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不妊治療と仕事の両立をあきらめて、会社を辞める女性社員は少なくない。しかし、治療に多額の費用がかかり、退職すれば経済的に苦しくなる。そんな悩みを減らすため、不妊治療を受ける社員への助成制度を設ける企業も現れている。
千葉県松戸市に住む不動産関連会社の元社員(45)は、1歳9か月になる長男の子育てに手を焼きながらも、「顔を見ているだけで……」と幸せをかみしめる。待望の子宝を得るまでの7年間には、「思い出したくない」ほどつらい不妊治療の遍歴が詰まっているからだ。
■詳細情報リンク
http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=20064
■情報元サイト名:読売新聞
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