退職後の健康保険

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2004年03月21日

ある有人が会社を退職するとき、
退職者セミナーに参加しました。
その人はその会社の健康保険の任意継続を
しようと決めていたそうですが、会社の担当者は
「健康保険に任意継続を希望する方は
あとで個別にお話します。」と
一言いうだけで、あとはひたすら
国民健康保険の加入についての
説明に終始したそうです。

なるほど・・・と思いました。

その会社は健康保険組合の
いわゆる組合管掌の健康保険
なのです。やはり、どこの健保組合も
財政は苦しいのでしょうか。退職者は
国保にお任せにしたいという気持ちは
わかるような気がしますが・・・

その友人の場合、国保の保険料は
退職後１年目は高くなってしまいます。
１年以内に再就職を予定している
その人に任意継続をアドバイスしたのは

ようなら、任意継続は中途脱退できないので、
２年間トータルの保険料で比べるべきなのは、
付け加えさせてもらいますが・・・）

医療費の自己負担が全ての制度３割となって
退職後にどの制度を選んでも

多くの人が国保に流れて
国保の財政も一段と厳しくなっているようです。

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最終更新日 2004年03月22日 21時17分11秒
コメント(2) | コメントを書く

■コメント

Re:退職後の健康保険(03/21)

ドキドキ隊長さん

健康保険の問題、私も今の仕事に就く前は国民健康保険に加入していました。
組合管掌の健康保険の任意継続もありましたが1年で脱退しました。1年経つと国民健康保険の保険料が安くなるためでした。定年退職された方達は再就職の有無で健康保険を選ばなければならないのですね？
原先生をはじめとする社会保険労務士の先生方の役割は重要ですね。 (2004年03月22日 21時39分50秒)

返事を書く

Re:退職後の健康保険(03/21)

達成請負人さん

同感です。どうなっちゃうんでしょうね。
健保もどんどん解散するのでしょうか・・ (2004年03月23日 13時53分08秒)

返事を書く