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2024年12月04日
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今日は忙しく、あっという間の休みだったのですが、
夕方、自閉くんの居場所をGPSで探っておこうと (定時か残業か、日によって結構違う) スマホを手に取ると、
“今バスに乗った” とLINEが来ました。
続けて読むと、何やら、
“帰り際に洗浄機の掃除をしていたら指が挟まってしまって・・(中略) 腫れてきたので帰ったらバンドエードを・・”

いやいや、帰ってきたらダメでしょ。それ、労災やん。
・・なんてのは自閉くんはわからないので、

とにかく、
「仕事のケガは、ろうさい、といいます。ろうさいは店長さんにほうこくしないといけないきまりです」

「今日は店長じゃなくて副店長の日なので、またこんどほうこくします」
なんてのんきな返事を返してくるので、

「副店長でもいいです。◎◎◎の駐車場で待ってますので、お店にもどりましょう」
と送信して、
途中でバスを降りた自閉くんを車で拾って、職場に戻りました。
(お店が忙しくない曜日でホッ)

運悪く副店長は外出中で、ヒヤヒヤ、
こういうイレギュラーをちゃんと副店長さんに説明できるのか、ヒヤヒヤ、
障害者雇用で労災ってなんか認められるか微妙だな・・と、ヒヤヒヤ、 
(労災って言葉は知っていても私も基準は知らない・・)

結局、

(私は我慢強く駐車場で待っている)
ああ、私の知らないおばさんたち、いつも息子がお世話になり、ありがとうございます。。。

残念ながら、
労災にはならないような副店長の反応だったらしく、(ホンマか?←素朴な疑問)
でも悪化すると困るので、念の為に整形外科に行っておきました。。。


おばさん看護師さんが、とても上手に聞き取りしてくれて、先生にうまく橋渡ししてもらえて、自閉くんもホッ。
ああ、またおばさんに救われた気持ちです・・ありがとうございます。

はぁ疲れました(--💧)
長い1日。





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最終更新日  2024年12月04日 19時49分02秒
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Re:ろうさい(12/04)  
alisa.  さん
大した怪我ではなかったようで良かったですね

怪我も滅多にしないと対応に困りますね
退店時に誰かに見送って貰えるといいのになあーと思いました

しっかり戻って当日の内に報告できて偉かったです!🤍 (2024年12月04日 23時39分45秒)

Re:ろうさい(12/04)  
odetto1990  さん
お疲れ様・・・
ケガ大丈夫でしたか?
なかなか出ないんですね・・・
私も会社に行く時コケてひざから血がーーーでしたが
でかいバンソコウで大丈夫だったのでヨシとしました
でも履いてた薄手のパンツが破けたので一旦帰宅
なので遅刻連絡をしたので総務から
症状をメッチャ聞かれました
医者行きたくなかったのでめんどくさかったーーー
(2024年12月05日 02時58分30秒)

Re[1]:ろうさい(12/04)  
dokidoki1234  さん
alisa.さんへ

ヒヤリとしました。
ほんと、これが指を巻き込まれた、とかだと、お店に逆に迷惑をかけるところでした・・

パートのおばさんたちが沢山いる時間帯のようで、
その方々が気をつけていてくれて難を逃れている部分が沢山あるように思います。
よくわからないのですが、
フロア担当の人の動きはわからないのですが、
退店時、だいたい、似た昼間のシフトの人たちの中で最後に出ている気がします。
(よく、「もう人はいません」とか言っているので)

(2024年12月05日 17時35分01秒)

Re[1]:ろうさい(12/04)  
dokidoki1234  さん
odetto1990さんへ

そんなことがあったのですね。。

なんか、
ダンナが面白い(?)ことを言ってたのですが、
ダンナが営業になる前の内勤時代に、仕事中に慌ててとった行動のせいで労災騒ぎになったことがあって、
その時の上司の反応について、「笑い話ながらも迷惑かけられてるって感じの反応だった」

なので、
手続き上、ややこしい、というか、状況説明がかなり要る、というか、責任の所在みたいなのを明らかにしないといけない、というか、
そこら辺なのかもしれないなあ・・と。

(2024年12月05日 17時39分08秒)

Re:ろうさい(12/04)  
ルイスー水高 さん
お怪我 大丈夫でしたか?

もちろん 労災申請は
労働者の当然の権利です
誰でも 事故・怪我の可能性はありますし
その為の 保険ですよね

その上での話ですが

事故があった時点で
上長に責任が発生します
「安全義務違反」とか ですね
怪我をした本人は 多分 被害者という立場になります

なので、旦那様の上司の反応は、わからなくもないです
送検されるのは、その方ですからね

そして たとえば
足をひねったけれど
本人が 大したことはないと思って帰宅
翌日 腫れてきたので 病院 → 小指骨折 → 労災申請

この流れでも
労基は 会社側の労災隠しを疑います

労災制度は 労働者を守る為なので
雇用側には けっこう 厳しいと感じます
場合によっては
ペナルティもつきますし
会社の存続にも関わってきます
労災隠しに認定されたら そのあとが もーーたーいへん

そういう意味でも
すぐに報告されたのは
とても良かったと思いますよ😊

なんにせよ
安全第一 で ご安全に! (2024年12月07日 09時57分56秒)

Re:ろうさい(12/04)  
追伸 長々すみません
「安全配慮義務違反」ですね (2024年12月07日 10時07分58秒)

Re:ろうさい(12/04)  
feela11  さん
痛かったでしょうね。息子さんも辛抱強い方ですね。お母様に報告ができたことで、お店の方にもわかって貰えて、病院にも行けてよかったです。うちの二男は、母にも何も言わなくて、随分後で気付いて分かるということがあります。 (2024年12月07日 17時42分54秒)

Re[5]:ろうさい(12/04)  
dokidoki1234  さん
ルイスー水高さんへ

両方の立場、よくわかる説明!ありがとうございます!

労災隠し・・
・・そうですよね。大したことはないと思って帰宅したけど翌日以降に悪化して結局病院へ、
って、普通にやってしまうと思います。

冷静に判断しないといけないんじゃないのか??
と思ったのと、
障害者なので的確に症状を説明できなくて私がモヤモヤしたので、受診しとこ!と思いました。

病院で受付で結構聞かれました。
上司は何と言ったか?とか、労災になる可能性はあるか?とか、
労災になる可能性は低そうなので、3割負担で受診しておきました・・(^_^;)

ちょっとの判断でややこしくなることもありそうだな・・という印象を受けました。 (2024年12月08日 00時27分53秒)

Re[6]:ろうさい(12/04)  
dokidoki1234  さん
ルイスー水高さんへ

ありがとうございます。
お店としても、
細かく正しく説明できない障害者から、正確に状況を把握するのが難しいだろうから、
今後、こういうことは起きないように、なんとかできないかなあ・・と思っていたところ、

店長さんから、洗浄機を清掃するときの手順とルールをきちんと説明してもらえたそうで、安心しました。
洗浄機の清掃は息子が自主的にやっていたことで、
初めて説明を受けた様なので、よかったです。。。
(2024年12月08日 00時33分56秒)

Re[7]:ろうさい(12/04)  
dokidoki1234  さん
feela11さんへ

怪我とか、
リアルタイムで報告するのは難しいなと感じます。。
たまに段ボールで?ざっくりと切り傷があったりしますが、そういうのは言いません・・(^_^;)

今回は機械に引き込まれてしまった驚きを報告したかった感じで
指の腫れは息子の中では大した報告ごとではなかったみたいです。

別に隠しているわけではないだけに、
イレギュラーの報告、今後の課題です。。

(2024年12月08日 00時37分59秒)

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