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2006年06月18日

ここのところ、「EQ」に　どっぷりと　ハマッています。

「EQ」ってなーに？という方も多いと思いますので、簡単に説明すると、

周りの人の気持ちに共感したりすることで、良い人間関係を作っていける能力

のこと。くわしくは、小紫がお世話になっている
EQジャパンのHP

をご覧ください。

ビジネスや人生で　成功するためには、

IQ（頭の良さや実務能力）はもちろん大事ですが、

IQだけで、十分でしょうか？・・・というのが、EQが注目されはじめた理由です。

IQと同じように、EQ（心のありかた・コミュニケーション能力）もトレーニングしていきましょう

よ！という思いで、さまざまなプログラムやトレーニングが開発されているのです。

「自分の感情をコントロールしたい。」

「自分のコミュニケーション能力を知りたい」という方は、

EQがうまく使え、前向きに行動できているか、自分がのぞむ人間関係を築けているかを

測定するアセスメントがあります★（私は、ご本人に、結果を伝え、アドバイスする「EQプロファイラー」の仕事もしています。）

前置きはさておき、本題へ・・・

今、なぜEQにはまっているのか？

実際に　EQを通じて、人や組織が変わっていくことを目の当たりにしたから。

EQのプログラムを導入した企業で、売り上げが２倍アップしたり、

目で見える成果が　どんどん　生まれています。

EQの高い社員が増え、会社の雰囲気は明るく、元気になっています。

おなじように、

相手の気持ちを分かる子供が増え、「キレル」子供は減るでしょう。

EQが、社会の共通語になり、EQを通じて人を見るようになれば、

生きるのが楽しい！という人は　もっともっと増えると思います。　

そのことに　気付いたとき、いや目覚めたとき、

仕事っていうより、ライフワークとして、

あーーー、書くだけでなく、直接伝えたい！って気持ちです。

傲慢かもしれませんが、自分がやることが、幸せな人や組織を増やすことに

貢献する→結果として、多くの日本人のハッピーにつながる！

こうかんがえると、本当に　うれしいし、豊かな気持ちになります。

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