Sep 6, 2021
カテゴリ： 日記
俺、この仕事が終わったら、
振休取るんだ。
実は入社以来、最大の危機の真っ最中です。
私の部署は、詳細は伏せるけど、技術開発と特注製品の製造を担っていて、
その特注案件が難航しています。
特注を受ける際には、事前にお客様の要求仕様から仮設計を行って、必要なら製造可能な仕様に変更した上で
見積りを提出し、受注、という流れになっています。今回はこの事前検討が甘く（私が担当したんじゃないが）、
回答した仕様でいざ製造しようとしたら全然仕様を満たすことができない！という一大事。
簡単な解決法は、お客様にゴメンなさいすること。しかしこれをやると信用と未来の受注を失うことになる。
逆に良い評判を広めてくれることも多いのだけど。
そういうことで何としても仕様通りの製品を納品するしかない。
で、私に協力要請が来てあーだこーだやっとるわけです。
７月中旬からずっと。土日もほとんど出て。早朝出社して深夜残業して。
ワクチンやオリンピックどころではない。
でもどれだけ残業時間が増えても残業代は増えない。
裁量労働対象だから。どこに自分の裁量があるっていうんだ。
ただまあ、
直属の上司が理解と責任感のある人で早朝から深夜、休日出勤まで付き合ってくれて
実作業まで手伝ってくれるのが救いかな。
来週で終わる。はず！
振休取るんだ。
実は入社以来、最大の危機の真っ最中です。
私の部署は、詳細は伏せるけど、技術開発と特注製品の製造を担っていて、
その特注案件が難航しています。
特注を受ける際には、事前にお客様の要求仕様から仮設計を行って、必要なら製造可能な仕様に変更した上で
見積りを提出し、受注、という流れになっています。今回はこの事前検討が甘く（私が担当したんじゃないが）、
回答した仕様でいざ製造しようとしたら全然仕様を満たすことができない！という一大事。
簡単な解決法は、お客様にゴメンなさいすること。しかしこれをやると信用と未来の受注を失うことになる。
逆に良い評判を広めてくれることも多いのだけど。
そういうことで何としても仕様通りの製品を納品するしかない。
で、私に協力要請が来てあーだこーだやっとるわけです。
７月中旬からずっと。土日もほとんど出て。早朝出社して深夜残業して。
ワクチンやオリンピックどころではない。
でもどれだけ残業時間が増えても残業代は増えない。
裁量労働対象だから。どこに自分の裁量があるっていうんだ。
ただまあ、
直属の上司が理解と責任感のある人で早朝から深夜、休日出勤まで付き合ってくれて
実作業まで手伝ってくれるのが救いかな。
来週で終わる。はず！
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