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OG-25型

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2006.07.30

自身が語るにしては少し変な気もするが・・・私も管理職の端くれである事に変わりなく

最近　若い人間（３３歳）の労働意識に疑問ができ　今の気持ちのマトメを書き残す。
かつては自身の部下であったが、人事移動した日に新しい担当課長に辞表をだしたものの２日目に
辞表の撤回を担当課長ではなく　私に言ってきた・・・

組織上　すでに　私は彼の上司ではないが、先輩としてアドバイスする。
恥も外聞も捨てるなら道は開くだろうと・・・

日本の終身雇用は、終わりを告げたと言われるが　未だ体質の古い弊社である。

労働のタイプを分類すると概ね３パターン

１．会社によりかかり　お日さん　西いくタイプ

３．創造性を持ち　会社に尽す愛社精神いっぱいのタイプ

１．と２．は問題があるが　２．のこの流れは止まらないだろう

自身は　どれだろう　・・・　ん　～　３．と言いたいがｗ

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Last updated 2006.07.30 15:48:06
コメント(8) | コメントを書く

■コメント

Re:労働意識(07/30)

smd さん

私は１と２の間かな。
会社と個人は契約上対等と考えています。
同じ目的（仕事や報酬）をもった人達の集まりが会社と考えます。
会社の業績が上がれば自分の報酬も増えるものと思いますが・・・。

私の勤めている会社は会社経営陣が全く関係のない新規事業に手を出し、
負債を社員報酬の減額で穴埋めをしました。
それでも足りずに、一方的に正社員を契約社員に降格。
歩合制を導入。　これも賞与や退職金のカットですね。
どうも、会社は社員を使い捨ての道具と思っている様で・・・。（笑

一方的に押し付けられて歩合制の契約社員なので、
自分の稼ぎ以外に何もする必要はありません。
会社から依頼があれば、時給報酬にて対応となります。
一緒に働いている同僚のフォロー等してしまいますが・・・。

会社への不信感はつのるばかりで、とても３にはなれません。（笑

＞担当課長ではなく　私に言ってきた・・・
自分の言動や行動に責任をもてないのは、
社会人として如何なものかと。（汗

(2006.07.31 07:12:08)

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Re[1]:労働意識(07/30)

OG-25型さん

smdさんいらっしゃい

コメントを頂けるのは　smdさんだけのようですｗ

smdさんの労働環境は、海外特に上海方向の風が吹いてるようです。
日本もそのようになっていくのでしょうね

日本型終身雇用制度の終焉が、末端まで行き着く頃
私は・・・いや・・・わしの老後の保証を誰がしてくれるねん！！ｗｗ
死んだ爺さんのように呆けてる暇！ありゃしませんなぁ・・・
麻生さんが言う元気なシルバー世代とは、老馬に鞭打ち　「ひぃ～こら　ひぃ～こら　ばひぃ～ん　ばひぃ～ん！」と言わせる時代のことでしょうか・・・

なーんちゃってｗ

(2006.07.31 09:48:57)

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Re:労働意識

かつさん

正直なところ、５年前くらいまで３に近い気持ちで仕事をしてましたね。
でも、それ以降会社はどんどん変な方向にむかってます。最近の社内の雰囲気はトゲトゲムード。
　もともと面白いことを考えてそれをテレビ、コンサート、イベント等で実現することが会社の存在価値的な部分だったのですが、最近は安定志向を求めるがためにその存在価値が薄れてきています。
若い子達はそんな上司を見ているので前習え。
これじゃだめだと色々試行錯誤してみるが、上の人にとっては邪魔者状態。
じゃ、経営者の力を見せてもらおうと黙って見ていると、給与を年間１ヶ月分カット状態ではや３年。
同僚と共に日本最強の会社を目指してやってきたんですがねぇ。バブルの時期には年間の休日１３日で働きまくってたんですが。
　正直なところ、転職を考えて色々勉強中です。
体もあちこちボロボロになってきておりますゆえに。
　でも、堂々と出て行くつもりですよ。それだけのことを会社のためにしてきた自負があるので。人の意見に惑わされることなく。 (2006.07.31 20:28:22)

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Re:労働意識(07/30)

smd さん

誰でも初めは３番のつもりとおもいますが・・・。
取引先の上場企業でも、入社３年目位まではその意識があります。
３０歳過ぎると、見切りをつける人、染まって日和見な人と分かれます。

大企業では労組なり（善し悪しは別として）折合いをつける術はありますが、
個人が集団の中で”個”を維持するのは、
かなりの労力とストレスが伴ないます。

そんな心配なく”３”を地でいける職場がうらやましいですね。（涎

うちは小企業なので会社＝間抜けな社長ですけど。（怒

(2006.07.31 20:58:07)

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Re[1]:労働意識(07/30)

かつさん

＞そんな心配なく”３”を地でいける職場がうらやましいですね。（涎
昔はそういう会社だったんですけどね。（寂
そう言いながらその頃の自分自身も仕事自体が楽しくて報酬よりも結果を求めていたなと思います。
年齢や経験を積んでいった時、ギャップを埋められなくなって悩んでしまうんでしょうか。

＞うちは小企業なので会社＝間抜けな社長ですけど。（怒
うちの社長はとても素直な社長ですよ。税理士やコンサルタント会社の言うとおりに実行しております。（笑
その結果、社内がぐちゃぐちゃになっている訳ですが。
(2006.07.31 23:30:01)

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Re[1]:労働意識(07/30)

かつさん

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すいませんでした

かつさん

typeさん、愚痴をたれてしまいましてすいませんでした。ちょっと、最近色々ありすぎまして。
相談する相手もおらずでストレスが！！！！

smdさん、ありがとうございます。ではでは。 (2006.08.02 00:34:55)

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Re:すいませんでした(07/30)

OG-25型さん

かつさんいらっしゃい

ん～ん　かつさん　も　smdさん　も　同じ働く仲間ね

＞相談する相手もおらずでストレスが！！！！

ストレスと上手く付き合う
これ　難しいようですが、リフレッシュできないと病気になっちゃいますので・・・

しかし　現実的な愚痴ですなぁ　お互いにｗ
(2006.08.02 06:26:12)

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