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2006.03.08

ここ3日ほど、職場の人間関係のゴタゴタは、かなりエキサイティングな状況。

本当にぐったりな毎日です・・。

職場の二人の関係が非常に悪化してしまい、その仲裁に入ろうとしたのが間違いといえば間違いだけど、あのままほおっておいて一方が辞めるのを待つだけの状況になるのにも耐えられなかったしなあ。
「このまま険悪なムードをいつまでも引きずるのは勘弁して～。とにかく、何か行動を起さないとどうにもならないよ。ポストツーの不機嫌の矛先が今度は私に向かってきたとしても、もうどうでもいい！」というある種の自暴自棄状態。

というわけで私も含めた3人の間の緊張は昨日がピークでした。
深夜までメールのやりとりが続き、この先どうなることやらと思ったけど、今日は少しは新たな進展が。まあ、それを前進というかどうかは別としてだけどね・・(-_-;)。

今回双方の言い分を聞いて思うのは、人の感じ方は様々で、その溝を埋めるのは本当に難しいということ。
どちらも「自分には非がないし、被害者は自分！」と思っているのに、一体どうやって理解し合ってもらうことができるんでしょう？

職場の同僚の一人が今日トップにこの事態を相談した時も「辞めたいというなら仕方がないんじゃない。」とあっさり言われたそうな。
でも、今後また新しい人がはいってきたところで、同じような問題は絶対起きると思うんだけどね。
ツーの時も、次々に新しい人が入っては彼女と相性が合わずに辞めていった経緯があるようなので、トップも今回のことを「またか・・」ぐらいにしか思ってないんだろうなあ。
二人の関係が元に戻ることはありえないのかなあ。
そうなってしまったら、「お互いに理解し合うのは無理」ということを前提に、仕事だと割り切ってつきあっていくしかないんだろうと思うけどね。ちょっと淋しい気もするけど。

明日は、業務上も、この人間関係においても、ダブルで面倒なことがおきる予感。
なかなかヘビーな毎日です！

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