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てっぺん会への参加
かなりご無沙汰していましたが…「てっぺん会」に参加してきました♪もう76回となっており、社長はじめB副センター長、Kエリア長は事務局であり私としてはお世話になりっぱなしですが、久しぶりの参加でも楽しく交流できました☆今回お会いしたかった方々にお会いできたことそしていきいきからの新人2人で参加してくれていたことがとても嬉しく思います。今後に繋がる交流もとれて、笑って、飲んでやっぱりいい場だなと改めて思いましたし、行ける時は是非これから行かせてもらいます。てっぺん会って？ざぁーま日記 てっぺん会記事コチラのKエリア長の記事が1番最近でしたので合わせて読んで頂けると想いも伝わると思います♪最後に新人お二人、1人は2回目でしたが終わった後の2次会も来てもらって感謝です♪若いエキスをだいぶ吸い取られてもこの笑顔☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.10.29
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新たなスタッフ仲間のブログ「つねちゃんねる」！！！
新しいいきいきのスタッフ仲間のブログがスタートしました♪その名も「つねちゃんねる」今年度からいきいきの仲間としてそして一緒の部門でもあり、一緒に頑張っている仲間です！仲間と言っても学ばせてもらうばかりですが笑仕事は楽しく！ワクワクすること！そんなキーワードを大切にされて実行している部分がよりブログで身近になりそうですね！これからも頼りにしています！「つねちゃんねる」楽しみにしてます♪お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.10.24
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研修 ～民介協研修会～
社長ブログにもあがっておりますが、先日「民介協」の九州沖縄ブロック研修会に参加させて頂きました。もともと今回の講演内容については、社内プロジェクトとして２つほど関わる内容であったため社長から提案も頂き参加させてもらいました。目的の一つにその関わる講演者の方に顔合わせとしての意味合いもありましたので、名刺交換とご挨拶もさせて頂けましたし、開催前にお時間いただき実際に困っていることを直接お話しさせてもらうことが出来ました。また、今回は社長とランチ（お好み焼きです笑）と移動も一緒に行かせてもらえ、仕事だけでなくプライベートのことなどもいつも以上に話す機会となり、とても良かったです。なかなか日ごろ話す機会も会議や報告の場などしかないのであんまりない中で想いなども聞ける機会はとても貴重でした。そのような中、もちろん研修の内容も今聞きたい内容ばかりで早速生かしたいと思いますし、さらに、懐かしい方に会えたこともあり、思い出になる研修会となりました。社長にはきっと忘れてると思いますよ。とか事前にぼやいてたのですが、ちゃんと覚えてくれていて嬉しかったです！東京で活躍されてますので、また遊びにきてもらいたいと伝えてます！O代表待ってます！とても刺激をうける研修会となり、参加して私としてはモチベーションにも繋がった研修会となりました。次は事例発表がありますが、それ以外でも参加出来れば嬉しいです。まずは研修内容を今のプロジェクトで動き出せる材料として落としていきます。写真はOさんの営業タイムの写真をあえて↓お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.09.30
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夏休みが終わって
長男が一年生となって初めての夏休みがこの間終わりました！夏休み中は色々と出かけたりした中でしたが、今年はめちゃくちゃ暑かったのでその疲れか後半は子どもたち2人とも体調がよろしく無くてなんとか終わった感じでした汗自分の頃と比べると宿題もある程度しかない感じでこれも時代が変わったのかなとか思ってしまいます。夏休みの学校のプールが無く、暑すぎて外で遊べない日も多く、ラジオ体操も毎日無くて、遊びも大人の許可をとって約束する簡単になったと思いきや自分の頃と比べると窮屈になった夏休みだなと思う反面、子どもを守る為大人の負担も軽減出来る色々あったからこそそうなっているのかと受け入れますきっとルールとか縛りとか時代に合うとか合わないとか誰かが失敗して同じ失敗をしない為に増えたり変わって行くことが決まりルールかと改めて考えます。前はこんなことなかったって思う時もあるかもですが、時代が変わった環境が変わったそれだけじゃなくて失敗を経た思いやりのルールが増えた中で今までと同じではもちろん行かない。何かができる様になった分何かが出来なくなって行くかもしれませんでも全てわかってルールとか流れを作れるはずもなくて、やっていきながら変えていけるのもルールかと思ってます。まとまりがないかもしれませんが、ルールは思いやりの結果それを信じてやってみることルールは変えられること変化に恐れないことそんな事を考えた夏休みの終わりでした。子ども達も沢山頑張ってるので親として顔晴って見せたいと思います♪お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.08.27
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踏み込む力
仕事をする中で、時々出てくる戦わなくては行けない時みたいな時がありますよね。特に苦手だなーとか今はちょっと勇気がいるなーとか怒られたり嫌われたらどうしようとか思ってしまう事は誰でも有るんじゃないかと思います。勇気をもって自分との闘いの時ですが、その時に「踏み込む力」が必要だと思います。でもなかなかこの力が出ない人も沢山います。強い風が吹いている場所に出るときにぐっと足で踏ん張って、一歩踏み出す感じのイメージでしょうか。例えば、失敗を恐れて自分で進む事が出来ない嫌われるのが怖くて苦言が言えない怒られるのが嫌だから嘘をついてしまうまたは自分の責任にしたくないそういう時に必要なのが「踏み込む力」と思っているという事です。さっき言ったようになるのはどうしてなのか？いつも思うことは「責任と覚悟」のところです。責任というと上司がとることと思っている人もいると思いますが、そこの部分でなく、・大人として、社会人としての行動言動の責任・自分で動くうえで必要な覚悟この部分が薄くなっていく、または無い。何もしない考えないと薄くなっていき、いづれなくなり最後は自分のせいじゃない、関係ないと言ってしまうことに繋がってしまうのかもしれません。自分でする事が出来なくなってしまう。きっと踏み出せる人は「自分ごと」にして踏み込んでいるのではないでしょうか。伝えるときも、やってみるときも自分は関係ないではなく、自分から関係していく＝踏み込んでいくのだと思います。しかもこれが誰かがやっていればいいでなく、みんな同じ方向で思っていないと、チームとしては進まないと思います。最近面談などでこの踏み込む力があればという話に良くなっていたので、方法論はいくつもあると思うので、抽象的ですが書いてみました。私も踏み込んでチャレンジしていきます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.07.18
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環境の変化
かなり久しぶりの投稿になり見て頂いていた方に申し訳なかったですし、きちんと向き合う決意をしたのでブログ書かせてもらいます！昨年度末から今年度になり、仕事もそうですが、プライベートも色々環境が変わって来ました。1番は子ども達息子が卒園し、入学した事。娘もお兄ちゃんがいない中での保育園で不安が見え見えだった事。人の心配ばかりでは行けないですが、子ども達の環境の変化が、思う以上に自分の環境の変化だったことに今更ながら感じています。これはどんな方でもそうでしょう。身近な環境の変化の一つで思考が変わるし行動も変わる。それがいい事への変化であれば良いですが、ネガティブに映る時もあります。そんな時にきっと仕事も影響する。逆も然りです。そう思うと今頑張ってる周りのスタッフ色んな環境の変化の中すごく頑張ってると改めて尊敬します。そして改めて思う事が「素直さを持ち謙虚であること」ここに尽きると思いました。私自身の話もありますが、これはここ数ヶ月でも関わりのあったスタッフに対してです。みんなよく見ています。 気づく人も沢山います。気づいてくれないと思うのもあるかもしれませんが、思う以上に見えないところで考えてくれています。(それがいきいきの良い所ですね！)そんな時に素直に言われた事アドバイスを受け止め切るか。謙虚に自分だけにならないか。誰の為の言葉や行動か？感謝してくれという安易なことで無く、人の為に動ける人がいてそこに答える人がいて欲しい事。そこを次に繋いだり返したりする事。これが「思いやり」だと思っています。逃げる事、他人のせいにする事も楽であったり、時には必要なのかもしれませんが、それは誰に対しての行動かな？誰が幸せになる行動なのかな？一度考える人であって欲しいです。人間として変化は苦手な生き物なので、変化が起きると拒否反応は出ると思います。そんな時に自分だけで素直でなくなった周りが見えなくなった自分でなく環境が悪いんだ。と、行ってしまうのは果たして誰が幸せになるのでしょうか？みんなよく見ています。気づく人も沢山います。自分で自分を気付けない時言ってくれる言葉やしてくれた行動をきちんと受け入れて行くと自分自身も広がると思います。抽象的な内容ですが、リンクすることがいくつもあったのでまとめて考えを書いてみました。自分だけにならないよう環境の変化に打ち勝つ力や考える力を私自身もつけて行きたいです。次回からはまた仕事やプライベート含め定期的に発信していくので、良かったら覗いてみてください☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.06.05
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いきいきのプレミアムシニアマンション
いよいよ発表されました！２０２５年８月にOPEN！他の方のブログより遅くなりましたが、情報解禁まずは「第１弾」となるチラシが出来上がり広がり始めています。詳しくは画像等見てもらいたいですが、「こだわり」を改めて伝え・医療へのこだわり「隣接するいきいきリハビリクリニック」・食へのこだわり 「管理栄養士とともに考案した選択できるメニュー」・楽しみのこだわり 「カフェ・レストラン・大浴場・特殊浴槽、 麻雀・パチンコルーム・カラオケ・アクティビティ（活動・習い事教室） レクリエーション、旅行（旅リハビリ倶楽部）」・建物とサービスのこだわり 「高級感ある内装・専属のコンシェルジュを配置」・最新のICTを活用等沢山のこだわりのプレミアムシニアマンションです！これから続々と情報が出てくると思いますので、発信させてもらえたらと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.04.13
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第13回リ経研学会
第13回となる「リ経研学会」が行われました。前回の学会もブログ書いております↓前回第12回リ経研学会のブログここ数回となっておりますが、今回もWEB学会となり、総勢２００名以上の参加とのことでした！WEBでの良さもあり、参加しやすい環境となってます。顔が見える学会もとても良さがあり、是非いづれ復活してほしいですが、こうやって同じ思いで７社以上集めれる学会も多くないと思いますので、参加者が増えることはとても良いことと思ってます。２回前は私も学会長として運営をさせていただきましたが、この学会当日までに３回実行委員が集まって会議を行っています。会議以外でも各事業所にて運営に動いていただいています。当社はいきいき野中のTさんが本当に初めから積極的に頑張ってくれています。そこが想像できるからこそ、学会への想いはより高まります。今回は当社２事業所の発表があり、いきいき稲富デイサービスセンターいきいき久富デイサービスセンター発表はI副センター長、Tさんで発表お疲れさまでした。事業所を上げ、取り組んだ結果がありチームとしても成長できたのだろうなと思っています。学会は日曜日です。参加したくても参加が難しい方も多いかと思います。是非参加された方は、この学会の内容はもちろん、参加することで得たものを発信されてください。どうしても参加できなかった方、今回は残念でしたが、来年度も参加、社内では発表への立候補などぜひ入り込んでください。身になるものになるよう、各法人で考えられています。もちろん社内でも発表までの準備大変なことも多いですが、本当に頑張って準備してくれています。同じ仲間として応援してくれる方が増えるとうれしいです。今回は制度改定についても基調講演もあり、とても参考となる内容で有難かったです。一般演題も利用者様へのサービスが伝わりやすく、明日からのサービスに活かせるものも多かったのではないでしょうか。他事業所はどうしてるのだろう？という部分に届くとても良い機会となるのがこの学会の良いところでもあります。来年度の学会も楽しみですし、本当に運営の方々、発表事業所の方々、お疲れさまでした！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.02.25
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個人計画書から考えること
年度末が近くなり、準備が着々と進んでいます。現在は個人計画書と評価表を自分で考えてセンター長に提出していると思います。期日もあり、一年の振り返りと来年の目標も立てていく為に時間も必要となります。そして、提出後はセンター長、上司での確認です。書くの大変だな〜と思う方もいると思いますし、自分と向き合うことから嫌だなと思う気持ちはわかります。でもこの作業が無いとどうなるか…計画も目標も特になくやるということきっと大切さは伝わっていますが、無いとどうなるかと考えるとより大切さも考えられるようになるかと思います。今日伝えたいのはそこもありますが、もう一つ。みんなが決めた目標はきっとセンター長や上司が確認します。そしてアドバイスや修正など伝えられますよね。きっとこれは当たり前になっているのでわからなくなっている方もいるかもしれませんが、本当に向き合って考えて返していると思います。センター長はかなりの時間と思考をかけて向き合います。もちろんしっかり書いてきてもらった感謝も忘れず、一人一人に向き合う大切な時間にしています。みんなに忘れずにいて欲しいことは、「自分以上に自分を信じてくれているのが センター長(上司)」です。私の勝手な思いかもしれませんが、自分の目標を自分以上信じてくれる人がいます。だからこそ自分自身もそこに答える。そんな連鎖が続いて目標を達成できるようになることもあるのではないでしょうか？一人で出来る目標もあるかと思いますが、実はそこに向き合う人が自分以外のにいて信じてくれているということを忘れないようにしていきたいですね。きっと年度末面談で沢山の目標を見させてもらいますがとても楽しみです！今年度も最後まで顔晴っていきましょう☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2024.01.25
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社内旅行〜社内4大イベント〜
少し前となりましたが、いきいきリハビリグループでの4大イベント「社内旅行」がありました☆去年が惜しくもコロナで中止となった為、2年ぶりの旅行でみんな楽しんでいて、今回も子連れでしたが安心して楽しめました。2年前もブログに書きましたが、息子は2年前も参加して楽しんでたので今回も参加し社内旅行もいきいきも好きになってくれてるようで嬉しいです。企画の担当2人始め、内部強化室のサポートも見ていて心強く、思いやりが素晴らしいと毎回イベントの時は感じてます。今回も流石の企画でした！N主任、Iさん、K内部ありがとうございます♪私が伝えたいのは、会社としても子どもも大切にしてくれていること。子どもにも楽しんで欲しい思いやりがもっとたくさんの方に届いて欲しいと思います。今回一緒の部屋だったAptも子ども達一緒に参加してくれており、父2人と子ども3人の楽しい部屋でした☆息子は1番お兄ちゃんだったので、そこも息子にとっても良い機会で、成長したなと感じる父として嬉しい機会になりました。子連れはどうかな〜と悩んでる方、是非子どもの成長や笑顔のためにも、イベントに一緒に参加をオススメします☆次回は春のBBQとなりますが、社内イベントの大切さに加え、いきいきの家族に対する想いも沢山の人に知ってもらえたらと思います。楽しみです♪お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.12.16
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映画デビュー☆
先日息子と初めて映画を観てきました！息子は初めての映画でデビューです☆ずっと子どもが産まれてから行く機会も無くもうずっと映画は行けていませんでした。やっと好きなものがはっきりしてきましたし、集中力も増えてきたので、そろそろかなーと思っていましたが、これが観る映画もどれにしようかずっとチャンスを逃し、今年は行こうと思いながら年末近くに…何を見たかは写真にのってますが僕ら世代ならわかってくれるはず笑息子も好きになってくれてよく見ていたアニメなのでチャンスと思いすぐ日程確保！映画に行く前からびっくりしないかとか映画って何て言ったら良いのか説明も(めちゃくちゃでっかいテレビが1番伝わりました笑)色々しながらモチベーション上げて、当日は娘は奥さんに見てもらって準備万端(今度は家族で行けるといいですが、今回はわがまま聞いてもらい別行動)映画を観ても息子はびっくりせず、ちゃんと静かに観てくれて一安心でしたし、かっこいい所もワクワクして楽しんでくれました☆親に付き合わせた感じでもありますが、ずっと念願だった子どもとの映画デビューを無事に果たせて一つ夢が叶った気分です♪自分が小さい時も地元の映画館に父に連れて行ってもらった事を思い出していました。もう映画館も昔と違いますが、映画は家で見るのとやっぱり違うし、親子の絆も深まったと勝手に思ってます！次また来る約束したので近いうちにまた行こうと思います☆今回はなんでもない近況報告でした！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.11.20
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言葉のチカラ
言葉のレパートリーを沢山持つことをまずはおすすめします！いきなりでしたが、これから本題です。皆さんは伝えたい時に言葉をどのように考えて使われていますか？きちんと考えて使っていますか？これは失敗した人はもちろん、言葉の力で「口は災いの元」を経験した人ならわかることかと思います。言葉の力は使い用です。以前から私なりに大切にしていることがあります。言葉で話す、文章を作る、共通ですが、「言い換え」が他にできないか？という事を考えるようにしています。この言い換えが出来ないまま伝えると相手に否定的な表現になったり、それから進めていく事柄でさえも、その影響で進めにくい関係になってしまい兼ねません。難しいことを難しく言うそれは誰でも出来ますが、難しいことを簡単に言うこれをしたいです。それ以外にもちょっとした時に伝わり方が変わってしまうこともあります。特に感情を乗せる時に優しく伝えたい時や強く伝えたい時など言葉は変えた方が想いも共有しやすいですね。例えば「指摘」指摘はもちろんその意味合いを深く感じ、お互いに顔を見ながら感情がわかりやすければ良いと思いますが、文章などではそこまで強く強制的にという感じでは無いとしても強く伝わりがちです。私なら「意見」「アドバイス」などと言い換えたりします。これは意味としてもう一つあり、「指摘された」という感情になるより、「アドバイスもらった」ということで「感謝」がそこに乗ると思うからです。「感謝」や「思いやり」を考えるとその時に言葉は変わると思います。きっとそのためには言葉をたくさん知っておく使えるようにしておくことが必要です。だから本を読んだり、人と話したり、言葉のレパートリーを沢山持つことをおすすめします。言葉の言い換えは、リフレーミングというものですが、もっと簡単に、しかも大切にしたいですね。アンガーマネジメントとしても大切な要素です。言葉を沢山知っていけるように私自身学んでいきたいと思います。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.10.17
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いきいきリハビリケア公式インスタ！！
いよいよ、いきいきリハビリクリニックに続き、「有限会社いきいきリハビリケア」もインスタ（Instagram）がスタートしました☆まずはフォローして見てみましょう！！いきいきリハビリグループ(@iki.iki.reha.group) • Instagram写真と動画始めたばかりなのでこれからもっともっと”いきいき”な内容が増えてくると思いますが、今すでに上がっているものも素敵な内容です☆やっぱり現場のリアルな雰囲気が伝わってきます！どんな思いでしているかもあってわかりやすい！早速フォローといいねをよろしくお願いします！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.09.22
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社外交換研修
会社の垣根を越えて先日鹿児島県にある「株式会社ユニティ」さんへお邪魔させて頂きました！ユニティさんは濱田社長をはじめ、いきいきを尊敬して頂いており、改めて深井社長、いきいきの良さも感じる研修となりました。そして何よりユニティさんにて鹿児島の暑さに負けない情熱的な濱田社長、部長補佐のKさんにしっかりアテンドしていただき、ユニティさんの素晴らしい取り組みを何も包み隠さずに丁寧に教えて頂きました！本当にありがとうございました☆スタッフの方々も明るく、いきいきも負けられない接遇も感動しました。毎回施設にはウェルカムボードがあり思いやりが感じられる瞬間です。今回の研修の目的は、同行したK内部、Mセンター長それぞれ事前にお伝えさせて頂きましたが、全て答えて頂き、様々な質問にも快く答えて頂き本当に感謝です。本当にそんなところまで！と思うようなことも社長自ら教えて下さり、Kさんがこちらに伝わるように伝えて頂き、準備も大変だったと思いながら、沢山刺激とこれからのエネルギーを貰いました☆研修は施設も見させてもらいましたが、私たちの役なども考慮してもらい、ディスカッションも沢山入れてマネジメントやICT、研修や評価の部分などなどマンツーマンで研修して頂きました。真面目な様子はこちら↓そして濱田社長もやっぱり映りたい！と、もう一枚笑夜は懇親会で、女性役職メンバーの方々が集まって頂き現場でのマネジメントや大切にしていることなどディスカッションさせてもらいました☆もちろん笑いありの楽しい交流となりました☆またお会いさせて頂きたいです♪ユニティさんのたくさんの想いに触れて、改めて見直したい部分を見つけ新たにやりたい事も見つけられ、充実した交換研修でした！内容は書ききれませんが、 これはしっかり会社に還元していくことが 第一に私たちのやるべき事ですので、 動きはじめていきます。 そして、この恩をまたお返しできるよう 成長させてもらいます。次はこちらが受け入れさせて頂く側であり期待を超えるものにしないといけないかなとプレッシャーもありますが、しっかりお返しが必要ですし、この良い関係が続くように、切磋琢磨というとおこがましいかもしれませんが、お互いに進んでいければと思います！濱田社長、Kさん、ユニティスタッフの皆様本当にありがとうございました☆感謝です！帰りにお土産でユニティさんの積み木買わせて頂きました☆(濱田社長との約束で笑)お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.09.08
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就職フェアinFUKUOKA
先日福祉系の企業説明会である「就職フェアinFUKUOKA」に参加しました！この就職フェアに関しては、福祉業界でも参加企業が合計150とかなり大規模なイベントです。各社協さんとハローワークも力を入れている毎年各地域などでも行われています。毎年参加を行っていますが、ここ数年はコロナの影響で規模縮小、開催中止、参加者の制限、呼び込みの禁止などなど、なかなか厳しい数年だったようです。私としても初参加であり、開催形態も今回から2部制に変わりましたが、通常と同じ規模で久しぶりの開催となっており、気合を入れて準備から行ってきました！いきいきとしては昔から参加をしてきていたので、大体の準備は揃っている状態でした。毎回の反省から準備もかなり充実して色々考えて動いてきたんだと勉強になりました。そういう久しぶりに通常での開催に向け私としても何か出来ないかと考え、事前作戦会議も行わせていただき、新たに参加者の皆さんに繋がりを作れる流れを作ってみました。午後の部で、時間も以前より減少、企業参加制限もあり3名での参加でしたが、呼び込み部隊の2名の活躍もあり、9名(午後の部でトップクラスと聞きました☆)の方に話を聞いていただけました。本当に感謝です。現状そこから数名の見学や面接につながっており、用意していた繋がりを繋ぐ新たな流れも少なからず効果があっています。まだまだこれから進化させたい部分も見え、フェア自体への進化もさせていきます。また今回だけではありませんが、事業所に直接見学に来られたり、体験をされる方もいらっしゃいますので、現場の魅力を伝わるように伝えて頂ければと思います。この流れもいきいきとしてのチームワークです。連携取りながら、沢山の出会いに繋げ、会社としても良い人財との出会いが沢山出来ればと思ってます。人財確保は会社としても業界としても重要な所なので、責任を持ち、たくさんの方との出会いはやりがいもあるので顔晴ってやっていきます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.08.13
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出前講座
高校への出前講座に昨年介護福祉士会を通して参加させてもらいましたが、今年も久留米市より依頼があり参加させてもらいました。出前講座については、昨年と同様学生さんへの仕事紹介を通して未来の地域で活躍させる人財を増やすという趣旨があります。昨年も迷いながらの講座準備でしたが今年は少し内容も変えながら準備はしました。自分の高校卒業してからの事とか興味はないでしょうが笑少しでも身近になればという所と介護業界のイメージを変えている会社の動きなどもいれて話して見ました。やはり現在の高校生達はコロナの影響を受けて職業体験など控えめに受けていたとのこと。昨年から徐々にそのような活動も動き出しているようですが、色々な方から話を聞くという機会はなかなか無いので学校としても有り難いということでした。参加者も毎年講座にいらっしゃる方々、始めてお会いする方々もおられ、また受賞されている方ばかりなのでことらとしても出会いの機会となっています。今年も1年生への授業で短い時間ではありましたが、メモも取られ質問もしてくれて少しでも介護への興味を持ってもらっていたら嬉しいです。そして私としてもリクルート部門として学校訪問や、講義の場も頂くことが増えてきましたのでこれからまた紹介させてもらいます！いい出会いはもちろん、これからの福祉分野で活躍する方とたくさん出会えることを祈って顔晴っていきます!※写真は撮れませんでした〜。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.07.25
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WEB企業説明会
先日リクルート部門での活動として「福岡県ウェブ合同企業説明会」に参加しました。リクルート部門としての動きはまだ明確にはなっていませんが、会社として求人活動、リクルートの動きとしてすでにある部分から、今まで形となっていない部分も道を作っているところです。企業説明会に様々参加していますが、WEBでの説明会面談会は私自身初でした。聞いてくださった方はいたのですが、相手の顔も見えない中でどう伝えるか、事前に聞いてはいましたが、かなり苦戦しました汗仮想の会場がWEB上にあり、そこに参加者や企業の方などアイコンが動き、実際に聞きたいブースに移動していくという画期的なWEB会場でした。柔軟にその形にどう適していくかどんな形態でも合う内容があればもちろんですが、このWEBという形に適した伝え方がきっとあるという気持ちで勉強させてもらった会となりました。中でも求職者参加人数も少なかった為、時間を持て余すのは勿体無いので、他社さんとも話ができるようになっていた為情報交換の場として少し話せた所は良かったと思います。どこも模索していましたが、やはり上手な所もあったので資料や見せ方の工夫など情報交換できました。いつでも大切な所ですが、相手を思った内容、自分が参加したらどう聞くか何を聞きたいと思うか「思いやり」での準備でした。まだまだやるべき事は沢山あるし、沢山の出会いにも繋がる為、これからも頑張っていきます!お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.06.23
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咀嚼（そしゃく）役
伝え方についてなど、相談があったり、よく迷っているという話を聞く機会は多いです。その中でも以前同じような話をこのブログでもしましたが、同じ目線で | こころぐ〜心のブログ〜 - 楽天ブログ (rakuten.co.jp)同じ目線でわかりやすく伝えるという話をまたよく出てくるので少し書きたいと思います。その中で一旦伝える前に「咀嚼する」という表現をしましたが、これは”1対1”の時だけではありません。例えば、管理者やセンター長など上司から方針の伝達があります。それは終礼のようなときに発信があれば、全員が聞く機会となり、「全体周知した」と上司は思うかもしれません。ただし、伝えた「言葉」の表現が難しい、経験が少ない方はわかりにくい場合なども出てくるかもしれません。そうなった場合「同じ目線」で伝えられておらず伝わりにくい。その場合、伝え方がまずかった上司などがすべて気を付けるべきだったのでしょうか？たしかに発言の内容について発信者は気を付けるべきでしょう。伝わったかどうかの確認ももちろん必要ですね。しかし、「チーム」で働く中で、その”1対多数”の伝達をするには慎重に行っても最後まで浸透することは難しいこともあります。じゃあどうすれば…「咀嚼役」の登場です。（個人的に勝手につけた名前です苦笑）咀嚼役は、イメージでは役職（主任や副センター長など）や、一定のリーダー役の方がなる場合が多いと思います。咀嚼役は、上司が伝えた方針など高レベルな内容であれば、一定のレベルに噛み砕いてやる役割です。柔らかくして、どのスタッフにも届きやすく言葉を変えます。以前のブログはこれを個人的にやることで伝わりやすくなるという視点で書きましたが、今回は、誰か自分以外の人が言った内容を、咀嚼し、伝わりやすくしていくという話です。やはり、伝えることとして難しいこともたくさんあります。ある程度最初に伝えた人はわかりやすくしているのですが、それをまた別の人でわかりやすく咀嚼してあげることで、浸透しやすくなると思います。特に「チーム」として動くことが多い場合は、この咀嚼役がいることで、循環が良くなり、スタッフもわかりやすく、上司としても伝達しやすく、さらには、咀嚼役自身の考え方、伝え方のレベルアップに繋がってくると思います。咀嚼役になってますか？いますか？上司から伝えられたままになっていませんか？これだけではないですが、これも「自分事として」考えていくと自ずと出来ていくことかと思います。咀嚼役是非意識されてみて下さい。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.05.20
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クリニック公式インスタ開設
いきいきリハビリクリニックの公式Instagramがスタートしました☆いきいきリハビリクリニック公式Instagram詳しい所は、Yエリア長のブログ「ことだま日記」にて↓いきいきリハビリクリニックのInstagram始めました | ことだま日記 - 楽天ブログ (rakuten.co.jp)リハ機器の紹介など詳しい情報からスタッフのわくわくする投稿までチャレンジがたくさんです！是非インスタをされている方はフォローを、まだされていない方も初めてのフォローお待ちしています☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.04.20
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咲く
冬から準備してやっと季節が来ました☆「シバザクラ」去年から苗の準備をして全然育たず諦めかけていましたが、4月になり暖かくなってきたら、急に一つ蕾が！そのあとは次々に花も咲いてきてぐんぐん伸びてきました！今年はシバザクラとネモフィラも挑戦して冬越えが勝負でしたが、どちらも盛大に咲き誇りました☆ど素人なので何を育てるにも挑戦ですが、咲いた時、間違って無かったな〜っと思える時がとても幸せです☆人を育てるのもきっとそんな時が来ると思って輝かせ方を考えて、耐える時期も無駄にせず、輝く時を願って育てていきたいですね。新人さんも増えた分、今後の楽しみも増えてる事業所が沢山です。私も楽しみに支えられたらと思います！また次回に☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.04.17
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事業所懇親会
久しぶりの事業所での懇親会がそれぞれの事業所で行われており、本部への招待もあるので、出来る限り参加させて頂いています。コロナで懇親会が3年ほど出来ない状態でやっと開催できるようになりました。3年分歓迎、送別含め見合わせていたのもあり、今回参加させてもらった本町は既存スタッフの倍集まってもらっていました。総勢約20名！懐かしいメンバーが 集まってくれて楽しいひと時！ 異動になったスタッフや今後昇格のお祝いもあり 懐かしい話やこれからの話も、 やっぱり本町としていきいきとしても いいメンバーにご縁があったなとしみじみ思ってました。今回はE副センター長の計らいもあり、日曜日のお昼に開催！子ども達も連れて来れることを考えての企画でした。子ども達も楽しめるようにキッズスペース鑑賞スペースありで素晴らしい！そして主任がクレープを作って楽しめるようにと準備も万端！大人達が集まりました笑もう料理教室です☆E副センター長はじめこれから本町もさらに進化の時です。でも素晴らしいメンバーですのできっとこれからまた新しく盛り上げてくれるでしょう☆本町から巣立つメンバーもこれからもいきいきの仲間です。「横の連携」を活かして活躍してください☆私も微力ながら支えていきますのでよろしくお願いします☆楽しい時間でした☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.03.29
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結婚式
Y副センタ-長の結婚式に参加してきました。Y副センター長はいきいきで1年後輩になり、よく慕ってくれ可愛い後輩です。結婚本当におめでとう‼️結婚式は本当に楽しく、感動的な式で、参加出来た事がこんなにも良かった結婚式はなかなか無いと思います。きっと準備も大変だったでしょう。もちろん楽しい準備の時間かもしれませんが、やはり当日までに考える時間もあり、改めて向き合いながらやってきたと思います。よく結婚すると順風満帆では無いからね。と言われますが、本当その通りです。楽しいことも増えますが、苦しいこともあります。でもこの準備を考えたり、日頃の仕事ぶり、人となりも見えるからこそ、Y副センター長はきっと人以上に考え、乗り越えるパワーを忘れないで行かれると思います。そして何よりこの幸せを続けるように仕事も充実して、家庭も充実して幸せを繋いでください！いつも応援してます！ビシビシいかせてもらいます笑今までの先輩たちへの感謝も忘れずに、家庭は奥さん、仕事はスタッフも支えてくれるでしょう☆おめでとうございます☆でもあまり褒めすぎても申し訳ないので笑写真は幸せを頬張る写真で失礼致します！お幸せに☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.03.21
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第12回リ経研学会
先日第12回となるリ経研学会が開催されました。今回は初となるハイブリッド形式です。いきいきリハビリケアからは「いきいき安武デイサービスセンター」「いきいき本町デイサービスセンター」の2事業所が一般演題を発表するにあたり北九州にあるシダー本社に行ってもらいました。両事業所ともに主任達が発表者として発表してもらい、惜しくも優秀賞は逃しましたがよく練習してある発表内容でした。準備は長く時間もかかりますが、その分良い発表内容になるのはもちろん、経過としても学びになり、成長できます。T主任、N主任発表お疲れ様でした☆両事業所ともにセンター長、役職中心にスタッフみんなで作り上げてきたチームワークも成長したと思いますし、利用者様へ取り組み方や視点など是非活かしてより良いものにしていきましょう！そして、今回運営に携わってもらったいきいきリハビリクリニックのKPTも本当によく動いて頂き、無事に開催できました。参加経験もない中だったし、ハイブリッド形式も初めての中で積極的に動いて頂きました。当日も長距離運転イヤな顔せず笑引き受けてくれ助かりました！運営するにあたっては昨年学会長も経験し、本当に実行委員の力が必要とわかります。様々な視点から学びにつながったのではないでしょうか。KPTお疲れ様でした☆リ経研学会は介護職の成長の機会大切にしてますし、介護だけでなく、関わる人を繋ぎ成長させてくれる学会と思っています。是非この成長を活かして、次に繋げていくことが大切と思います。今回のテーマ「育む」です。色んな方向へ育んでいけるように活かしていきましょう！シダー本社にて写真撮ってもらいました↓終わってホッとしている瞬間です☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.02.27
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年度末面談
今年度の年度末面談が来週から始まります。これまではセンター長として一人一人と向き合う立場でしたが、今回からはエリア長として一人一人と向き合うようになります。何か変わるかと言うと向き合う部分は変わりません。方法が変わりますが、そこへの想い、向き合い方は変わらずです。センター長中心にスタッフへ本気で向き合いそこに対して入るわけなので、より一層伝わるように伝えることをやっていくことが大切と思っています。準備もしっかり行い面談に臨みたいと思います。自分だけの話しと思われる方もいるかもしれません。または自分だけで完結してしまう人もいるかもしれません。スタッフの為でありますが、それは利用者様の為になります。個人の面談ですが、面談から向かう先は関わる人達、利用者様、関係する方々の為、自分だけでなくチーム、会社、利用者様の為になると信じています。限られた時間であるので難しさもありますが大切な時間と機会です。私もまだまだ準備をがんばります！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.02.16
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本の紹介
突然ですが本の紹介をします！「考える力をつくるノート」です。著者は脳科学でお馴染みの茂木さんだったり、他8名ぐらいで内容は分かれています。なぜこの本かと言うと、入職した頃、新卒一年目の頃に全体の勉強会担当になりまして、何をしようか迷った時、その時の上司から「1番苦手な部分を取り上げたらどうか」と言ってもらい、1番苦手だった「考える」に絞って色々と調べました。そこで出会った本です。色々迷う時には本を読んで色々な視点を入れるようにしてますが、これは社会人になって、悩んでいた時に出会った本でありわかりやすかったのでずっととっていました。(ここ何年も眠ってましたが苦笑)考える事とは？みたいな話からこう考えてみると良い。思考力の違い使い方などなど色々な方が色々な視点で書いているので、何かが引っかかってくれます。色んな考え方を知る事で自分の考え方、思考力が上がります。よく考えていないと失敗したり、遠回りをしてしまったりすると思います。私は「考える力」としていつも「ヒント」が必要だしそう思ってるのでたくさん話を聞いたり情報を入れて考える事への力をつけてるつもりです。そのような感じで、この本はいい出会いになっています。もちろん全部覚えたりはしてません。必要な言葉だけその時に頭に入れます。貸して欲しい方いたら貸したいです。が、汚れと私の書き込みを気にしない方だけにですね笑また本もゆるく紹介します！また次回に！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.01.31
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意識させる
「これからその問題はどうします？」「意識します」こう答えが返ってくるとどう思いますか？意識しますと言う時は簡単ですが、この言葉は今ではなかなか使わなくなってしまいました。いつも意識しておくことがどれだけ大変で高度なことかわかってきたのかもしれません。会議でも意識しますと言うなら「？」となる方も多いはず。意識することは確かに出来ると良いですでも「結果」「継続」を考えると意識を常に継続できるか？意識だけで成り立つか？という壁があると言うことです。では意識する為には？意識は「はっきり知る、気づく、認識する」やはり五感を使うことが良いのではないでしょうか？見る、聞く、触る、味わう、嗅ぐ特にここで意識する為に使いたいのは「見る」つまり「見える化」です。ただ聞いて、意識させるだけでは残らないし課題を解決する為に行動するにはそこからの工程が多くあり行動まで行かない。なので「聞く」に「見る」を足し課題をクリアする為に、問題を具体化させ、行動までをスムーズに行わせたいです。ポイントは「行動までをスムーズに」行動をいかにスムーズに開始できるかがポイントであると思います。目標などでもそうでしょう。行動目標を立てて動き出しやすくする。課題解決には行動までスムーズにです。「見える化」する前に問題を具体化させ、「見える」ようにし、さらにそこにはどう動くかまで決める。「見える化」の範囲も支障がなければ、他の人にも見える誰が見てもわかるようにすると、意識出来る人が増えて抜けなどもしにくくなるのではないでしょうか。見えるようにして「意識させる」以前も意識を繋ぐということで同じような事を書いた気はしますが、「見える化」という解決への行動をする為のポイントとして改めて書きました。管理する話でよく使いますし、出来てる人はよく考えて工夫してやっぱり大切だなと思います。課題をクリアできるよう私も「見える化」し意識させる管理をしていきます。また次回！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2023.01.14
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今年もお疲れ様でした！
題名の通りですが、「今年もお疲れ様でした！」とまず言いたいので言ってみました笑今年も というのもコロナによる「も」私達の業界は区切りはないという「も」そして利用者様やスタッフの皆さんが去年以上に顔晴っていた！という「も」私自身も本当に色々な方と出会えた、立場も変わりながら経験もさせてもらえた、毎年思いますが、充実した一年でした。区切りがない、終わりはないこともほとんどなので充実して終わりではありません。すぐに来る来年に活かさないといけません。来年はもっと良くなる期待を持って実際に動き出せるよう準備の連続です。そう思うとやり残したなーと考えてしまいます。整理しながらやってるつもりですが、まだまだ足りない所いっぱいです。考え出すとキリがないです。でも！まずはこのお休みをゆっくり家族と過ごして充電しましょう☆バランスは大切！どんな方も今年の自分に誇りをもって「今年もお疲れ様でした！」と自分に言い聞かせてください☆誰かに伝えてあげるのもいいですね。日頃言えない感謝などを含めて伝えましょう！今年も大変お世話になりました。来年もどうぞよろしくお願い致します。元気で！！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.12.30
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七五三
先日「七五三」のお参りをしてきました☆自分自身の時はもう覚えていませんが、地域でも風習が違ったりする事もあるかと思いますし、いつもこう言った行事ごとは奥さん頼りで助かっています。子ども達は着たい着物もあり、慣れないお参りも楽しんでいました。今までは行事ごとあれば事業所で利用者様と話して思い出して頂いたり、アドバイスもらったりしていましたが、今はなかなか話せる機会も減ってるので現場に行った時は是非写真見てもらって話したいです☆寒さも厳しくなってきたので、今年残りも家内安全、健康第一で精一杯やっていきたいと思います！写真は娘はどこ向いてるの？ですが息子がいい表情なので使いました笑お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.12.19
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発表会☆
子どもたちの保育園で発表会がありました☆息子も娘も予想以上にバッチリで、親バカながら1番カッコよかったです！家で練習したり、できないと言ったり、奥さんも練習付き合って頑張ったり、その成果がバッチリ出て感動でした。いつも家では甘えてた姿が余計に発表している姿と重なり、たくましく、可愛くなって、親2人で感動。いっぱい褒めました！また来年は保育園も最後の年なので、きっと感動するんでしょう。笑予想を上回ることを見せられた私も次の番だと思い、仕事もプライベートも顔晴って行くパワーをもらえました☆また明日から12月精一杯良い年になりますように！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.11.30
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「大丈夫です」の裏には。
「大丈夫？」って聞いている人いませんか？最近面談する中で、この大丈夫のところが結構話に出たので、考え直してみました。まず、「大丈夫？」は質問ではないです。この言葉は立場によってその受け止め方がまったく違います。上司が用いる場合は単純に今進んでいるのかという質問として聞いています。ですので大丈夫であれば「大丈夫です」そうでないのなら大丈夫ではない内容を話してくれればいいと思っています。そこには率直に今の状況を教えてほしいという思いしかありません。部下の今の状況、仕事の進捗を聞いているだけ。 しかし、部下からするとそうとは聞こえないです。「大丈夫？」に対する返事に「大丈夫です」以外があるとはなかなか思えない。じゃあ聞く必要ないのかというと、何も確認せず任せっきりというわけにもいきませんから、質問します。「大丈夫？」「大丈夫です」は決まっている会話。「大丈夫じゃないです」とは部下は言いにくい。「大丈夫じゃないのになぜ今まで黙っていたの？」「今聞いていなかったらどうするつもりでいたの？」「今まで何してたの？」「なぜ相談しない？」とさらに追い打ちされるのが目に見えているからです。だから大丈夫じゃないとは言えない。言いたくない。結局そうして「大丈夫？」「大丈夫です」は単なる合言葉になっているだけです。「大丈夫です」と言ってしまう人この人たちは大きく３つのパターンがあると思います。・新人の場合 ・上司に認めてほしい場合 ・責任感が欠如している場合まず新人の場合この場合はホントに「大丈夫です」としか言えません。そこには上下の関係があります。自分の上司あるいは自分より経験値がある人に対して大丈夫じゃないとは言えない。たとえ仕事がつらくてもそれは自分がまだ未熟だから。仕事ができていないのはまだまだ頑張りが足りないから。ガマンできないほどじゃないから大丈夫、そう思い込んでしまう人もいます。ホントは大丈夫じゃないのに。新人さんに言えるのはムダに自分を責める必要はない。大丈夫じゃないと自分で思うのならばそう言うべきです。それを聞いてどう判断するかは上司の問題です。こんなこと言いにくい、できないレッテルを貼られたら…そう思う必要は無いと思います。(これは昔の自分にも言い聞かせているつもりです苦笑)それらはすべて周りが決めることです。上司が新人に期待していることは、定着してくれること、成長してくれること、主体的に行動してくれることです。そのために上司は新人が今いる状況をしっかり把握、理解しておく必要があります。大丈夫じゃない時は大丈夫じゃないという意志表示はしてもいいと思います。 次に上司に認めてほしい場合です。現状いっぱいいっぱいなのに上司に頼まれたからさらに仕事を抱えてしまう。そんな人って多いはずです。仕事ってどうしてもやってくれる人、できる人に偏ってしまうものです。業務の平均化、均等な業務の振り分けというのはもちろん理想ですが、それはあくまで理想論です。現実は嫌々やる人よりもすぐやってくれる人、仕事が遅い人よりも早い人に偏りがちです。そして上司に認めてほしいと強く思っている人はなんでも仕事を受け続ける場合があります。それでもやりきってしまう人もいれば、途中でパンクしてしまう人もいます。この人たちの場合も新人と同じで、大丈夫じゃないと言う勇気が必要かもしれません。そう言うことで上司の期待を裏切るのはイヤだと思う人もいるかもしれませんが、それが上司の期待を裏切ることかどうなのかはその上司が判断することです。自分だけでわからないことです。こういう気持ちも大事ですが、 折れてしまう前に気づいて欲しいです。最後の責任感が欠如している場合ですが、残念ながら対応策がなかなか難しい。「大丈夫です、大丈夫です」と言っておきながら全然できていなかったり、抜け漏れが多かったり。この人たちへの対処はたった一点で「大丈夫です」を鵜呑みにしない、それしか無いかと。じゃあどう聞くべきか？「大丈夫？」という聞き方ではダメなので、「何か話しておきたいことある？」「聞いておきたいことある？」「今どこでつまづいてる？」という問いならまだ話しやすいんじゃないか、という人もいます。ですがこれも同じことで、思っていることを素直に話してくれる可能性は低いです。結局聞き方の問題ではないのです。もちろん「大丈夫？」という聞き方はどうか。しかし、これは質問の投げ方のテクニックではなく、『普段からどれだけコミュニケーションがとれてるか』ということです。◎常日頃からどれだけその人を観察できているか。 興味を持ってみているか。そこができていないと何を言っても圧力としかとられません。質問のような一方通行なコミュニケーションです。このあたりのことを上司はよくわかっておかなくてはいけ無いと思います。長くなりましたが、言いたいことは◎のところで、日頃ちゃんと見ていくことが何よりも大切なことだと思います。まとまったか微妙ですが、また次回！今度は短めで行きます！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.11.16
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リクルートの学び
少し前ですが、今後の勉強の為リクルートでの面談会に参加させて頂きました。私としても企業側として始めての経験で、学生の時の就職活動以来の場でした。今回は福祉のお仕事ということで高齢、障がい、子どもの分野約20社のブースが用意されています。今回私としては同行させてもらい、リクルートの学びと思い行かせてもらいました。しかし思う以上に、リクルートの現状の部分面談での説明、伝える内容や伝え方、かなりの刺激で勉強になりました！会社としても人財への動きは優先順位が高いので結果も必要です。まだまだ教えてもらうばかりの状況ですので、早く結果の出せる経過を作っていきたいです。今まで面接からの動き、またその少し前の動きだけの経験だったので、これからもっと大きな動きのために惜しまず学んでいきたいと思います。今回は呼び込みも出来ない環境でしたが、興味を持って来て頂き、面談に来てもらいました。その後の見学や体験などを通し是非いきいきの仲間になって頂きたいです。私としても次はプレゼンなど面談ができるよう目指して頑張ります！それでは次回まで！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.10.31
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新たなスタート
10月1日に社長より辞令を頂き、「エリア長」として動き始めました。今までの兼任としての動きでなく、単独としてのエリア長になり、より「エリア長」として出来る事役割の明確化が必要です。今までは他エリア長達に引っ張ってもらい、センター長、スタッフに支えてもらいやってきた部分が自分の中でも多かったと思ってます。これからは「自分で考え行動する」「報連相」「連携」「提案」「計画性」「振り返り」など、日頃伝えてきた部分を私自身出来てるか振り返りながら徹底して行く必要があると思っています。もちろん本部として、会社としてチームという考えではありますが、より結果と正確性、スピードが求められます。何が出来るのか、何がエリア長なのかこれまでの道のりから今の現状を把握して、次目指すべき目標を定める。この繰り返しで、エリア長としてどうあるべきかを明確にしていくことです。今回の辞令交付にて初心表明をさせてもらい、決意と覚悟を持たせて頂きました。もっとビシッと、かっこいい事言えれば良いですが、やっぱりあの場はいつも緊張します汗まだ発展途上の段階ではありますが、「エリア長」として出来る事から始め、何が出来るか、スタッフ皆さんと利用者様の為にを常に考えながら作って行きたいと思います。これからエリア長としてよろしくお願い致します！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.10.03
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最終日から
今日は「いきいき本町」勤務最後の日となりました。センター長として2018年10月から配属。4年間長いようで、本当に短く、濃い4年でした。素晴らしい出会いを沢山させてもらいました。そんな本町も明日から新生本町として生まれ変わって行きます。もちろん良いところは引き継いで欲しいですが、もっともっとできる事に挑戦できる本町です。挑戦し、進化していくことです。進化してしくことは面白いはずです。私自身はセンター長としてではなく、エリア長として関わって行きます。何が違う？そう言わず、言われない為にも、私自身進化して行かなければいけません。進化して行く事を面白いと思っていきます！これからも色々な事あると思いますが、チームとしては変わりません。いきいきのチームとして進んでいくだけです。これだけは忘れないように「思いやりの心で」いきいきの理念でもありますが、自分事だけで終わらせてしまっては先はありません。相手の事、周りの事を思える事。それを面白いと思えるか思えないかは自分次第です。そこから世界が広がると信じています。いきいき本町のみんなにも自分自身にも伝えておきたいです。今日で2022年度上半期も終わりです。明日から下半期のスタート！私自身も新たなスタートになります。気合いだけではダメとわかってますので、自分らしくできる事をやっていくだけです！それではまた次回！決意と覚悟をただただ書き残しました。下半期も頑張って行きますので、これからもよろしくお願いします☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.09.30
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子どもの成長
完全にプライベートの話です笑最近というわけではないですが、息子はお手伝いをするようになりました。（その日のテンションに寄ります）その中でも「料理」を手伝うということは、息子にとっても楽しみなようです。料理をするには、危険なこともたくさんありますし、それを料理しながら教えていくのも至難の業よく奥さん出来るな～と思ってみています。包丁を握って、平らな場所かな？左手はどうやって持つ？いろいろ気にしないといけない。教えるのって色々考えながらだなと改めて思います。でもそこには「出来る」を経験してほしい想いがあるからこそ、教えているのだと思います。という話から仕事の話につなげたいところですが、今回はプライベートなので。いつも以上に集中とやる気を出す息子を見ると成長を感じますし、こんなこともできるようになったんだな～とうれしい気持ちです。なんでも遊びに変えてしまう子どもの力はすごいです。このお手伝いもたくさん出来るといいですが、なかなか気持ちを持ってくのは困難です汗いろいろ出来ることが増えるように、子育て先輩スタッフに方にもいろいろ教えてほしいですね。最後に写真をつけまして、終わりです。また次回！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.09.15
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想いの伝え方
伝え方については、どんな方でも日々悩む所だと思いますし、考え続ける所ですね。想いを伝える時に、手段がいくつかありますが、言葉を大切に思うことを前提に、「文章、手紙」で伝えることについて改めて考え、伝わることがありました。事業所のことをもっと知って頂くために、日々外部のCM様へ発信する機会がありますが、このコロナ感染拡大の状況でお会いする事も難しい時があります。電話で伝えたい想いを上手く話せたら良いですが、私はなかなか苦手なところもありますし、記憶に残るまで、伝わるまで行かない時もあります。他のセンター長が上手にされていた所もあったり、逆にCM様から一筆頂くことも今まであった中で、手紙を書いて伝える事を前から少しづつ行ってます。この間、お手紙を一筆添えて送られてもらったCM様へその後の連絡を入れた際に、手紙の内容の話もして下さり、「手紙も読ませてもらいましたよ。わざわざありがとうございます。よければ詳しく聞かせて下さい。」とお話頂けました。このような反応頂けることは毎回ではありません。何回も試行錯誤したりする中で、変えてきた所もあるので、これからも進化させたい所です。でも嬉しかったですし、またきちんとお会いする中で伝えさせて頂きました。電話や、直接お会いして顔を見る大切さもあります。試行錯誤する中で、手段の一つとして大切にしてこの手紙も続けていきたいと思います。手紙が難しい場合、一言文章を添えておくのも改めて大切なのかなと思います。何も気にせず、元々当たり前にしている方も多いかもしれませんが、振り返る中で大切と思いましたので、書かせてもらいました。そして外部だけでなく、身の回りの方、スタッフにも同様かもしれないと思っています。これからも伝わる努力をしていきたいと思います！それではまた次回！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.08.27
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夏季の大作
今回はいきいき本町の作品紹介です！利用者様と共に作り上げた共同作品「花火」がまた素晴らしい出来でクオリティに驚かされます☆この共同作品を通して思うことは事業所として利用者様の出来る事を引き出していくこと。また元々このような作業的な所がお好きな方か、そうでないか。その情報収集が必要かと思います。好きで出来る方で有ればより楽しみを持っていただくキッカケになりますし、そうでない方も、実は自信がないだけかもしれないのでバックグラウンドを把握してどう促してみるかと思います。出来ないことがどのような理由かしっかり関わって、引き出していくことも必要なのかもしれませんね。また次回作を楽しみに、スタッフの案も尽きないように笑待っておきたいと思います。それではまた次回に！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.08.16
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高校への出前講座
先日、久留米商業高校へ「出前講座」に行かせてもらいました。この講座は昨年久留米市より表彰して頂いた「青年技能技術優秀士」(以前のブログより)でのところからで、介護福祉士会B副センター長を通して依頼を受けました。内容としてはお仕事紹介のような所ですが、この仕事の魅力や何を考え仕事をしているかなど、高校生達に何を伝えるか迷いました。以前B副センター長が出前講座をされていたので、そこからヒントを聞いたり、事業部へリクルートの面からヒントをもらいました。特に今回は商業という介護分野へ想像つきにくい環境なのかなと思い、悩みました。準備としては発表内容を準備したり、介護業界として、いきいきが大切にしている「３K」への取り組みや、おしゃれさ、人財への取り組みなど、今までの介護業界とは違ってきているところが伝わればと思い用意しました。当日は1３名の技能技術優秀士の方々が呼ばれており、職業としても業界別に呼ばれています。そこから２名ペアが作られ、私は配管工にて活躍されている方と一緒に話させていただきました。授業内容は、用意したところもありスムーズに出来ましたが、驚いたのは、高校生たちが良く聞いてくれる！寝ている人が居ない！笑正直そこが一番驚かされて、感動したところでした。進路がまだ決まっていないというところもあるのでしょうが、進学か、就職か迷いながらも機会を自分のものにするという気持ちが顔に出ていました。そして、他の授業の内容なども聞く中で同じことが仕事における大切さとして言われていました。「何事も続ける事」これが一番大切であり、できないのでは？と思わされました。介護業界だけでなく、他業界でも人材不足。そこで若手も続かない。どう教えていけばよいか、この先どうなるか。悩みながら、伝えたい思いは一緒だと思いました。この経験を活かしながら、また別の機会にこういった学生への授業など勉強になるなと思います。写真は撮れなかったのですが、校舎を帰りにパシャリ！それでは、次回に！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.07.23
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苦言が無い
いきいきでは、「苦言」を伝えることを大切にしています。でも苦言を言えないという方が増えているのかわかりませんが、何か不具合があったりした時など苦言が言えていない所が原因か。と思う事が多い気がします。なぜ苦言が必要なのか？改めて考えてみたいと思います。まず、「苦言が無い」状況になるとどうなってしまうのか？から考えると、苦言が無いと大小様々な不具合や不満がそのままになります。例えば、ある職員の言葉が接遇面でどうかと思う事があったとしましょう。そこで「まあ言っても聞かないし」とか「言うと関係が悪くなるかも」と思って言わない事があるとします。その時はそれで何も目に見える不具合なく過ぎてしまうかもしれません。ただ目に見えなかっただけかもしれません。そのようなことだと、その相手であった利用者様や相手の方は離れていくでしょうし、その接遇が悪かったと気づかなかった職員も分からないままになり、頑張っても実にならない、不満がつのっていきます。事業所としての信頼も離れていくかもしれません。このように苦言が無いことが少しでもあれば悪い方向へ、気づいた人からも自ら進めてしまっていることになります。では、苦言を言うためには？というところですが、先ほど言ったように、苦言を言わないことがすでに自分も含め、周りも悪い方向へ向かわせてしまっているということに気づくことです。そうであれば、きちんと伝えていく必要があります。言いにくいことを言うという考えになってしまうのではなく、周りの為にも、最後は利用者様のために責任もって苦言を伝えていく。それを全員がわかっておかなければいけないと思います。苦言が無い、言えないは厳しく言うと、その場しのぎ、自分の立場を守るだけの行動だと思います。また、苦言を言われた方は、その場の感情だけで否定することなんてないかと思いますが、しっかり傾聴し、どうして言ってくれているのかを改めて考えて聞き入れることが大切と思います。どんな組織やチームであろうと、この苦言が無いチームでは、衰退しかないのでは、と思っています。きちんとコミュニケーションを本当に意味で取り、信頼をつなぎ、苦言も言えるチームを目指して、私も頑張っていきたいと思っています。自分本位な内容だったかもしれませんが、大切にしていることをどう捉えるかを改めて考えてみたところでした。それではまた次回に！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.06.29
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勉強会(ケースカンファ)
社内勉強会があり、今月は事業所内勉強会で「認知症ケースカンファ」がありました。今回は事業所で利用者様のケースを募集し1名の方のケースを検討する形でした。前の話になりますが、ケースカンファについて目的からズレてしまう所がありました。その方の「ケース」を焦点にしたいけど、疾患の勉強会中心になってしまい、現場への落とし込みが上手くいかないという結果になってしまう所です。もちろん、新人スタッフも多く、疾患の基礎からやり直したい！のような目的があればよいのだと思いますが、せっかくのケースカンファなので、利用者様のところに入ってほしいと思います。今回もそうですが、かなり実情に即したケースカンファになっており、毎回レベルアップをしているなと思います。特に今回は認知症に焦点を当てて、ケースを決めており、スタッフの意見も出やすかったかなと思います。職種ごとの視点もあり、多角的に話が出ていました。このケースカンファに参加していつも思うことですが、本当ならいつも終礼などで話し込めればよいですが、限られた時間で優先順位を考えながら行う終礼です。なかなかスタッフみんなからの意見交えることが難しいかと思います。そこにこのケースカンファの場が定期的にあることで、見えていない課題が見えたり、利用者様への対応が良い方向へ進み始めたりします。そのように必要性を感じて行えているとより充実していくのではないかなと思います。そして同時に、ケースカンファが無くても検討がスムーズにいくように工夫したりして、利用者様のために対応が進むようにしていかないといけないなと思わされます。本来のケースカンファとは！のようなところとはズレているかもしれませんが、思っていたところ、大切にしてほしい所を書いてみました。また次回も勉強会を大切に参加していきたいです。担当もお疲れ様でした。それではまた次回もみてください！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.06.17
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運動会
息子と娘の保育園の運動会がありました。一昨年から園児だけや、観覧者の制限がありましたが、今年は感染対策して通常通りの開催になっていました。正直親としてはありがたいし、対策も大変だと思いますが、沢山の保護者の方が応援に来ていました！天気もかなり暑いぐらいめちゃくちゃ天気が良かったです！子ども達の成長に驚き！そして感動し！いい運動会になりました☆家では踊ってと言っても恥ずかしいのか全然踊ってくれなくて泣完全にサプライズな発表でした☆見えてなくてもきっと頑張っているんだろうなと思ってましたが^_^頑張りを評価するのは見えてるものだけではないと学ばされます笑子ども達の成長を見るともっと頑張れる気がして私自身も元気を沢山もらった気がします！5月もあっという間に終わりますが、きっと6月もあっという間でしょう！そうなると今年も半分終わります！今動き出せていないことがないように明日からまた動いていきましょう♪また次回！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.05.31
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地域に生きる
タイトルが大きい話しのようですがプライベートでの地域への参加が続いていたので少し思ったことを書きたいと思います。先日住んでいる区の役員会があり始めて委員にもなっているので参加しました。きちんと役割が整理されて進行があり失礼は話、こんなきちんとしているんだなと勉強になりました。私の区では地域のデイサービスがあったり、夜間パトロールなどがあります。夏に開催予定の祭りをどうするかなど、現状の感染状況などの情報も入れながら協議していました。様々な議題もあった中、思ったことは参加されている方々が自分の地域のために、将来も考えながらどうしていけば良いか、どうすれば継続していけるかを思い、福祉というキーワードで考えていく流れが出来ているんだなと思わされました。地域での困っていることに対して自分は何ができるのかな？そこがリアルに考えられましたし、それが仕事、事業所においても地域のリハビリケアステーションを目指して何をしているのかを振り返るキッカケになった機会でした。やるべきことは無限にありますが、地域に生きている以上やり始めるしかないと思います。事業所としても今やれている事、まだやれる事を整理していきたいです。今更ですが、考えるキッカケをもらえた事に感謝ですね！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.05.16
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今季の大作
今回はデイの季節の作品紹介です♪ちょうど見頃になった「藤」ですね。前回に引き続き素晴らしい作品になりました。折り紙で作っていますが、わたしにはかなり複雑…泣そんな私はさておき、利用者様は諦めず、そしてばっちり作って頂きました☆本当にいつも集中力と完成度に驚かされます！手先の器用な方、自信は無かったけれど、諦めずに最後まで作ってくれた方。皆さんの努力と楽しんで作って頂いてる姿を見ると見ている私たちもワクワクします☆企画から仕上げまで考えてくれるスタッフに感謝します。暑さもさらに増してきましたが、この藤を見ながら涼しげに、リハビリも頑張っていただきたいと思います！また次回の作品に期待です♪それではまた次回に！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.04.29
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整理することから始める
先日社長勉強会で発表された今年のビジョンの一つに「いきいきBOOK、ルールの実行、整理」が掲げられました。ルールの実行のため、記憶に頼らないようにする「整理」することから始めることが必要と日々現場にいながらも強く思わされます。「整理」は大切という意識だけはみんな持っていると思いますが、整理さえ実行できていないことも多いのでは？そしてこの整理はPDCAに入る前の段階である「課題整理」にもつながるポイントです。この整理ができていないと解決するために、何も始まりません。まずは「整理」をやってみることから始めていくことが必要そうですね。これも出来ない理由、苦手なほどやるべきことは限られます。わからないなら周りに聞く。得意な人のマネをする。知っていることから整理して、ルールを見直してみて周りに伝える。などなどまずはやれることをそれぞれがやり始めて周りにわかるぐらい行動してみましょう。周りがわかるぐらいする。伝えるキッカケになります。出来ないことはないはずです。スタートをまず切っていきましょう！私自身も苦手ではある分先に先に行動してみています。あとはもっと出来ることを探して行きたいですね。まず動き出しましょう！振り返ってまたお伝えします！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.04.16
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年度末→新年度
年末や新年と違い、年度末や新年度と言うと、色々な変化を考えたり、年度を振り返ったりと、気持ち的にも落ち着かない日々かと思います。良く言うとワクワクするということも年末よりも年度末の方がある気がします。変化がまだ来ていない中で、先のことが目の前にきているようで、それが嫌な事もあるかもしれません。でも、せっかくなら新年度ワクワクしたいです。周りも変化していると余計にですね。変化することにとことん敏感な方もいます。私もそうでしたが、変化し続けていくことや、変化を楽しむということができた時は、なんでも楽しく、ワクワクしました。その繰り返しで何事も面白いと思うようになってきたのだと思います。それが逆境だとしてもです。また、そういった環境でやれていくのもありがたいと思います。すごく抽象的な話ですが、この新年度に向けての変化をどれだけ面白いと思ってやれるかが、スタートダッシュになるのでしょう。ワクワクされるのではなく、自らワクワクしに行くつもりで、なんでもチャレンジしたいですね！桜も満開でめちゃくちゃ綺麗です！新しい年度が始まるなと桜を見ると感じれます。新年度も顔晴っていきましょう☆お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.03.31
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休日談〜いちご狩り〜
家族でのお出かけも気を使うコロナ禍と思いますが、子ども達の成長やストレス発散も考えていきたいです。そんな中、我が家での色々なイベントを考えてくれるのが奥様です。本当助かります笑どうしても屋内は避けたいし、密にならずに、季節感も欲しい。という事で、以前も行ったことはあったのですが、先日「いちご狩り」に家族で行ってきました。家族ごとに回れ、ほとんど人との接触もなく回れました。子ども達も喜んでくれてました☆まだまだ動きに注意が必要ですが、子ども達に色々経験もして欲しい所です。感染対策出来て、良さそうな場所があれば是非教えてください♪また次回に!お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.03.18
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自信
何かに自信がある人はカッコいいですよね。そして、なぜか自分以外の人は自信があるように見えるのは何ででしょうか。よくスタッフの話で自信が無いから〇〇出来ないと言うことを聞きます。自信があったら確かに出来たのかもと思うかもしれませんが、それができる人たちは自信がついたからそれが出来るようになるのでは無いかもしれません。自信をつけるを優先して取り組もうとしても難しい事が多いです。自己肯定感が大切自分を認められるようになろうそれはもちろん大切ですが、そこばかりに目が行っても確実に進める事はすごく難しいと思います。もう一度周りを見てみましょう。自信がある人は、何で自信があるように見えるか？きっと信頼されていたり、実績があったりする人が自信があるように見えるのでは？そこには「行動」があるのだと思います。結局は自信がないからと言うのは出来ない理由になってしまっています。出来るように考えられる人は、自信がないからと言って何もせずにはいないでしょう。「行動」する事で自信がついてくることもあります。その行動というのも動き出す事が大切と思います。わからなければ相談して、動き出す。どんな結果になるか不安であれば、きちんと計画を練ってどうなるか予想できるまで考えてやる。自信があるからできているわけでは無いです。自信満々で何事も出来る人はいないでしょう。何かしらどこか自信がないけれど、だからこそ考えて、行動していく。自信がついた時にはそれは、もうやりたかった事が出来ているかもしれません。もちろん、自己肯定感を持ってもらう為に教えていく事は必要であり、そこから動き出すという方向は良く聞くし大切だとわかります。「自信」→「行動」 だけでなく、「行動」→「自信」 につながることもあると言う話でした。まずは踏み出してみましょう！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.02.24
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第11回リ経研学会
先日第11回になる「リ経研学会」が行われました。今回、学会長として企画から準備等させてもらいました。今回のテーマは「新しい明日へ」このコロナ禍でのネガティブな今をポジティブな明日へ進んで行く内容にしたい。そう実行委員一同中心に考えました。内容としては災害への取り組みを中心に今の状況をどう踏み出していくか。そこが大切だと思うのですが、私として大切にしたかったことがあり「横のつながり」「自分で考え踏み出す」この2点はこの学会で他社様も巻き込んでキッカケにさせてもらいたいと想いがありました。災害もそうですが、変化していく医療福祉の世界そして社会的にも変化が著しい今です。変化に対応するためには、横のつながりで仲間としてチームとして進む。自分で考え、自分事として自身が踏み出していく勇気。そこが必要なのだろうと思い伝えられるよう、学会内容を決めていきました。ディスカッション自体もさまざまな立場の方がおられ、それぞれが有事には動かなければならないです。そこを考えるきっかけにして欲しかったですし、改めて他社さんと共有することで、リ経研チームとして「新しい明日へ」進んで行きたいと思うからです。私自身反省も多々ありますが、本当に実行委員の皆様各演題準備や発表までの関係者の皆さん声をかけさせてもらい協力して頂いたスタッフいきいき内での運営の協力チームとして支えてもらい、無事に開催できました。本当に感謝しています。ありがとうございました。ここで終わりではありません。しっかりと学会のまとめをさせてもらい、次回からのリ経研学会へ繋いでいきます。今回オープニングムービーはIT部に全面協力して頂きました。始まりの分ですが写真に載せます。また次回に！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.02.07
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自分軸では無く相手軸＝思いやり
もうすぐ年度末に近づき、年度末面談への準備を進めている状況です。自分と向き合う中で、改めて目標を立てて行きますが、次へのステップとして「自分軸では無く相手軸」を意識していく方もいるかと思います。特に経験がつき、次へのステップを考える人が同じ道を通っていくのではないかと思います。今まで自分の仕事をこなせばよかった。任せれた仕事をきちんとやれば良かった。もちろんこれも簡単ではなく、努力が必要だったでしょう。ただ、人の上に立つようになる方にはやはりチームとして仕事をしている事を改めて伝えたいです。1人で努力して行けるところは限界があります。そこからどれだけ相手の軸で物事を考えられるか。意外と利用者様にはできるけど、スタッフ同士では出来なくなってしまう人も多いです。「思いやり」一言で言うと簡単ですが、具体性が無い。そこは、どれだけ相手の事を考えられるか。そこが先ほどのところと一緒になり、考える軸が決まってくるのでは無いでしょうか。自分の仕事はしっかり責任持って行い、自分軸で無く相手軸で考える余裕を作る。思いやりを持ってチームで行えるように、考える人になっていくことが大切になると思います。自分の目標ですが、相手軸も考えた独りよがりでは無い目標も大切なのでは無いでしょうか。面談に向けて改めて本気で向き合っていきます。また次回に。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2022.01.18
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また来年
今日は今年最終営業日でした。今年は無事に一年過ぎ、利用者様、スタッフみんなに感謝です。昨年はコロナや水害でかなり違った年でしたが、今年はその分様々な事に考えさせられた、試される年になっていたと思います。そんな一年が本当にあっという間に過ぎ、一年の速さにびっくりします。いきいき本町は進化をしなければならない年でありましたし、今を当たり前にしないという事は、ずっと言い続けているところでした。一年はあっという間ですが、良い事も有れば悪い事もあり、一つ一つを大切にしたか、振り返りと次への行動にまでつなげられているか？考えさせられます。精一杯やったと、今日思える人は、きっと来年に向けて次へ進めるはずです。まだやれたよな〜と今日思う人は、負けず嫌いなので、きっと次へ進めるはず。全然ダメだったと今日思う人は、正直な証拠なので、きっと次へ進めます。実は見えていないだけで、やれてる事あるはず！そうです。どんな人でも次へ進めるはず！今年がどんな年であっても、もう終わり。来年へ何をすれば良いか考えていくのみです。ちゃんと計画、実行、振り返り、行動していく。そのPDCAがあれば、結果が出てくると思います。そう信じて私も頑張ってます！笑私自身としても、かなり考えさせられ、勉強になった年でした。その成果をしっかり来年出せればと思っています。どんな時もまた、面白い！と思いながら来年も顔晴って行きましょう！今年も一年ありがとうございました。また来年も良い年でありますように。来年もどうぞよろしくお願い致します。お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2021.12.30
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社内旅行〜親子で参加〜
月初になりますが、社内旅行に行ってきました☆他の皆さんのブログでも書かれていますが、私は「子どもと参加」した視点で書かせてもらいます！3大イベントとしては今年初社内旅行としては、2年ぶりの開催になりました。待ちに待ったイベントいきいきとして大切にしてるイベントやっとできたイベント新人歓迎会も兼ねていますし日頃なかなか交流できない事業所そして、グループとしても大きくなったのでグループとしてのイベントにもなり、本当に大切だと改めて思いました。今回は息子も連れて行きました！去年から連れて行くつもりでしたが、去年は中止となってしまったので、やっと連れて行けると楽しみにしていました♪いきいきは子どもも大切にしてくれる会社です。だからこそ、息子にもいきいきに触れて欲しいしコロナで色々行けなかったところもあり、良い経験になるなと思い、一緒に参加しました。初めは緊張してた息子ですが、みんな優しい事もすぐわかったし、すごく子どもの事を考えてくれていると思うくらい待遇が良かったので、何も心配する事なく、慣れて過ごしてくれました☆帰りに聞いてみると「旅行楽しかったね♪」と言ってくれ、親としても嬉しかったです☆パパと2人が実ははじめてのお泊まりでしたが、ほかのパパにもおススメできるぐらい、素晴らしい社内旅行だったと思います！息子も良い経験と思い出が出来て、親子の絆も深まりました☆息子は大好きなスタッフも出来たので、また会えるのを楽しみにしているようです♪また子どもを連れてイベントに参加しようと思います。そして、親子でも楽しめるか不安な方は安心して来れると補償しますし、すごく楽しんでくれると思いますよ！本当に今回の旅行と担当スタッフ、会社に感謝です☆それでは、また次回へ！お知らせいつも当Blogをご覧頂きありがとうございます！★いきいきリハビリケアでは、共に働く仲間を募集しています★～仕事が気になる方、求職中の方はこちらから～いきいきリハビリケア リクルート（求人）サイト★会社案内（会社の事が気になった方はこちら）★〜いきいきリハビリケア公式サイト〜★いきいきリハビリケアの仲間もBlogを書いています★～スタッフ仲間のBlogはこちらから～スタッフ仲間のBlog★いきいきリハビリクリニックで内科・リハビリテーション科の診察・リハビリが出来ます★※90分のデイケアもあり個別対応でリハビリ出来る。～風邪や高血圧、膝痛・腰痛等で受診・リハビリ希望される方はこちら～いきいきリハビリクリニックHPアクセスお待ちしております！
2021.12.15
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