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2005年09月14日

昨日の会議で研修会の提案をし、できればスクール形式ではなく自由にディスカッションできるようなロの字型の懇談会形式にしたいと提案したら、

「ましーん10号さん、このテーマはみんな興味あるから、最低５０人は入れるようにしてスクール形式にしなきゃだめだよ。」と議長に言われ、それで終わってしまった。
あとは内容も形式も講師も全部まかされたのか？

テーマについて自由に議論したいと思ったので、勉強会のような形にしたいと提案したんだけど。

したら、今日の午前中、昨日の会議で議長だったえらい人から電話が来て、
スクール形式にして講師から話があっても、実際に各社の対応としてどうしたらいいか分からなくて解決がつかなくて納得いかなくて終わっちゃうんじゃないか、だからもうちょっと少人数でやる研修会にした方がいいんじゃないか、とのことでした。

！！

ですから、そういうのを昨日提案したんですってば！！
各社の社内対応とかを話して勉強するような。

えらい人と議論してて異論がありすぎて解決しなかったから、記事原稿も会議に出したのに。。。

今度から、会議の前に事前に全部の資料を出席者に送った方がいいと思いました。
持ってこない人がいるんで、あまり先に資料を送らず、通常は、これは特に事前に検討してきてください、というものしか事前には送らないようなんです。
とにかく、事前に目を通してきてもらって、他の出席者からいろいろ意見をもらえる状況を作らないとだめだな。

自分が仕事しやすい状況は、自分で作らないと。(ToT)/~~~

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最終更新日 2005年09月14日 11時47分26秒
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■コメント

賛同するよ～♪

風の贈りものさん

改善。改善。改善。
言い続けること、やり続けることでよくなることもあります。
文句いわれたら、文句言い返すぐらいの気持ちで。
＞自分が仕事しやすい状況は、自分で作らないと。
まさにそのとおり！！
がんばれ～。 (2005年09月14日 19時37分12秒)

返事を書く

Re:賛同するよ～♪(09/14)

ましーん10号さん

風の贈りものさん

ありがと～～
私が編集してる雑誌も、えらい人からクレームがついて記事がボツになったり、いろいろ政治的なことがあって大変ですよ。
まーふつーの会社でも法務と営業ってのは喧嘩するもんだということなので、それでも喧嘩することにします。(^_^;) (2005年09月15日 14時03分30秒)

返事を書く