June 17, 2005
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７月に社内研修の予定がある会社に訪問。
研修内容等の打ち合わせをする。
今回初めて、社外から講師を招き研修を行うということで、担当の方も手探り状態。
研修に受講生を派遣してもらうためには、各職場の上長の許可を取らなくてはならず、なかなか大変らしい。
そんなに多くない人数のせいで、研修に理解を示さない上長の方もあるそうで。
講師もはじめて研修する場合、どんな組織か、どんな人が受講されるのか気を使うもんだが、初めて研修を担当する内部の方も大変なんだ。
顔をつぶさないためにも、「研修やってよかった」と言ってもらえるよう頑張らねば。
別件にて７月、８月にかけて2.5日の研修が2回入るかもしれない。
担当の方から、企画を作ってほしいとのこと。
あはは、急ぎじゃん。
夜、直方校白土さんと打ち合わせを兼ね、食事。今回は、ヘビーにならずおとなしく帰る。
研修内容等の打ち合わせをする。
今回初めて、社外から講師を招き研修を行うということで、担当の方も手探り状態。
研修に受講生を派遣してもらうためには、各職場の上長の許可を取らなくてはならず、なかなか大変らしい。
そんなに多くない人数のせいで、研修に理解を示さない上長の方もあるそうで。
講師もはじめて研修する場合、どんな組織か、どんな人が受講されるのか気を使うもんだが、初めて研修を担当する内部の方も大変なんだ。
顔をつぶさないためにも、「研修やってよかった」と言ってもらえるよう頑張らねば。
別件にて７月、８月にかけて2.5日の研修が2回入るかもしれない。
担当の方から、企画を作ってほしいとのこと。
あはは、急ぎじゃん。
夜、直方校白土さんと打ち合わせを兼ね、食事。今回は、ヘビーにならずおとなしく帰る。
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