2007.06.13
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本日は、名古屋出張！
蜘手社長、いつもありがとうございます！
皆さん、お疲れ様です！ありがとうございました！
本日も、非常に有意義かつ、勉強になりました。
早速、知識を知恵に変えるべく行動に
移したいと思います！
さて、孔子の論語に
「君子は和して同ぜず。
小人は同じて和せず。」
これもまた、渡邊美樹さんの本から感じる事だが、
「和」と「同」では、まるで意味が違う。
君子は、人と調和するが、付和雷同しない。
小人は、人と付和雷同するが、調和する事はない。
チームワークが良い事と、仲が良いという事は
全く意味が違うのと一緒だと考える。
チームワークが良いとは、リーダーのもと、
統率が取れ、自立した集団であり。
仲が良いとはなれ合いの集団である。
人は、一緒にいると安心してしまう生き物だと思う。
悩みや不安を持っていると、
そんな集まりや、組織も知っている。
でも、それでは、何も解決しないどころか
衰退するだけで、何一つ前に進まない。
渡邊美樹さんの本には、
和がある事で、自立心、そして他者への尊敬と感謝の気持ち
とある。
和して、はじめて個人も組織も成長する。
特に経営者にとって、
人の上に立つものにとって、大事な教えてと思います。
常日頃
非常に前向きな会に参加させて頂いてます。
ありがとうございます！
和して同ぜず。
しっかり自分を持ち、皆さんに尊敬と感謝の気持ちで
頑張っていきたいとい思います！
蜘手社長、いつもありがとうございます！
皆さん、お疲れ様です！ありがとうございました！
本日も、非常に有意義かつ、勉強になりました。
早速、知識を知恵に変えるべく行動に
移したいと思います！
さて、孔子の論語に
「君子は和して同ぜず。
小人は同じて和せず。」
これもまた、渡邊美樹さんの本から感じる事だが、
「和」と「同」では、まるで意味が違う。
君子は、人と調和するが、付和雷同しない。
小人は、人と付和雷同するが、調和する事はない。
チームワークが良い事と、仲が良いという事は
全く意味が違うのと一緒だと考える。
チームワークが良いとは、リーダーのもと、
統率が取れ、自立した集団であり。
仲が良いとはなれ合いの集団である。
人は、一緒にいると安心してしまう生き物だと思う。
悩みや不安を持っていると、
そんな集まりや、組織も知っている。
でも、それでは、何も解決しないどころか
衰退するだけで、何一つ前に進まない。
渡邊美樹さんの本には、
和がある事で、自立心、そして他者への尊敬と感謝の気持ち
とある。
和して、はじめて個人も組織も成長する。
特に経営者にとって、
人の上に立つものにとって、大事な教えてと思います。
常日頃
非常に前向きな会に参加させて頂いてます。
ありがとうございます！
和して同ぜず。
しっかり自分を持ち、皆さんに尊敬と感謝の気持ちで
頑張っていきたいとい思います！
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