ビアンカのダンナが語るスペシャルブログ

こんばんは！

今日は雨が降るという天気予報だったので、カッパをママチャリで積んで、長靴を履いて会社へ行ったビアンカのダンナです。

相変わらず魚屋さんみたいな格好で、もしかしたら間違えられるかもしれないと思いますが、魚屋さんは立派な仕事ですから、悪い気はしませんね。

そんな感じでしたが、行きは雨が降らなかったのでラッキーでした。

おれって日頃の行いがいいからなぁって勝手に思いながら着替えをして事務所へ入るといきなり怒鳴り声が聞こえてきました。

朝っぱらから一体なんなんだよ！って思いながらデスクへ座ると風見鶏が部下に叱責していました。

忘れん坊将軍がまたお客様からクレームを出してしまったらしく、風見鶏がブチキレしていました。

この叱責もどうせパフォーマンスだろうと思いながら仕事をはじめました。

そして、今日の超多忙な一日がスタートしました。

まずは元上司が体調不良ということで連絡がありまして、そのサポート＆業務代行で時間をとられ、さらにお客様から大至急の要望に応えるべく、仕事に追われました。

そういうときに限ってミスが発覚したり、後輩が間違えて大騒ぎになるという事態に陥るんですよね。

今回も、まさにそのせいで余計に仕事が遅れました。

今日はバレーボールグラチャン女子対タイ戦をリアルタイムで観るぞって意気込んでいただけにガックリです。

でも、実際に僕が開放バレーなどでバレーボールをプレーするわけでないというのが、残業と言う会社の誘惑にのってしまうんですよね。

残業していてもロクなことがないのですが、ボランティア精神？サービス精神旺盛な僕はやってしまいました。

すると営業マンが朝の風見鶏がブチキレした件に関して僕に話をしてきました。

挨拶の仕方、会話の仕方がまずダメだと言われたらしいというのです。

ああ、それは上司もそうだから仕方ないなって思いました。

と言う話は僕の会社でしかわからないことですが、ここで感じたことはそのようなグチっぽい内容ではなく、時間外で上役連中がいない時間だからこそ、得られる情報があるということです。

忘れん坊将軍の件はあまりいい話ではありませんが、そのようないきさつを知ることにより、僕がなにか気が付いたらそのことを教えてあげることができるということではいいことだと思います。

風見鶏のパフォーマンス染みたみんなのまえで本人の気持ちを考えずに己のためにだけに行う叱責ではなく、いち先輩としてのアドバイスをしようと僕は思います。

それは僕が上司ではなく、先輩だからできることですが、こいつダメなヤツだな！で終わらせてしまっては彼のいいところさえも引き出すことができなくなってしまいます。

本当は飲みにいくぞ！！って言って飲み屋さんでそういうことをするのがいいことだと思うのですが、うちの会社近くには飲み屋さんがほとんどなく、後輩も会社へ戻るのが遅いので、なかなかできません。

風見鶏がこうした事態に部下を飲み屋に連れて行って話をしてあげるのが理想的な日本のサラリーマンだと思うのですが、部下を守る能力がまだないのか、守る気がないのかはわかりませんが、しないです。

最近、本籍チームに入ったメンバーは非常に男らしく、何気なく飲み屋の話になったとき、

「いや～、ビアンカさん！やっぱり最初のカンパイはビールですよね！！」

というサラリーマンの伝統？をしっかり受け継いでいました。

別に飲めない人に無理やり飲めって言っているのではなく、人と人との関係を良好にするためにビールで統一するのが理想ですねって言ったので、まさにその通りだと思いました。

もちろん、車で来ていたり、妊婦さんだったりとお酒を飲むのができない状況だったら、別ですが、あえてビールで統一して一致団結していこうというのは大事なことだと思います。

仕事の時間外に上司と付き合いで飲みたくないと部下は思っているかもしれませんが、それでも帰りの際には、連れてきてもらってよかった！と思わせることができるのがいい上司だと思います。

風見鶏の部下は他にも元気がなくなっている後輩がいましたが、放置プレイ状態です。

ということで僕が声をかけて励ましました。

会社の人たちは１年でもっとも長い時間一緒に過ごすことになります。

どこかの国みたいにクールでドライなのもいいかもしれませんが、日本は日本のいい伝統文化があると思います。

時間外の付き合いもときには必要だと思います。

後輩たちがしっかりと仕事をできるように元気づけることしかできませんが、明るい職場計画を密かに実行していきたいと思ったビアンカのダンナでした。