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コーチ・コム
「対話力の伝道師」コーチ・コムの2009年までの軌跡・記録です。小紫本人やセミナーの最新情報は、<A HREF="http://taiwa-coach.com/>こちらの小紫公式サイト</A>をご覧ください！
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2007年03月22日
カテゴリ： 自分を磨く・もっと輝く！
今月は、研修＆講演のお仕事が多い月です。
今日は、某銀行さまご依頼の、コミュニケーション研修でした。
新入行員さんを指導する先輩の皆様に、
信頼関係を深め、後輩の自主性を引き出す関わり方とは？・・というテーマで、
2時間！
まあ、毎度の事ながら、私自身は、すごく楽しめるのですが、問題は、
受講者です！受講者！
時間が足りなかったなあ・・・
とにかく、伝えたいこと、持ち帰って欲しいこと、投げかけたいことが多すぎるんですね・・。
受講者を目の前にすると、ついつい 「その他」もろもろのことも言いたくなってしまう・・。結果、時間が押してしまう・・反省！
受講者のみなさま、消化不良になっていないかしら？と 実は、研修後は
いつも気になるところです。
実は、研修の仕事を始めた3年前は、「講師の口調が早すぎる」というご意見を
しばしば頂いていました。自分でも分かっているだけに、結構、落込んだなあ・・・
ところが、なぜか ここ最近は、
アンケート結果に、「早口だ！」というコメントが無いのです。
・・・これって、どういうことでしょう？
そういえば、アンケートで、
「テンポが良かった」
「リズムが良かった」
これだ！
実は、 私の早口自体は、変わっていない んですね。
変わったのは、 テンポ・緩急・間の取り方 ・・という部分だと気付きました。
じゃ、もういっちょ突っ込んで、なんで、メリハリがあるようになったか？
その答えは、
意識のベクトルが変わったこと 」
これが大きいと思います。
当初は「これを言わなきゃ」とか、「次にこういう展開をしなきゃ！」というように、
意識が、どちらかというと、自分の内側に向かっていた気がします。
・・その結果、受講者のことを見れていない。
受講者の声も聞けていない・・・一人壁打ち状態ですね・・・・
それって、コミュニケーションでも、コーチングでもないじゃない！
それが、最近は、「今、みなさんは、どう思っている？」
「なんだか、反応が少ないな・・。もう一回、説明しよ！」というように
受講者のみなさんに 気持ちが向かっている。
その結果、場の空気をキャッチし、参加者とのキャッチボールを楽しんでいる自分がいます。
自分が言いたいこと、言わなきゃいけないことでいっぱいだったときは、
相手の状態が思いやれず、ひたすら、ワントーンでしゃべっていた気がします。
だから、受講者が置いてけぼりされた気がするのも当然！
でも、今は、「ああ！みんな、今、ノッてきているな・・じゃ、このスピードで
もう一押し！」なんてことができる。
まさに、ライブで、受講者と一緒に、コミュニケーションを作り上げている感があります。
私は、これを 化学変化 と呼んでおります・・。
テンポのよさというのは、決して、自分ひとりでは作り出せません。
心地よい会話もしかり。研修だって、講演だって・・。
相手の息遣い、心の温度を感じる意識が大事なんですよね・・。
これぞ、コーチング！
なんて、いまさら 気付いたなんて、遅すぎ？
今日は、某銀行さまご依頼の、コミュニケーション研修でした。
新入行員さんを指導する先輩の皆様に、
信頼関係を深め、後輩の自主性を引き出す関わり方とは？・・というテーマで、
2時間！
まあ、毎度の事ながら、私自身は、すごく楽しめるのですが、問題は、
受講者です！受講者！
時間が足りなかったなあ・・・
とにかく、伝えたいこと、持ち帰って欲しいこと、投げかけたいことが多すぎるんですね・・。
受講者を目の前にすると、ついつい 「その他」もろもろのことも言いたくなってしまう・・。結果、時間が押してしまう・・反省！
受講者のみなさま、消化不良になっていないかしら？と 実は、研修後は
いつも気になるところです。
実は、研修の仕事を始めた3年前は、「講師の口調が早すぎる」というご意見を
しばしば頂いていました。自分でも分かっているだけに、結構、落込んだなあ・・・
ところが、なぜか ここ最近は、
アンケート結果に、「早口だ！」というコメントが無いのです。
・・・これって、どういうことでしょう？
そういえば、アンケートで、
「テンポが良かった」
「リズムが良かった」
これだ！
実は、 私の早口自体は、変わっていない んですね。
変わったのは、 テンポ・緩急・間の取り方 ・・という部分だと気付きました。
じゃ、もういっちょ突っ込んで、なんで、メリハリがあるようになったか？
その答えは、
意識のベクトルが変わったこと 」
これが大きいと思います。
当初は「これを言わなきゃ」とか、「次にこういう展開をしなきゃ！」というように、
意識が、どちらかというと、自分の内側に向かっていた気がします。
・・その結果、受講者のことを見れていない。
受講者の声も聞けていない・・・一人壁打ち状態ですね・・・・
それって、コミュニケーションでも、コーチングでもないじゃない！
それが、最近は、「今、みなさんは、どう思っている？」
「なんだか、反応が少ないな・・。もう一回、説明しよ！」というように
受講者のみなさんに 気持ちが向かっている。
その結果、場の空気をキャッチし、参加者とのキャッチボールを楽しんでいる自分がいます。
自分が言いたいこと、言わなきゃいけないことでいっぱいだったときは、
相手の状態が思いやれず、ひたすら、ワントーンでしゃべっていた気がします。
だから、受講者が置いてけぼりされた気がするのも当然！
でも、今は、「ああ！みんな、今、ノッてきているな・・じゃ、このスピードで
もう一押し！」なんてことができる。
まさに、ライブで、受講者と一緒に、コミュニケーションを作り上げている感があります。
私は、これを 化学変化 と呼んでおります・・。
テンポのよさというのは、決して、自分ひとりでは作り出せません。
心地よい会話もしかり。研修だって、講演だって・・。
相手の息遣い、心の温度を感じる意識が大事なんですよね・・。
これぞ、コーチング！
なんて、いまさら 気付いたなんて、遅すぎ？
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そうそう、その感覚
こかい さん
お久しぶりです。３年前を知ってます（最近は知らないけど）。
その感覚、当時から備わっていると思ってましたが、
さらに磨きがかかったのですね。
ますます、元気いっぱいになっていくコムちゃんが
目に浮かびます。 (2007年03月23日 15時13分57秒)
その感覚、当時から備わっていると思ってましたが、
さらに磨きがかかったのですね。
ますます、元気いっぱいになっていくコムちゃんが
目に浮かびます。 (2007年03月23日 15時13分57秒)
Re:そうそう、その感覚(03/22)
コーチ・コム
さん
こかいさん，おひさしぶりぶり★です。うれしいな。
＞ ３年前を知ってます（最近は知らないけど）。
＞ その感覚、当時から備わっていると思ってましたが、
＞さらに磨きがかかったのですね。
＞ ますます、元気いっぱいになっていくコムちゃんが
＞目に浮かびます。
あはは！そっかー。こかいさんは、「創業当初」のコムを知る、貴重なお方ですものね・・。
その節は大変お世話になりました。
また、私の仕事ぶり、見ていただきたいです。
(2007年03月24日 08時54分51秒)
＞ ３年前を知ってます（最近は知らないけど）。
＞ その感覚、当時から備わっていると思ってましたが、
＞さらに磨きがかかったのですね。
＞ ますます、元気いっぱいになっていくコムちゃんが
＞目に浮かびます。
あはは！そっかー。こかいさんは、「創業当初」のコムを知る、貴重なお方ですものね・・。
その節は大変お世話になりました。
また、私の仕事ぶり、見ていただきたいです。
(2007年03月24日 08時54分51秒)
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