January 22, 2005
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金曜日の夜、勉強会出席。
月に一度の勉強会である。
今回は中村学園大学の柳沢先生をお呼びして、因子分析のお話。データをもとにSPSSを使いながら大まかな分析手法を学ぶ。
柳沢先生は心理学の先生で、今、人間の評価の観点やモチベーションについて研究中。
勉強会のメンバーも、アンケートに協力させていただいた。
さて、先生によると目標志向性にも２通りあり、１つは学習目標志向（自分を高めていくことに喜びを感じる）とパフォーマンス志向（人の評価を気にする）タイプに分かれるそう。
素朴に、「そんな２タイプに分類できるんですか？」と尋ねてみたら、これはきのう今日の分類でなくて、かなり学説として定着しているのだそう。
さて、次回はいよいよ、私たちが回答したアンケートにもとずき、個人の個人評価の観点が発表される。
ちょっと楽しみ。
月に一度の勉強会である。
今回は中村学園大学の柳沢先生をお呼びして、因子分析のお話。データをもとにSPSSを使いながら大まかな分析手法を学ぶ。
柳沢先生は心理学の先生で、今、人間の評価の観点やモチベーションについて研究中。
勉強会のメンバーも、アンケートに協力させていただいた。
さて、先生によると目標志向性にも２通りあり、１つは学習目標志向（自分を高めていくことに喜びを感じる）とパフォーマンス志向（人の評価を気にする）タイプに分かれるそう。
素朴に、「そんな２タイプに分類できるんですか？」と尋ねてみたら、これはきのう今日の分類でなくて、かなり学説として定着しているのだそう。
さて、次回はいよいよ、私たちが回答したアンケートにもとずき、個人の個人評価の観点が発表される。
ちょっと楽しみ。
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