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May 30, 2011
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元気創造ファクトリ会社<a xhref="http://www.ennovation.co.jp/">イノベイション</a>の山上裕司です。


<a xhref="http://www.ennovation.co.jp/modules/tinyd0/index.php?id=1#ryakureki">プロフィールはこちら</a>


* 朝メル携帯版始めました。詳細は、この朝メルの最後を

  ご覧ください。!


おはようございます!今日は5月30日月曜日です。《VOL.1052》

【ファミリー・ビジネス・朝メル "続・目標”】

○ 先週に続き、”目標”です。

  よく、小集団発表の流れとして、

  ”テーマ”を決めて、現状分析をし、”目標”を設定する

  そして、

  現状を作り出している要因を解析し、手を打つ…

  という流れがあるようですが、

  その、”目標”を、如何に明確にするかが、いつもポイントと
  なるようです。



  ”達成度が測定できるように”

  ということですが、これも、まだまだ獏として捉えにくい
  場合もあります。

  とくに、目標が、

  ”整理・整頓を徹底し、道具をいつでも取り出しやすくする”

  という場合、

  いったい、何を”達成度”とすれば良いのか。

  …

  ここは、どうやら、

  ”整理・整頓”ができている状態をコチコチ測定するのではなく、

  結果としての、”取り出しやすさ”を測定することが良いようです。

  すなわち、

  ”以前と比べて、どのくらい効率的に取り出せるか”

  ということを、

  秒数などで捉える

  そうすると、改善の程度も目の当たりになります。

  一生懸命、整理・整頓をしている最中は、結構くたびれるかも
  しれませんが、

  実際に、

  ”うん、たしかに、取り出しやすいよ”

  と、人から感謝されると、

  ”おぉ、目標達成!!”と、何気に思えるかも
  しれませんね。

  すなわち、

  目標達成基準は、”人にどれだけ良い効果があったか”

  という側面でみると、

  案外、誰の目からみても、判りやすい、見え易いかも
  しれません。

  月曜日の朝一番、今週立てている目標を達成すると、それは
  誰に、どんな良いことがあるのか

  そんなことをさらっと振り返ることも良いことかも
  しれませんね。


【今日の目標】

○ で、これをもう少し考えてみると、

  あらゆる”改善”、そこにある”目標”は、結局、”人”のため

  ということが言えるかもしれません。

  例えば、

  ー作業手順を工夫する
  ー基準を見直す、明確にする
  ー設計を見直す

  そんな、”改善”の先には、必ず、”人”がいるようです。

  目の前の”改善”をしていると、ややもすると
  その具体的作業や、その作業の対象となるモノやコトに
  目線が集中する感じがありますが、

  でも、最終的には、

  ー作業手順を工夫する  → だれかが、ミスしなくなる
  ー基準を見直す、明確にする → だれかが、判断しやすくなる
  ー設計を見直す → だれかが、つくりやすくなる

  ということであり、すなわち、それは

  ”誰かのため”ということのようです。

  すると、

  様々な改善や目標を検討するとき

  ”これが実現できたら、「誰」に、「どんな」良いことが
   あるのか”

  ということを具体的に目標達成ビジョンとして、明確にして
  おくことが良いことかもしれませんね。

  そして、人は何よりも、他の人からの”感謝”がそこに
  あると、

  それは、強い動機づけにもなるようです。

  今日も一日、今週取り組むこと、目標としていることを、達成
  していることをイメージし、その達成により、誰がどんな風に
  喜んでいるのかをビジョンとして具体的に描き、その喜びが
  実現されていることを目指し、今日できることをしっかりと
  行うことを試みる一日としましょう。

  今日は月曜日、今日、ここから素晴らしい一週間の
  はじまりです。


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Last updated  May 30, 2011 12:26:01 PM
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