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中国共産党政府が「国防動員法」を発令すれば
◆予備役として、
中国国籍の 男性18~60歳、女性18~55歳が
民間兵 となります。
考えられる主な任務は軍の後方支援(兵站の後方支援)や、
敵国情報収集などのスパイ任務など。
◆国防動員法の対象は、 中国に支社を置く外資系企業にも及びます。
例えば、日系企業の中国現地法人が雇用した中国人従業員が同法に基づいて予備役として徴用されて職場を離れた場合も、会社は通常通り給与を支払わねばなりませんし、
中国人従業員によって 、社内情報などがすべて
中国人民解放軍当局に伝えられても合法。
また、必要に応じて中国政府のために、外資系企業も会社の資産や設備を拠出することが義務付けられています。
↓
第54条。「備蓄物資が国防動員の需要を延滞なく満たすことができなくなったときは民生用資源を徴用できる」。
・・・ 民生用資源とは、企業など組織や個人が所有、または使用している社会生産、サービス、生活上の物資、施設などを幅広く含むとされる。自動車や電機など、現地工場の生産設備や物流のためのトラックなどのモノが根こそぎ徴用されても“合法”。
第63条。 「金融、交通運輸、郵政、電信、報道出版、ラジオ、映画テレビ、情報ネットワーク、エネルギーや水資源の供給、医薬衛生、食品と食糧の供給、商業貿易などの業種に管制を敷く」 とある。 最悪の場合は日系企業の中国の銀行口座凍結や金融資産接収のほか、売掛金放棄も考えられる。ビジネスの基本であるカネが危ない。
しかも国防動員法の及ぶ範囲は中国国内だけでなく、
日本など海外滞在中でも中国国籍保持者は「国防勤務を担う義務」があります。
他国籍に帰化した元中国人も、国防動員法の対象です。
今、日本国内に多くの中国人社長の企業があり、日本人が従業員として雇われている会社がありますが、
国防動員法が発令されれば、日本にある中国系企業もすべて、
中国軍のスパイ活動や食糧調達、軍備調達に協力する可能性があります。日本人従業員が退職を願い出ても受理されない可能性がありますよね。
中国系企業にお勤めの日本人の皆さん、どうしますか?
自らの生活のために、日本国への攻撃や侵略に加担しますか?

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