何か、昔も今も、熱い人間といわれますヨ!

あつく生きていきたいと、自分の父親もそうですが、そうやって、生きる実感を味わいたいと、そして、近くにいる方々も熱くして、生きていきたいと思っています。冷めた若者は、いつか、後悔する時がくるかもしれないと思いますが、そのままかも知れません。

人事は、あんまりかかわりたくないと、総務にいたとき、思いました。人の人生を抱えるのは、重すぎるから・・;でも、後輩は、自分も含めて、楽しく、明るく生きていこうよって、メッセージ(無言)を送り続けるように、努力しているヨ~!^O^v

>人事に立ち会うという事は案外生臭いものかも知れません。 (Apr 14, 2008 10:37:01 PM)

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ドコルル

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Apr 5, 2008
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カテゴリ: シゴト
『どんな仕事も人生も、自身の持つ器の影響はまぬがれない。』

ある方のブログに書かれた一文です。器が全てを決めている。本当にその通りだと思います。刺激を受けた本日の記事は久しぶりに仕事ネタです。以前書いていたところと少々だぶる部分もありますが…(リンクさせて頂きました。事後承諾ではありますが)


今の私は仕事を教える立場として、このことを日々、痛感しています。
勤め人として一通り、会社での実際の仕事から離れて、若手を三人抱える事になってしばらく経ちました。三人三様の持ち味があり、同じ仕事を出すにもその人にあった配分や、向き不向きなんかのマッチングを考慮、出来上がったものに対して、これまたその人にあった伝達方法で膝を付き合わせるようにしてチェック。


どうすればもっと効率的に、
仕事の完成度を上げられるかをいつも考えたい。

このテーマを一つの共通認識として皆が持ち合えるように、手助けをするのが自分に与えられた役割分担と思って日々を過ごしているものの。私個人のリアル像をご存知の方は認識いただいてると思いますが、私は絶対に器用な方ではないので、いつも時間や物事に振り回されて不細工にバタバタして、人様に迷惑をかけてしまうこともあったりします。


教える事になった最初は、それこそ自分の器の小ささを痛感しました。言ってもわかってくれない、結果が出せなかったからです。しばらくは悶々としましたね。

同時に、教えられる立場の若手の器も人それぞれなんだという事です。器は大きかったり、普通だったり、おちょこ並み(笑)だったりする現実を今さらながら知りました。現実は現実としてそこに純然としてある訳です。すぐに取り除く訳には行きません。




家に帰って、ほとんど日々バタンキュー。
私、完全に流されてる…。
だけどちょっとちょっと、待ってよ。

私も若手も年代の差はあっても同じく悩み多き一個人ですもんね。一時期さかんに言われた、成果主義的な考え方一本では、異なる資質をもった生身の人相手に向き合う事など出来ない…。一方向のフィルターを通してものを見た結果がダメだったことが判ったなら、次に移らないと。わかってはいても明日も同じような日々が同じように待っている。


どうにもならない時間の中で、はたと気づきました。
『この人になら習おう』と思えるような人に、おそらく人は動くのだろうなという想像でした。ですが想像はあくまで想像。霧の向こうにうっすら見えるような見えないような。はっきりとした輪郭を見つけた訳ではないので、その思いを行動に変えるだけの手法が思いつきません。

…自問自答です。『果たして今、現状の私はどうなのか。』器の小ささを自分で目の当たりにするとはこういう事です。こんな人なら習いたいという人間の部類ではないと、まずは自分で設定するところから始めました(笑)

器は、なかなか変える事が難しいですよね。腰のベルトに手をかけ『変身っ!!』って出来ればいいんですが、どだい無理な話しです。ですが、器というか、自分自身の人間性を変える必要にどうしても迫られる時に巡り合うことがあります。



(いきなり話しが飛んで恐縮です)

『お食事の時間までに戻っているのよ。』はいマザー。
だけどどうしたことでしょう。午後からは名木山(一応、初級バーンです)の麓の帰り道までぜーんぶコブになってるじゃないですか!!八方のマップは詐欺かぃ!!信じた私がバカだったよ、ったく。…(プリプリ&げんなり)


必要に迫られる時の巡り合わせの(好例)と私の中では呼んでいます。どうしてもこうしても時間までに帰らないと仕方ない。どうしてもやらないと仕方ない。そんな場面に出会った時に、『ちょっとちょっとマジですか?』と言いつつもゆっくり今の自分の殻を、しいては器(自分のフィルター)といわれるものを再構築していくものかと思います。

まずはめぐり合わせに感謝です。





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Last updated  Apr 5, 2008 06:43:10 PM
コメント(12) | コメントを書く


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Re:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
>私も若手も年代の差はあっても同じく悩み多き一個人ですもんね。

この気持ち、必ず相手にも伝わっていると思います。
世の中には下の人間は兵隊かコマくらいにか思っていない人がたくさんいるんですから。
自分を“人”“一個人”と認めてくれる人に対しては、仕事でも認めてもらおうと努力すると思います(^-^)
多少タイムラグがあるかもしれませんが、気長に待ってあげてみては...?
って、管理能力を問われるのでいつまでも待ってられないですね(^-^;)
難しいです。 (Apr 5, 2008 08:29:26 PM)

Re[1]:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
ドコルル  さん
ねずねずいたちさんへ

>世の中には下の人間は兵隊かコマくらいにか思っていない人がたくさんいるんですから。
>自分を“人”“一個人”と認めてくれる人に対しては、仕事でも認めてもらおうと努力すると思います(^-^)

コメントありがとうございます。
いますよね、下の人をコマの一つとしてしか思ってないことが態度や言言葉にはっきり(笑)出てる人、わらわら存在すると思います。

いまどきは、仕事が終われば一目散に帰るだけ。そういうのが多いと思います。プライベートまで共にしたくないってことの表れなんでしょう。

飲み会食べ会は、上の人にタイムラグのことを理解してもらいつつ、下の人にも上の人のオフの顔を知ってもらう良い機会だと思ってます。実は昨晩、そのクチで飲み会でした。

調子にのって飲みすぎて本日、二日酔いの薬を買いに走ることになったのは私の方なんですが(笑) (Apr 5, 2008 09:29:03 PM)

Re:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
しぇるぽ911  さん
座右の銘は“毎日定時”。仕事は嫌いと公言して憚らない私ですが、結局のところ仕事に対して常に考えつづけていることも自覚しています。

ちょうど今「働くということ」という日本経済新聞社発行の本を図書館から借りて読んでいます。

この中では、さまざまな職種、さまざまな世代の仕事に対する取り組みをインタビューした内容を列挙しているのですが、年功序列の従来的スタイルから、成果主義に放り出された団塊世代の苦悩や、即戦力化ばかりを期待される若者世代。また、フリーターやニートと呼ばれる人たちの焦り・・・・といったまさに千差万別の働き方が紹介されています。

その中で、今時の若い者は・・・・と文句を言う旧い世代と、ろくに指導もされないのに間違えると叱られてばかりいる若い世代の間の軋轢に関する話が載っていました。

近日、感想を書こうと思いますが、結構参考になる本だと思います。もちろん、自らの働き方を見直すためにも良い1冊かと。 (Apr 6, 2008 08:06:36 AM)

Re[1]:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
ドコルル  さん
しぇるぽ911さん
>その中で、今時の若い者は・・・・と文句を言う旧い世代と、ろくに指導もされないのに間違えると叱られてばかりいる若い世代の間の軋轢に関する話が載っていました。


いい本をご紹介下さりありがとうございます。
しかし、不毛な話しですよね。どこにでも起こりそうな場面ですが、これを、会社組織や現場の担当者で改善しようという空気というか風土に至るまでは時間がかかるものだと思います。

『教えてくれない会社が悪い。』
若い世代に、こういった履き違えたタイプがあることも又、現実なんです。全部は教えられませんよね。朝出された指示が夕方には変わっている事はよくあるところですが、柔軟に受け止めていく為の、その会社なりの方法が必ずあるはずなんですよね。

人を預かる立場になったものの役割として、こういう間口をそれとなく、伝えられたらと思います。

指導不足で怒られて、やる気がなくなって。
私の育てられた時代ではこういう事を言ってたら張り飛ばされたです。背中を見て覚えろ!職人みたいですが、おおまかに多くの職種でそういう時代でしたもんね(笑)

単純な、わかりやすい時代だったんですね。 (Apr 6, 2008 09:32:58 PM)

そうですね!  
海が好き123  さん
 器の小さい人間に、ついていく、後輩はいないし、サラリーマン金太郎の金ちゃんみたいな、総長が、いたら、みんな惹きつけられていってしまうと思います。自分は、仕事場でも、カラまわりする事も多いけど、ギャグも・・;

 でも、後輩や部下のいいところを、伸ばすように、指導し、容認し、認めていることを、話してあげています。ひとは、いろいろだから、いちがいに、いいとか、まちがっているとか、断言するのは、難しいから、いいところは、伸ばすように、早めに言ってあげることが、おとなとしての助言だと、自分は信じています。 (Apr 9, 2008 10:11:35 PM)

Re:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
トウサン  さん
だれもが簡単に言いますが、簡単にできないこと、それが人の立場に立って行動すること。

でも自分が確立できていないと出来ないことです。
私の経験では「人の立場にたてよ」と文句を言う人ほど自分のことしか考えていなかったりして。(笑) (Apr 10, 2008 08:44:47 AM)

Re:そうですね!(04/05)  
ドコルル  さん
海が好き123さんへ

サラリーマン金太郎、いいですよね。
一時期はまりました。

早い遅いは個人差がありますが、打てば響くようないい人材ばかりという訳にもいかないんでしょうね。実際に毎日指導していたら、怒らないとダメなときもあります。言われるほうも言うほうも辛いところです。
(Apr 10, 2008 08:06:40 PM)

Re[1]:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
ドコルル  さん
トウサンさん
>でも自分が確立できていないと出来ないことです。


まずは自分が良いも悪いも知っていないと、自分を確立する要素は出来てこないと思いますよね。

下の人に仕事を出す。…ふと見ると、そういうやり方だと明らかに失敗する。先に同じ道を歩いた者から見ると失敗することが予測の範囲内の時がありますよね。

転ばないように先導する事が先に歩いた者の勤めかと思いますので、助言はしますが、そこから先、完成に向けては本人の力次第と思います。

仕事上で、人の立場に立つことの出来る範囲も模索したほうがいいですねきっと。 (Apr 10, 2008 08:20:54 PM)

Re:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
海が好き123  さん
早い遅いと言う表現が悪かったのかも知れないですが、自分も、係長として、部下をもち、勤務評定とか書く場合に、部下の性質や、意気込みや態度をみつつ、各年度で、ある一定の縛りがあって、その期限に自分が記入するまでの間にとって早めに、指導し、納得の上で評定を出すのが、自分には、公平でいいなと思っただけで、仕事の早い遅いは関係なく、実際、この人間は、つかえる、伸びそうな人間か、または、言われたことしかしない、ロボット人間か、そんな単純で、自分にとっては、評価として重要なメルクマールにしています。自分が考え、行動し、失敗したとしても、組織でうごいている以上、その上が面倒みればいいから、その行動力と、発想能力とバイタリティだけを、自分は見ています。体育会系もどきなもんで~!

 信頼関係や、挨拶や、そんな若者には、チープな言葉や行動が本当は重要なんだと、今では思いますヨ! (Apr 11, 2008 03:26:18 AM)

Re[1]:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
ドコルル  さん
海が好き123さんへ

続投ありがとうございます。熱い書き込みから体育会系、しっかと伝わります(笑)

転ぶ前に、できる限り早めに手を打ってあげる(言い方が悪いですが)事は、先に経験を重ねたものの責任だと思っています。みすみすこけさせるのは悪い上司の典型パターンとも思います。


教えられる側、各個人が持っている、タイムアップの時間が何時を指しているかは、日ごろから膝を突き合わせていないとわからない事なんですよね。

一定期間の間に完成近くなるよう、育成できた時の喜びに勝るものはないと思います。一定期間以前にゴールを一緒に迎えられた時は、これまでの苦労が報われる一瞬です。

時代背景もあるんでしょうか、努力が必ずしも報われることを信じない若い世代もいます。普通に教えていても難しい場合、例えばなだめても、すかしても、悲しいかな次の時間をを共有出来ない場合もあります。

人事に立ち会うという事は案外生臭いものかも知れません。 (Apr 11, 2008 11:18:29 PM)

Re[2]:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
海が好き123  さん

Re[3]:器といわれるものが全てを決めているなんて・・・(04/05)  
ドコルル  さん
海が好き123さん
>冷めた若者は、いつか、後悔する時がくるかもしれないと思いますが、そのままかも知れません。

>人の人生を抱えるのは、重すぎるから・・;

コメントありがとうございます。
人の人生の、たとえ一端であっても抱える事に立ち会う事の正直しんどさを思う渦中にいます。
出来る事なら遠巻きにポジショっていたい。ですが未だ渦中のど真ん中だったりします(笑)

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