書けば未来が開ける！かな？

ものすごく久しぶりです。

いろいろなことが起こり、と言っても大きなことがドカンとあり、付随していろいろと考えなければならなかったのですが、結局解消、相変わらずとなったのです。。。

まあ、それはともかく。

５月末頃から通信教育を受けています。ゴタゴタでしばらくサボってしまいましたが、何とか再開し、3回目の添削課題をこれから出すところです。とは言っても遅れ気味です。

受講しているのは　『つるの式』仕事術　というものです。

副題は「最小限の努力で成果と評価がぐんぐん高まる　要領の良さが決め手！」です。上司から要領が悪いと言われて、短絡的に受けた通信講座です。副題を見ると少し胡散臭い感じもしますが、この中で解説されていること、取り組む課題は極めて真っ当、当たり前に想定されることです。

ポイントを整理していくと、コミュニケーション、準備、時間管理などのキーワードに集約されます。

なーんだそうかということですが、そんなキーワードで分かってしまえるほど簡単な事ではありません。キーワードを知ったところで、自分の行動にあらわれるまで沁み込んでは来ませんから。

私はこの中でも大切なのは準備だと思うのですね（もちろん、コミュニケーションも大切ですが、ここではあえて外します）。思えば、課題として与えられるさまざまなケースは、全て準備だし、問題解決に関するテキストを学ぶことも準備。

そう、全てのことに準備は必要なはずなんですね。そういいながら、準備に時間を使うことは、大事だと分かっていてもなかなかできることではないと思います。面倒というか、準備に時間を捻出することは、なぜかハードルの高い困難なことに思えるときがあるのです。

でも、考えてみると、それはどこかでヘンな完璧主義に取り付かれているだけなのかもしれません。実際はちょっとでもやればいい場合が大半なんですけれどもね。

通信講座の内容とは、外れた内容になってしまいましたが、ケーススタディは考えさせられることが多数あります。この講座の執筆者の鶴野充茂氏は仕事の仕方に関する本も執筆されていますので、興味のある方はこちらを読んで見るのもいいかもしれません。