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2020.03.14
カテゴリ： 新たな発見
老後資金2000万円
が必要
と麻生さんに言われるようになってから
投資に興味を持つ人が少なくない。
私の弟もそのうちの一人だ。
まいにちまいにち仕事終わりに
筋トレがてらお金にまつわる本を読んで
学ぼうと頑張っている。
（坐骨骨折してからやる気なくしてる笑）
私自身も負けじと投資をはじめとする
お金についての雑多な知識収集をしている。
私の場合はなぜかというと、
お金がないと心が不健康になってしまう な
と台湾留学の時に散々思い知ったから。
お金がすべてではない ことは
過酷なアルバイトを通して知ったけど、
お金がない状態が続くといつの間にか
心まで貧しくなる の。
人を許せなくなったり
出し惜しみをしてしまったり
自信を失ってしまったり…。
だから、少しでも知識を身に着けたいと思って
株主総会に参加してみた。
たまたま内定先の株主総会に
内定者は参加可能だったので
人生初めて、その様子を見てきた。
コロナウイルスの感染者拡大によって
弊社の株価はあっという間に
2分の1に落ち込んでいたため、
今後の動向が気になっていた。
株主総会に参加した感想は、
弊社は株主様にこんなに
愛されているんだとびっくりした！
の1点に尽きる。
（笑）
誤解のないようにしておきたいのだが、
弊社が愛されていることに疑問を感じたわけではない。
弊社は 熱烈に愛されるような感じではない と
勝手に思っていたのだ。
弊社はBtoBの会社で
扱っているのは製造業が使う道具。
物流システムへの設備投資が
第2のアリババを彷彿とさせるような
なかなかクールなことをしている会社。
でもやっぱり
ファンを集める感じではないと思っていた。
ソフトバンクの孫さんみたいに社長がとんでもなく有名だったり
吉野家みたいに株主優待が豪華だったりしない。
もちろん株主は
業績を上げ続ける会社を支持するのが
一番の軸であるが、
それだけでファンになるのとは
少しニュアンスが異なるような気がする。
弊社の信念に沿って
株主総会を丁寧に執り行い、
株主に議決権を持たせたり
質疑応答の時間を多くとり
彼らの意見を最大限に聞こうとする姿勢のあるところが
株主から大いに評価されていた（と思う）。
すごい…！
なかなか実現するの難しいよ！
たぶんだけど！
現在弊社の組織構成はやはり男性が中心で
女性役員が今回新たに1人追加されたばかり。
業界も業界だから
男性が優位になってきたことに対しては
時代背景等を踏まえても正直なところしょうがない。
個人単位で、これから我々女性社員は
男性社員に負けないようにと敵対視するのではなく
同じ方向に向かって 協力プレイができるような
そんな関係作りを目指さないといけないのかも。
男性と女性では得意分野が違うと
よく言われているが、
そもそも人それぞれで得意分野は大きく異なる。
だから性別で分けるんじゃなくて
個性で分けられるような考え方で
やっていきたいな！
（簡単じゃないけどできると思いたい）
そんなことをふんわり考えたきっかけの
弊社株主総会、とても貴重な体験になった。
いずれはほかの会社の株も買って
色んな会社の社長のお話を聞きに行きたい！
私の仕事の目的を改めて確認できた！
どんな人が今世間に評価されているのか
実例を見ながら知りたい！
事業を展開することよりも継続的に利益を出すことの方が
圧倒的に難しくて、
さらにさらに
多くの社員の管理までこなしちゃうんだから
やっぱり会社のトップはかっこいい。
また一つ、知らないことに触れてしまった。
また九つほど、知りたいことが増えた。
こうやって毎日ドキドキし続けられたら
きっと私は幸せでい続けられる。
いつまでも。
と麻生さんに言われるようになってから
投資に興味を持つ人が少なくない。
私の弟もそのうちの一人だ。
まいにちまいにち仕事終わりに
筋トレがてらお金にまつわる本を読んで
学ぼうと頑張っている。
（坐骨骨折してからやる気なくしてる笑）
私自身も負けじと投資をはじめとする
お金についての雑多な知識収集をしている。
私の場合はなぜかというと、
お金がないと心が不健康になってしまう な
と台湾留学の時に散々思い知ったから。
お金がすべてではない ことは
過酷なアルバイトを通して知ったけど、
お金がない状態が続くといつの間にか
心まで貧しくなる の。
人を許せなくなったり
出し惜しみをしてしまったり
自信を失ってしまったり…。
だから、少しでも知識を身に着けたいと思って
株主総会に参加してみた。
たまたま内定先の株主総会に
内定者は参加可能だったので
人生初めて、その様子を見てきた。
コロナウイルスの感染者拡大によって
弊社の株価はあっという間に
2分の1に落ち込んでいたため、
今後の動向が気になっていた。
株主総会に参加した感想は、
弊社は株主様にこんなに
愛されているんだとびっくりした！
の1点に尽きる。
（笑）
誤解のないようにしておきたいのだが、
弊社が愛されていることに疑問を感じたわけではない。
弊社は 熱烈に愛されるような感じではない と
勝手に思っていたのだ。
弊社はBtoBの会社で
扱っているのは製造業が使う道具。
物流システムへの設備投資が
第2のアリババを彷彿とさせるような
なかなかクールなことをしている会社。
でもやっぱり
ファンを集める感じではないと思っていた。
ソフトバンクの孫さんみたいに社長がとんでもなく有名だったり
吉野家みたいに株主優待が豪華だったりしない。
もちろん株主は
業績を上げ続ける会社を支持するのが
一番の軸であるが、
それだけでファンになるのとは
少しニュアンスが異なるような気がする。
弊社の信念に沿って
株主総会を丁寧に執り行い、
株主に議決権を持たせたり
質疑応答の時間を多くとり
彼らの意見を最大限に聞こうとする姿勢のあるところが
株主から大いに評価されていた（と思う）。
すごい…！
なかなか実現するの難しいよ！
たぶんだけど！
現在弊社の組織構成はやはり男性が中心で
女性役員が今回新たに1人追加されたばかり。
業界も業界だから
男性が優位になってきたことに対しては
時代背景等を踏まえても正直なところしょうがない。
個人単位で、これから我々女性社員は
男性社員に負けないようにと敵対視するのではなく
同じ方向に向かって 協力プレイができるような
そんな関係作りを目指さないといけないのかも。
男性と女性では得意分野が違うと
よく言われているが、
そもそも人それぞれで得意分野は大きく異なる。
だから性別で分けるんじゃなくて
個性で分けられるような考え方で
やっていきたいな！
（簡単じゃないけどできると思いたい）
そんなことをふんわり考えたきっかけの
弊社株主総会、とても貴重な体験になった。
いずれはほかの会社の株も買って
色んな会社の社長のお話を聞きに行きたい！
私の仕事の目的を改めて確認できた！
どんな人が今世間に評価されているのか
実例を見ながら知りたい！
事業を展開することよりも継続的に利益を出すことの方が
圧倒的に難しくて、
さらにさらに
多くの社員の管理までこなしちゃうんだから
やっぱり会社のトップはかっこいい。
また一つ、知らないことに触れてしまった。
また九つほど、知りたいことが増えた。
こうやって毎日ドキドキし続けられたら
きっと私は幸せでい続けられる。
いつまでも。
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