【 COSUCOJI 】コスコジの社長のつぶやき

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コスコジ1030

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2010.10.25
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カテゴリ: コスコジについて








【 ?対人関係の能力をもつことによってよい人間関係がたもてるわけではない。

自らの仕事や他の関係において、貢献に焦点を合わせることによってよい人間関係がたもてる。

そして人間関係が生産的となる。

生産的であることが、よい人間関係の唯一の定義でもある。

仕事上の関係において成果がなければ、温かな会話や感情も無意味である。貧しい関係のとりつくろいにすぎない。

逆に関係者全員に成果をもたらす関係であれば、失礼な言葉があっても人間関係を壊すことがない。】






僕もコスコジを仲良しクラブのようには考えていません




個人個人が自分の能力を最大限生かして個々人の目標を達成させて、周りのみんなに貢献出来てこそ、コスコジにも居場所があり一人一人の能力の向上もできる








肥前くんは「家族の笑顔」を軸にコスコジの価値をもっとお伝えしてプラチナ会員を増やしていくこと





美香子は「家族の笑顔」を軸によりより商品をさがしてきて提供していくこと





はまじは「家族の笑顔」を軸により楽しいレターやイベントで来店の回数を増やしていくこと





三人には責任をもってやってもらうため






自分自身で自分の取り組みを選んでもらった上で、はっきりとした役割分担で目標を数値化して今年度はとりくんでいます






三人の取り組みは全て関係していて一人の成果がみんなの成果を引き上げる効果をもっています





逆に自分の成果が足を引っぱることにもなる





彼らは本当に毎日がんばって、全力で仕事をしてくれています






それに全く言うことはないのですがさらに一歩成長してもらいたいと僕は思っています







まだまだしっかりとした成果はもとより取り組みさえも曖昧な状況は否めません






でもとりあえずスタートは切りました













チェーン店に12年いて、責任ばかりを与え、数字や成果ばかりをもとめ評価することがいいことではないとわかっています






だけど一方で数字や成果が人に自信を与え、成長を加速化するのも間違いない事実(イチローや松井も数字を残したことが自信となり次のステージに上がっていった)






あとはバランス





ですかね









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Last updated  2010.10.25 09:10:21
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Free Space

[ 僕らの目指す理想のお店とは?]


「手書きの黒板」

「スタッフおもしろ写真」

「くだらないレターの特集」

「バカ正直な商品紹介」

「ド派手な商品」

「ハンドメイの演出」

「店内から聞こえる大きな笑い声」

「友達のような会話」

「お客と一緒に流す涙」


そんな「人のあたたかさを感じる」お店が僕は好きなんですよね

チェーン店のようなコピー&ペーストの

どこを切り取っても同じようなお店ではなく

働く人の

そこにいる人の

動きや気持ちが見え

息遣いが聞こえてくるようなお店

そんなお店が僕は好きです

ちょっとふざけてたり

やんちゃだったり

なんか「楽しい」がいつもそこのある

地域ごと
お店ごと
人ごとに違う

自由と遊び

表現できる

それが僕の理想です





【「家族の笑顔は女性笑顔から」それが僕らの中心テーマです】


この世の中は女性が笑顔ならなんとかなる

僕らはそう思っています

家庭の中も女性が笑顔だと

自然と家族みんなが明るくなる
自然と家族みんなが和やかになる

それだけ女性の笑顔は力を持っていて

周りみんなに影響を与えると思います

僕も病気のとき、妻の笑顔に何度助けられたことか


でも、きっとそれは昔からそうだったと思います

なぜなら「嬉しい」という漢字も

女性が喜ぶと書く

女性が喜び笑顔のところに

楽しいこと嬉しいことはやってくるんですね


そんな女性やママたちを応援することで

僕らの理念である「家族の笑顔」を増やしたい

そう僕らは思っています

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