2007.02.06
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本日の朝礼で今年のテーマ“徹底”についての
話を出しました。
（日々出しておりますが・・・）
良い習慣程、身に付けるまで努力が必要です。
でも、良い習慣とは、挨拶や掃除等
当たり前の事が大半です。
今期掲げた“徹底”
勿論、日々の業務もあります。
当然ながら、社内のルールは徹底していかなければ
でも日常業務以外は、全て“良い習慣”の方が大半です。
また、個々が、その良い習慣が出来てこそ、
個々の成長、組織としての成長に繋がるのだと思います。
同期どうし、声をかけ合っているだろか？
先輩は、後輩の面倒を見ているだろうか？
上司は、部下の成長の為に努力しているだろうか？
部下はそれに応えようと努力しているだろうか？
そんな事も気になりました。
僕自身も、常に現在の自分自身を見つめなければなりません。
尊敬し、良く本を読ませて頂いている
ワタミの渡邉美樹さんの言葉を
ワタミらしさとは？
「誠実に一生懸命生きる事」
「自分に嘘をつかない事」
「自分以外の人の幸せと自分の幸せを重ねる事」
「日々の戦いの中で、人として成長していく事」
ワタミさんばかりではなく、
社会人としての成長、成功の条件に思います。
そして、当たり前の事。
日常の仕事よりももっと大切な事がある。
でも、それが出来なければ仕事の成果はあり得ない。
そう思います。
仕事が人を育てると言います。
仕事を通じ、人として成長する。
改めて、今期のテーマ“徹底”を思う
覚悟新たな本日の朝礼でした。
さて、
明日も張り切っていっときましょう！！
話を出しました。
（日々出しておりますが・・・）
良い習慣程、身に付けるまで努力が必要です。
でも、良い習慣とは、挨拶や掃除等
当たり前の事が大半です。
今期掲げた“徹底”
勿論、日々の業務もあります。
当然ながら、社内のルールは徹底していかなければ
でも日常業務以外は、全て“良い習慣”の方が大半です。
また、個々が、その良い習慣が出来てこそ、
個々の成長、組織としての成長に繋がるのだと思います。
同期どうし、声をかけ合っているだろか？
先輩は、後輩の面倒を見ているだろうか？
上司は、部下の成長の為に努力しているだろうか？
部下はそれに応えようと努力しているだろうか？
そんな事も気になりました。
僕自身も、常に現在の自分自身を見つめなければなりません。
尊敬し、良く本を読ませて頂いている
ワタミの渡邉美樹さんの言葉を
ワタミらしさとは？
「誠実に一生懸命生きる事」
「自分に嘘をつかない事」
「自分以外の人の幸せと自分の幸せを重ねる事」
「日々の戦いの中で、人として成長していく事」
ワタミさんばかりではなく、
社会人としての成長、成功の条件に思います。
そして、当たり前の事。
日常の仕事よりももっと大切な事がある。
でも、それが出来なければ仕事の成果はあり得ない。
そう思います。
仕事が人を育てると言います。
仕事を通じ、人として成長する。
改めて、今期のテーマ“徹底”を思う
覚悟新たな本日の朝礼でした。
さて、
明日も張り切っていっときましょう！！
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その通りですね!!
SHIP高橋 さん
同期どうし、声をかけ合っているだろか？
先輩は、後輩の面倒を見ているだろうか？
上司は、部下の成長の為に努力しているだろうか？
部下はそれに応えようと努力しているだろうか？
全体で“徹底”することことが出来て、はじめて
“徹底”ですね!!一人では何も出来ないことを
実感しました!!
いつも多くの刺激を頂き感謝です!!
(2007.02.06 23:46:58)
先輩は、後輩の面倒を見ているだろうか？
上司は、部下の成長の為に努力しているだろうか？
部下はそれに応えようと努力しているだろうか？
全体で“徹底”することことが出来て、はじめて
“徹底”ですね!!一人では何も出来ないことを
実感しました!!
いつも多くの刺激を頂き感謝です!!
(2007.02.06 23:46:58)
Re:その通りですね!!(02/06)
SHIP高橋取締役。
お疲れ様です！
いやいや僕も高橋さんにいつも
刺激頂てます！
お互い徹底してやり抜きましょう！！
明日は1名参加、宜しくお願いします！
ＰＳ
僕も豚足食べた～い（笑）！
(2007.02.07 21:21:26)
お疲れ様です！
いやいや僕も高橋さんにいつも
刺激頂てます！
お互い徹底してやり抜きましょう！！
明日は1名参加、宜しくお願いします！
ＰＳ
僕も豚足食べた～い（笑）！
(2007.02.07 21:21:26)
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