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ＡＩにはある程度き…
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ＳＲきんさん
社員育成（コンピテ… ミネちゃん1962さん
カインドコンサルの… ビッグウエーブ2082さん
わくわくワークプレ… みのっち4864さん
飛騨の社労士 矢島… yajima-srさん
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わくわくワークプレ… みのっち4864さん
飛騨の社労士 矢島… yajima-srさん
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2009年12月02日
カテゴリ： カテゴリ未分類
夏の年金ｾﾐﾅｰ以来、
久し振りに、ｾﾐﾅｰ
講師をやらせて
頂きました。
会場にはでかい垂れ幕
が…すごく恐縮。
テーマは「就業規則」
問題社員に対する対処法
という事で、、
経験などで具体的な事例
でもって、就業規則に立
ち返って、どう対処する
??という感じで二時間程、
話をした。
終了後、質問。。
時間外労働、精神疾患の
可能性のある従業員への
対応など、どこも似たよ
うな悩みを抱えているな
と思った。
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Re:ｾﾐﾅｰ講師やりました。(12/02)
にの＠３８
さん
Re[1]:ｾﾐﾅｰ講師やりました。(12/02)
ふくちゃん6710
さん
にの＠３８さん
＞「就業規則」って会社が従業員を押さえつけるものかと（汗）
→にの＠３８さんの認識が正しいです。まさにその通りです。一方的に経営者から守る事を強要するものです。 (2009年12月02日 20時41分05秒)
＞「就業規則」って会社が従業員を押さえつけるものかと（汗）
→にの＠３８さんの認識が正しいです。まさにその通りです。一方的に経営者から守る事を強要するものです。 (2009年12月02日 20時41分05秒)
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ふくちゃん6710
広島市安佐南区で社労士をやってます。社労士業務・生活の中で感じたことを書き綴っています。社会保険労務士とは労働保険（労災保険・雇用保険）社会保険（厚生年金・健康保険）のご相談や手続き、労務管理・人事・賃金制度など「人」を取り扱う専門家です。
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