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2011年11月04日
カテゴリ： カテゴリ未分類
最近知り合いの人に日本電産の社長・永守重信氏のＣＤをもらって聴いています
途中ですがなかなか面白いです
操業当初の話しの中で求人した際一流大学からの応募が全くなく
来るのは落第生のような成績が最悪の学生ばかりだったとのこと
そんな中、飯を早く食べるものは仕事ができると聞き
採用試験は弁当の早食い競争
それからマラソンを休まずに完走したもの
そして成績表は金庫にしまって決して見なかったとのこと
ある実験を試みたそうです
仕事ができる部下の成績表を出してみると最悪の成績
結論としては出身校や学校の成績は仕事とはほとんど関係性がなかったそうです
世界シェアの7割を占める超優良企業の生い立ちはそうなのです
そして人間には三つのタイプがあるとのこと
1.一人で勝手に点火して燃えて仕事に励む人
2.人からたきつけられて燃える人
3.誰がやっても絶対に燃えない人
1.のタイプは一流企業に行ってしまうとのこと・・・・・・
とここまでしかＣＤを聴いていませんのであしからず
人材確保の基本と教育について改めて考えさせられました
どうしたら人は伸びるのか？
でも最初にどんな人を雇うべきかがまずは一番大切かな？
あのリクルートが一人採用するのに1千万円（確か？）かけるといいますから
その理由がわかる気がします
途中ですがなかなか面白いです
操業当初の話しの中で求人した際一流大学からの応募が全くなく
来るのは落第生のような成績が最悪の学生ばかりだったとのこと
そんな中、飯を早く食べるものは仕事ができると聞き
採用試験は弁当の早食い競争
それからマラソンを休まずに完走したもの
そして成績表は金庫にしまって決して見なかったとのこと
ある実験を試みたそうです
仕事ができる部下の成績表を出してみると最悪の成績
結論としては出身校や学校の成績は仕事とはほとんど関係性がなかったそうです
世界シェアの7割を占める超優良企業の生い立ちはそうなのです
そして人間には三つのタイプがあるとのこと
1.一人で勝手に点火して燃えて仕事に励む人
2.人からたきつけられて燃える人
3.誰がやっても絶対に燃えない人
1.のタイプは一流企業に行ってしまうとのこと・・・・・・
とここまでしかＣＤを聴いていませんのであしからず
人材確保の基本と教育について改めて考えさせられました
どうしたら人は伸びるのか？
でも最初にどんな人を雇うべきかがまずは一番大切かな？
あのリクルートが一人採用するのに1千万円（確か？）かけるといいますから
その理由がわかる気がします
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Re:何を基準に採用するのか(11/04)
しいな☆pinkrose
さん
うんうん・・とても興味深い結果が出ているのですね・・。
確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
気力は大切ですね・・！ (2011年11月04日 12時42分08秒)
確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
気力は大切ですね・・！ (2011年11月04日 12時42分08秒)
Re[1]:何を基準に採用するのか(11/04)
bigmouse7386
さん
しいな☆pinkroseさん
＞うんうん・・とても興味深い結果が出ているのですね・・。
＞確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
＞
＞食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
＞
＞何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
＞気力は大切ですね・・！
-----
その続きも全て聞きましたが凄く参考になりました。
褒める時は皆の前で。叱る時は別室でということが通常言われますが、その逆をやっているとのこと。全てが逆で面白かったです (2011年11月04日 20時58分35秒)
＞うんうん・・とても興味深い結果が出ているのですね・・。
＞確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
＞
＞食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
＞
＞何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
＞気力は大切ですね・・！
-----
その続きも全て聞きましたが凄く参考になりました。
褒める時は皆の前で。叱る時は別室でということが通常言われますが、その逆をやっているとのこと。全てが逆で面白かったです (2011年11月04日 20時58分35秒)
Re[2]:何を基準に採用するのか(11/04)
しいな☆pinkrose
さん
bigmouse7386さん
＞しいな☆pinkroseさん
＞＞うんうん・・とても興味深い結果が出ているのですね・・。
＞＞確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
＞＞
＞＞食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
＞＞
＞＞何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
＞＞気力は大切ですね・・！
＞-----
＞その続きも全て聞きましたが凄く参考になりました。
＞褒める時は皆の前で。叱る時は別室でということが通常言われますが、その逆をやっているとのこと。全てが逆で面白かったです
-----
え・・その方法の逆を実行しているのですか・・？？
驚きました・・・。
とても興味深いですね、目から鱗ですね・・。 (2011年11月05日 09時03分04秒)
＞しいな☆pinkroseさん
＞＞うんうん・・とても興味深い結果が出ているのですね・・。
＞＞確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
＞＞
＞＞食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
＞＞
＞＞何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
＞＞気力は大切ですね・・！
＞-----
＞その続きも全て聞きましたが凄く参考になりました。
＞褒める時は皆の前で。叱る時は別室でということが通常言われますが、その逆をやっているとのこと。全てが逆で面白かったです
-----
え・・その方法の逆を実行しているのですか・・？？
驚きました・・・。
とても興味深いですね、目から鱗ですね・・。 (2011年11月05日 09時03分04秒)
Re[1]:何を基準に採用するのか(11/04)
bigmouse7386
さん
しいな☆pinkroseさん
＞うんうん・・とても興味深い結果が出ているのですね・・。
＞確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
＞
＞食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
＞
＞何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
＞気力は大切ですね・・！
-----
3年目の採用試験は大声コンテストだったとのこと・・・実にユニークです。今は一流大学の卒業生が普通でしょうが・・・。 (2011年11月08日 08時05分05秒)
＞うんうん・・とても興味深い結果が出ているのですね・・。
＞確かに勉学も、どこまで社会生活の中で効果を発揮しているのかと疑問になることもありますよね・・。
＞
＞食事の早い人はお仕事が出来る・・、なんだか頷けるかも・・（笑）。
＞
＞何事も最後まで貫ける粘り強い人も、生きていく上ではかなり優位な気がします・・。
＞気力は大切ですね・・！
-----
3年目の採用試験は大声コンテストだったとのこと・・・実にユニークです。今は一流大学の卒業生が普通でしょうが・・・。 (2011年11月08日 08時05分05秒)
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