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2007.01.23
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カテゴリ: 自分のこと




で、知人友人に会うと、つい

「こんなこと」になっちゃったのよね~、と話してしまうのですが




そしたら、夫にも「奥さん、大変ね。」なんて声が聞こえてきて

知り合いのおじさんおばさん達で、話題になったらしいです。




「訴えれば良いのに」
「法律違反だよな」
「時代に逆行するも、甚だしい」

と、他人事なのに、怒り心頭の様子。



ありがたい~。




でも、私はどちらかというと、もう先のことを考えてしまっているんだな~。

会社に対しても、社員に対しても、不信感だらけになってしまいそう。


たとえば、今、なんとか首がつながったところで、

がんばっていける気がしない。モチベーション、どん底状態。。。





出るとこに出れば、それなりのジャッジが下されることだと思う。

会社の今後を思えば、出るべきなのかもしれない。

放置すれば、また同じことを繰り返すだろう。




でもね~、くたびれた。



中小で、ワンマンに近いような会社で、

しかも、中間がすっぽり抜けていて、


応援してくれる声はあっても、

闘うのは1人。孤軍奮闘。





自分のことしか考えてない、ってことになるのかな。。。





まだ、返事はしていません。

答えは決まっているんだけど、聞かれるまで答えてやんない。



社内カレンダーで年間休日101日の会社。

10年以上前から変わらない。


その中で

有休消化年間13日くらいで、休み過ぎだ、なんていうやつに

気を利かせてあげる必要もなかろう。。。



休みが少なすぎるんですっ!

行事と重ならないわけがない!!!




さて、辞めるまで、有給休暇をどれだけ消化してやろうか。

それでまた、文句いわれるのかな。




もう未練はないかな。

とっととおさらばしたい。





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最終更新日  2007.01.23 13:25:04
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Re:退職勧奨について(01/23)  
ちびぽて  さん
みんな、自分のことのように怒ってくれるんだね。

中小企業ってどうしても保守的な傾向が強いよねぇ~
辞めた後で、事を起こすことってできないのかな?

けど、事を起こすと、次の就職に響きそうだよねぇ~(>_<)
なんで弱者が守ってもらえないんだろう・・・ (2007.01.23 13:35:59)

Re:退職勧奨について(01/23)  
poponta7  さん
頭にくるね~

体は大丈夫かしら?
上手に言えないんだけど。。がんばりすぎないでね。
(2007.01.23 15:38:05)

もう・・・  
ainchan  さん
未練ないなら・・・次を考えよう^^

楽しいことを考えよう・・・
しっかり有給消化するんだぞ~
もんく?
やめるんだから関係ないね~って・・・

そうそう・・・聞かれるまで知らん振りよ^-^

がんばれ~
(2007.01.23 16:54:40)

Re[1]:退職勧奨について(01/23)  
ちびぽてさん

なんかめんどくさくなってきちゃったわ。
どうにもならないことなら、いっそ割りきって、
別の事を考えていた方が、精神衛生上、良いかも。って感じ。 (2007.01.24 12:26:52)

Re[1]:退職勧奨について(01/23)  
poponta7さん

ありがとう~。
つわりもほとんど治まったし、元気元気!よ~。
これで、過度のストレスで、入院!!なんてなったら、かっこいいんだけど、
おかげさまで、健康そのもの。
会社の為に、体壊していられないわ~。アハハ! (2007.01.24 12:28:23)

Re:もう・・・(01/23)  
ainchanさん

ありがとう~。
そうだよね~。いつまでも執着してても、なんにもならないもんね。
今は、かえって、早く退職したいくらいだわ。(言えないけど…おかね、必要だし…)

有給もつかわなくちゃね。
こっちが努力したって、そんなのちっともわからない人達なんだしさ。
有給消化スケジュールをたてようかな♪ (2007.01.24 12:30:39)

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