５５℃の呟き

経団連は、安部首相の要請に応じて、企業による大学生の採用活動の開始時期を遅らせることを正式に表明しました。学生の学業時間の確保、就職採用活動の長期化などの問題が改善されるという見通しがあるのでしょう。それでも就活日程を後ろ倒しにした場合に、新卒の採用総数は、最大6.9%低下するという試算もあります。また、採用期間を短くすれば内定がとれないまま、卒業を迎える学生が増えるというリスクもあります。大企業の内定が8月以降になれば、中小企業はその後ということになると、すべてが遅れるではと心配なのですが…。