コンサルタントのお気楽日誌

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June 25, 2005

キーワードはノスタルジー

カテゴリ：カテゴリ未分類

先日、会社員時代の上司からメールがあった。

7月中旬に、九州でOB会をやるので、参加しないかというメール。

○○さん、××さんも参加予定と懐かしい名前が並ぶ。
正直、その日がとても楽しみである。

さて、少子高齢化、2007年問題など右肩下がりの話題が並ぶ中で、こういう企業のOB会というものはビジネスにならないのかということを考えたりする。

東京のほうでは同窓会の幹事代行ビジネスがあると聞くが、中年の域を超え、第一線をリタイアした方が増えていく中で、やはり、自分のよりどころとなる準拠集団は必要だろう。

何よりも、企業にとって一番のシンパであるOB人材をそのままにしておくというのももったいない話である。

そう考えていくと、OB人材側にも、企業側にもメリットがあるのではないだろうか。

また、一定の年齢・経験・収入を持つ母体を抱えるということは、マーケティング面でもその強みが発揮することができると考えるが・・・。

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