真真の中国滞在記

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2008年02月23日
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テーマ: 海外生活(7808)
カテゴリ: お仕事

中国の人の全てがそうであるとは言わないけれど。

「仕事ってなんなのか、どういう姿勢であるべきか、わかるかっっ?!」

と。怒りたくなる人が本当に多い。


遅刻も平気だったり。
自分に都合の悪い事は、隠してしまうし。
会社の利益・損失など考えないし。
いかにサボるかを考えてばっかりなのに、給料だけはビックリする金額を要求したりする。

中には賢い人もいて。
「そんなに頑張らなくてもいいじゃん~・・・ ってぐらい頑張る人もいる。
でもその割合は。少ないような気がする。




これらの人たちを。
もう少し仕事に対する熱意や喜びを感じてもらう為にはどうしたらいいか。

私は。
アホなりに考えて。
毎月研修会を実施する事にした。

常に受身の態勢で、指示されるのをボケーっと待ってるだけ。
そんな姿勢だから喜びも感じない、評価も上がらない。
そこら辺の姿勢を 「変えたほうが楽しくないっ?!」 と。
私から提案・指示するのではなく、自分自身で気がついてほしい。



以下のようなことを実践してみた。


●社内で必要な知識について、いくつかテーマを与え、その中から興味のあるものを選択、自分で出来る限りの勉強・調査をし、みんなの前で発表してもらう。
(自分で調べる・勉強する事の重要性、率先した姿勢の必要性を知ってもらう。)
↓↓
●発表時には、必ず資料を用意してもらう(日本語)
(日々使わなくてはならない日本語の能力向上と、物事を順序だててまとめる・説明する能力の向上を狙う。)
↓↓

そんだけ頑張って勉強しても、まだまだ勉強しないといけないことがたくさんあることを知ってもらう。
↓↓
●発表時に説明できないような難しい質問が出た場合、次回までにそれについて答えられるように調べてもらう。


これだけのことなんだけど、フツーにこんなのやっても、 私が眠くてたまらない
勉強なんか、私が最も大嫌いだし(笑)


なので。

おやつ食べながら、ジュース飲みながら。

わいわい

やることにした。


楽しくワイワイやりながら。
最も気を付ける事は、

褒めちぎることっっ


よく頑張ったね~
すごいね~、これは私も知らなかったよ~
ここまで調べたの~、あなたって本当に賢い人だね~


日本人・中国人関係なく、人は褒められれば嬉しいし、もっと褒められたくなるものだと思うから、 「おお☆」 と思えば大げさに褒めちぎる。
また、こちらの人はとても純粋な人が多いから、褒められるとすごく純粋に喜んでくれる人が多いように感じるし(←私の思い込みかな?)


私自身も 「一緒に勉強しようよ☆」 「私の知らない事、教えてよ☆」 という姿勢で臨むことも、最も気をつけていること。(私、一般社員だし、上からやらせている感を与えると反感→余計に勉強しないと思うから)


そして。
その知識がなかったがために失敗した、失敗例も集めておく。


「ね、これさえ知っておけば、こんなことにならなかったんだよ~
 今日あなたはこれを勉強したから、今後全然大丈夫だよね~
  すごいよね~、あなた今後は楽勝っっ!」


知識を身につけることは、最終的に自分の為になる。
自分がいかに楽して仕事をするかに繋がる事を知ってもらう。

そして知識だけではダメで、経験も伴ったときにホンモノになれる。
→そうなっちゃうと、超楽ちんに仕事が出来るようになる
→給料も上がっちゃう
→バリバリのキャリアって、人に尊敬されちゃったりして、カッチョいい

など。

メンツ
お金
サボりたい


頑張った先には・・・と、この3つの特徴をくすぐるようなエサをまいてみる。
実際はそんなに簡単なものではないから、半ばウソつきのような気分になるけど(笑)




これを続ける事3ヶ月。
正直言って馬鹿馬鹿しいし、 「あたしゃ小学校の先生かよっ!」 って思うし、アホ臭くて怒っちゃったり、大げさに褒めながら「私が褒めてもらいたいわっ!」って思うし(笑)

結構やってられない。
わかってくれるのか自信がない。
全て無駄なんじゃないか。
やっぱ無理なんじゃないか。


そうやって。
放り投げたい気持ちになっていた私のところに。
一人の入社半年目の子が駆け寄ってきて。


「私、知らない事がたくさんあること、わかりました。
 もっと勉強したい、自分の経験が増えるようにお仕事頑張ります。」



キラキラして。
嬉しそうだった。

私は。
目の奥が熱くなった。


知らない事がたくさんあること。
それがわかっただけでも、充分な進歩だと思う。
勉強したいと思うだけで。
確実な進歩だと思う。

あとは。
それが継続できれば勝ちだ



私にとって。
ストレスの溜まる。長い長い道のりだけど。

焦らずゆっくり。
彼らのことを知りながら。
彼らのペースに合わせながら。

地道にやればいつか。
小さくてくだらない結果でも。
何かに繋がりそうな気がします。






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最終更新日  2008年02月23日 16時59分37秒
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日本人も同じ  
akrae500  さん
水を差すようでごめん!
出来ない奴は出来ない!
言ってわからない奴は教えてもわからない!
人には何か行動を起こす人と、それを知りたがる人と、
そしてそれを眺めるだけの人がいます。
万国共通だと思う。
出来ない奴はえさをまいても一瞬は感動するが
落ち着いたら元の木阿弥…
向上心は自分の人生目標が見える人は自然に
頑張るようになるでしょう。
でもそんな事は無視して頑張って下さい。
くじけないで!
(2008年02月23日 18時42分00秒)

ご苦労様です  
暗黒寺壱級  さん
何よりも、数値化!!数値化です。
中国の人が最も嫌う、数値。
スローガン一本やりから、中心軸を数値に。 (2008年02月23日 19時48分19秒)

言葉が足りませんでしたので  
暗黒寺壱級  さん
何しろ、のど元過ぎれば熱さ忘れる人達です。

せっかくの恩やチームワークや、実績も、アッサリ
忘却のかなたです。
数値化、記録化を進めていけば、より長期の動きと
成るかと。
・・・・でも、そうなると心労も増えますね・・・ (2008年02月23日 19時51分43秒)

久々にうちの息子が活躍したww  
イタチ マサムネ さん
うっはwwwなんぞこれwww
http://cuturls.com/2217/?v26wu7h
工口い女の中で出したら20マソもらえたんスけどwwww (2008年02月23日 21時12分46秒)

妹妹もテスト勉強中  
「あれ…これって今やらなきゃいけない事かな。
 もっと他のところをやらなきゃいけないんじゃ…」
って思ったりしましたが、それでもやり方を変えずにやり続けて結果的には良かったです。

無駄かな…って思う時もあるけど、必ず後で実を結ぶと思います。
頑張ってください!!

中国人は基本、褒められて伸びるタイプだと妹妹も思います。
素直というか、単純というか。。。
でも褒められるとやる気が出るのは、妹妹も同じ(笑) (2008年02月23日 22時00分59秒)

お疲れ様です  
QT-craft  さん
知らない事がたくさんあること。
それがわかっただけでも、充分な進歩だと思う。

って確かにそう思います。以前パートにきていた
在日中国人の方も、わかりません っと絶対に言わなくて、
わからないことは自分の思うことがいかにも正解のように
仕事を進めてました。そこを突っ込むと
サラッとハッタリを言い切ります。
そして高時給を求められました。。。
ええ。アタシよりも高給を。

でも日本人でも、わかりました!って返事だけは威勢がいいのに
とんちんかん(←死語?)なことして理解不能な方も居ます。。。

私には特に部下?などはいませんが、
(手伝って欲しいけど人材が居ないというか、来ても勤まらない)
やっぱり人の上に立つのはとても大変だし、
思いが伝わったときは胸の奥が熱くなるのも
わかる気がします。

ただ悲しいけど、好きでやってる方は別として、
雇われの方は私利私欲が勝ってしまいますので
仕事意識を高めるのには長い道となりそうですね。

パンダさんにアドバイスもらいながらストレスを乗り越えてください
(2008年02月23日 22時07分06秒)

akrae500さん  
出来ない人をふるいにかけると表現するとエラそうかもしれませんが、研修をしていると仕事に対して興味を持っているのか・ないのか、興味はあるけどどうすればいいのかわからないだけなのか、全く終わってる奴なのか。。。が見えてくるなぁと感じています。

刺激を与え、食いついてくれる人は仕事にも食いつけばいい。他人事のように眺めている人は、転職先を見つけて去ればいい。そう思っています。

この仕事、もしかして面白い?
勉強ってこういう風に勉強すればいいんだ。
など、何らかのきっかけになってくれれば、それだけで充分、っていうか、そこまでハナから期待していなかったりして☆笑! (2008年02月23日 22時23分56秒)

暗黒寺壱級さん  
私もコレを通して、勉強中です。

仕事と言うのは、「こうやって頑張りました☆」だけではダメで、「このレベルだったものがこのレベルまで到達しました」という数値にしないと、説得力が無い。そこら辺悩んでいるところ。

手探りでオタオタしながらです☆笑!

私も失敗したり泣いたりしながら、方法・方向など学んでいこうと思っています。
(2008年02月23日 22時26分30秒)

妹妹(≧▽≦)vさん  
同じく、褒められればドンドン木に登る私です☆

日本人にとっては、「やって当たり前」のことだから敢えて褒めたりしないような事でも、褒めてやるのが大事かと感じています。褒めてやる事で「こうすれば評価に繋がるんだ」とわかってもらえるし。

全部無駄になってもいいとおもっています。
無駄だと悟った分、私の糧になると思うからさ。
自分の為でもあるんです☆ (2008年02月23日 22時29分19秒)

QT-craftさん  
日本と同じようなやり方は無理なんだろうな~、ならどういうやり方をすればいいんかなぁ。そこらへんを探るためだったりもして。

日本でも難しい仕事意識の向上。
中国では不可能?の匂い、ムンムン。
でも出来る事からやってみよう、失敗して当然だし☆。

試行錯誤で。
泣かされたりしたら。
ここで発散するもぉーん☆ (2008年02月23日 22時38分47秒)

Re:きっと伝わる。私は信じる。(02/23)  
Funk さん
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。 」

まさに山本五十六語録を実践されていると感じ入っておおります。。。

今回の私の無錫行きは失敗に終わりました。
私の部下にあたる人の無錫行きを推薦し承認されたので、引率で行く策略を練っておったわけです。
しかーし、引率は、鹿児島→福岡で終了でした。
次回は、役員の随行員で行く策略を練る予定です。
(2008年02月24日 18時26分21秒)

メンターさんは2割の弟子を見つけられれば御の字  
ジャンズ さん
メンター - [転職・キャリア用語集]All About
http://allabout.co.jp/glossary/g_career/w000964.htm

働かない働きアリ - キープ・レフト - Yahoo!ブログ
http://blogs.yahoo.co.jp/pen_tsuyoshi/1302838.html (2008年02月24日 22時52分49秒)

Funkさん  
山本さんの名言はいい言葉ですよね。

信じてやるしかないと思って。
信じてやらないとやる気もでないだろうし。
裏切られてもそれはそれで私の勉強になるし。

だから。
やってみる☆

無錫行き。残念ですね。
夏休みに休暇で狙う作戦はどうです?
・・・休暇に敢えて来るほどではないか。。。笑! (2008年02月24日 22時58分29秒)

2割も狙っておりません☆  
1人だけでいいと思っています☆ (2008年02月24日 23時00分02秒)

中国スタイルですね!  
hiro さん
自分の知る限り特に不思議ではなく
むしろ日本人に対しての中国人の言い分を聞いたことがあります。
仕事をやるのにたった1分遅れただけで日本人は大騒ぎ?あほか!!
と言った感じですかね。 (2008年03月02日 22時23分34秒)

hiroさん  
時間の感覚が、完全に違いますからね。
そこら辺は悩みどころです。

言ってもわかんないし。。。
言えば言うほど反発だけは一人前。。。

・・・。 (2008年03月05日 16時39分27秒)

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