ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

こんばんは！

今日は残業して週末の 開放バレー に備えているビアンカのダンナです。

さて、今朝は朝礼で僕がスピーチをする番だったので、今までに気にしていたことを発表しました。

それは年齢とともに成長しているかどうかです。

先日、学生時代の先輩後輩とご飯を食べに行った際にでた話からです。

僕は先輩方に対してものすごく大人っぽく感じていました。

同級生がガキっぽく思うくらいで男子の先輩方には大人からかわいがってもらっているような感じでバレー部の先輩に対して敬意を持っていましたし、女子の先輩は女っぽくて同級生がこどもに感じたものです。

そんな話を以前にしたら僕の後輩が同級生の女の子にものすごく尊敬していて話しかけてもらうなんて最高です！とまで言っていました。

年下の女の子からすれば僕の同級生が大人っぽく思ったようで、僕が卒業した際に書いたサインボールのこともしっかりと覚えてくれていてうれしく思いました。

そこから考えたことがあります。

それは大人になってそんな大人だと感じた年齢になって年下の人から僕が大人だなぁって感じたことと同じように感じているのかということです。

中学の頃は高校生が大人に感じましたが、高校生になればそんな感情はありませんでしたし、大学生に対して大人だなぁって思いました。

そして社会人になった今、成長をだいぶしてきたつもりですが、僕が将来的に今の監督さんの年齢になったとき、監督さんくらいの器が大きい人間として成長できるのだろうかとか、僕を採用してくれた元上司のような人脈ができている人になれるのか？と考えるようになりました。

当然ながら成長していくためには相当たる努力が必要だと思いますし、色々な経験も重要だと思います。

そんなことを考えながら発表して結論を導きだしたのは

人は尊敬する人を追いかけ、尊敬される人になれたら尊敬してくれる人に追いかけられる

ということです。

今、僕が追いかけている人はたくさんいます。

僕のことを追いかけてくれる人がいるか否かはまだわかりませんが、いずれは追いかけてもらえるような人間に成長しなければならないと思います。

このような内容をコメントしたら社長に共感してもらい、過去の経験を語っていただきました。

成長！！

僕の中でバレーボール同様にものすごくこのことに対してシビアにストイックに考えております。

今の仕事が将来的に不要になってしまう可能性はないとはいいきれませんし、今の会社が未来永劫あるとも考えられません。

実務はそれぞれの企業によって異なるのでそれはその会社で培っていけばいいと思うので、今の僕に必要な成長は人間性だと思います。

ですから、こうして喜怒哀楽をしっかりと感じて感性を磨き、将来の道をしっかりと土台固めをしていきたいと思います。

成長に関しては非常にたくさんの要素とヒントがあり、まだまだ発見できていないことが山のようにあると思います。

自分が年齢を重ねていき、人として尊敬されるような立派な人間力をつけたいと改めて感じた朝礼でした。