国民、市民の声を聞けない行政は進歩しないよ！！
まっ！！自分に責任のかかる事はしたくないんでしょうがね！！

僕！！挑発的ですか？？


怒涛の戦い　泥沼の軌跡！！
もう一つの戦い ハロ-ワーク編！！

ここ１～２年でさまざまな行政との戦いが有りましたね！！

どうしても許せないのが労働基準監督署ですが！！

さて今日はハローワークでの戦いかな？？
なんか？書きにくいな！！

実は、昨日ハローワークに行って来てご挨拶してきたばかりなんですよね！！
僕のお話をよく聞いてくれていたＴ相談員さんの所へご挨拶に行ってきました！！

よくこのブログを見て頂いててね
僕の動きをよくご理解いただいてる！！

とは言え、しっかりと書き込んでいきますよ！！
手加減なしでね！！

さてハローワークに持ち込んだ僕の問題は２つ！！
退職後の雇用保険受給資格認定（退職理由の認定）についてと残業代未払いによる失業給付金過少計算によるに不足分の確保について！！

砕いて言うと、退職関係の書類に会社側は「自己都合退社」と書いてくるだろう！！

僕は「違法行為を繰り返す会社では働けない」これが退職理由だから自己都合じゃない！！「受給資格は 特定時級資格 だ！！これが一つ目！！

二つ目は、働いている間残業代が誤魔化されて毎月平均１１万強の未払いが発生している。

会社との話し合いをしているが、一部は認めたもののまだ全額は認められていない。

失業給付金の申請に当たって会社側は、誤魔化したままの賃金を書き込んでくるだろう。

それで失業給付金の計算をしたら、給付金自体も過少計算される事になる証拠資料を提出するから正しい計算のもと失業給付金の支給をしてもらいたい！！

この２つをハローワークの雇用保険担当課の方へ相談していました。

まだ退職前でもあるし、はっきりとした答えは得られていませんでしたが、賃金の未払い部分に関しては僕の手元にある証拠資料をもとに話し合いを進めていました。

２年分のタイムカードのコピーと同期間の給料明細と未払い金計算書！！
これを見れば一目同然、誰でもすぐに未払いの状況は解ります。

しかし担当者は、首を縦に振ってくれない！！
なにがいけないんだぁ～！！

この頃は僕自身、財布には数百円しかなくハローワークまで片道４０～５０分かけて３～４キロの資料を詰め込んだ鞄を持って、痛む腰をかばいながらヘロヘロになりながら歩いて行っていましたから、話の解らん奴には頭にくる！！

納得のいく話の内容なら良いんですけど、それが納得できない。

「未払い金が有るのは解るんですが、それと給付金は別物で！！」見たいな感じ！！

「実際に支払われていた額で算出されますから」ってね！！

それは解るよ！！でも支給されないから明細にものらないんでしょ！！
じゃぁ～？？ハローワークでは僕達が本来受け取るべき賃金に対しそれが違法に支給しないものでも対応はしないってことか？？

ハローワークでは、対応しないとは言わないんですよね！！
ここでお役所仕事の伝家の宝刀「前例がないもんで！！」が登場！！

じゃぁ～、僕がその前例を作ってやる！！
と大見得を切るのが、僕の上等手段であり宣戦布告！！

担当者の一言で火が着いちゃうんですよね！！
いたって紳士的な僕ですが、火が着くと止められない！！

理論武装で戦っていきます！！って？？そんな理論僕には無い！！

僕自身、この時期は退職前で起訴する事を考えていましたからいずれ判決が出ればとの考えもありました。

しかしここのまま引き下がるわけにはいかない！！
なんとしても不足分を支払うと確約を取らねば！！

要は担当者を納得させる解りやすい説明をすればいい！！
これはいとも簡単なものでしたね！！

担当者の前に給付金算出対象月のタイムカードと給料明細と計算書を並べて、目の前で確認してもらう。

明らかに実労働時間と支給された賃金に拾数万の差が出る！！
これで認めざるを得ない！！

逃げ場はなくなり追い詰められますよ！！
目の前で計算してる訳ですからね。

まっ！！数日通ってこんなやり取りをして１日１日前進していました。
勿論この証拠書類をハローワーク側ではコピーを取って精査すると頑張ってコピーを取っていました。

そして結論を求める日になって、やっぱり重い荷物を肩から提げて痛む腰をかばいながら４０分！！きついお散歩だったなぁ～！！

ハローワークから出された答えは「不払いが有ったことは認めます。しかしハローワークでは詳細の認定までは出来ません。裁判で結果が出ればそれにしたがって不足分を再計算して追加支給します。」

こんな返答が帰ってきました！！
要は、日々のタイムカードの残業時間が確実に賃金の払える残業時間かどうかまでは判断できない！！と言う事です。

いずれにしろ、裁判での判決によって追加される事になりました！！

ばんざ～い！！勝ったどぉ～！！と言いたいところですが、これで話は終わらない。

僕の件は良いとして、じゃ～裁判を起こせず未払いに苦しむ人たちに対してはどのように対処するんだ？？

僕だけが良ければ、それでいい訳ではないですよ！！
僕が前例を作り多くの方がそれを理由に正しい主張をして労働者の権利を守って欲しい！！

裁判を起こさなくても、窓口で誠意をもって対応してもらえるような前例でなきゃならないと思うんですよね。

とりあえず、この時期はその部分を自分の宿題にして次のステップに進みました。

何せ早く退職後の手続きを取って、一刻も早く失業給付金を手に入れないと生活が行き詰まってたからね。

手続きが必要な僕の生活状況を知ってか？鬼畜会社はこの手続き書類を何時までも出してこない！！

怒り心頭の僕でしたが提出期間内と言う事もあって、じっと我慢の日が続きました！！

手元に届いたのは提出期限の前日、最後までやってくれますよね！！
ハローワークでは、資格認定で手を焼いてたみたいですよ！

１回目の受給者への説明の段階で僕の分だけ資格者証がありませんでした。

今だ協議中！！と言う事で決定されないまま仮の資格者証の交付を受けました。

確か過去の日記で写真をアップしてましたね。
まっ！！一般離職者を特定受給資格者にするのは大変な事で、特に僕の場合はその要件が見解によって？というぎりぎりのとこでしたからね！！

本当に担当者さんありがとうございました。

最終的に特定受給者資格を受ける事になりました。

このハローワークの件は、これから大詰めに入りますね。
裁判の判決を受けて、その結果を持って再度失業給付金の不足分の申請になります。

それと同時に確かな証拠を持つが公的機関から証明を受けられない方の対応について話し合いを始めたいと思います。

僕だけが良くても他の不当行為に苦しむ方は救われない。
賃金のごまかしは、もっとも卑劣な行為です！！

労働者は労働力を会社に提供して会社はその労働力で利益を上げる。
その労働力に対する対価が賃金として支払われる。

会社側は、その全てを労働者に支払わなければなりません。
最近、不況のあおりとか言って賃金をカットする事が当たり前かの様に言われています。

皆さん！！大間違いですよ！！
会社は、いかなる場合でも一方的に賃金を下げる事は違法行為となりますよ！！

皆さん！！そんな話があったらきちんと話し合いをしましょうね！！

１月の判決が終わったら、早速ハローワークとの話し合いですね！
カッチリ！！キッチリ！！スッキリ！！と行くかな？？

まっ！！約束はしっかりと守って頂きますよ！！

今日はここまでです！！

僕は、あちこちの行政ともお話？をさせて頂いてます。

よく皆さんに言われるんですよね！！
「勇気あるね！！」とか「凄いね！！まねできないよ！！」とか色々ね。

でも、特別な事してる訳じゃないんだよ！！
不思議に思った事とか間違ってるな？って思った事を、窓口に行って確かめてるだけ。

そんな中で僕らの権利を主張したり、時には誠意がなければ怒る事もあるけどね！！

別に確信があって動いてる訳じゃないんだけどね！！
自分を信じるしかないしね！！

と言う事で先に言っちゃった！！

今日の「名言集」です！！

「自信とは、何かが出来るとか何をしてきたかじゃない！！
自分を信じる事！！だから自信って書くんだよ！！」

皆さんも、あと一歩と言う時に自分を信じてみましょうね！！
「自信！！」を持ってね！！

今日も最後までお付き合い頂いて、ありがとうございました！！

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