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旅行記
Cayo Largo，Cuba
2005.10.03
カテゴリ： 仕事と職場の話
もう、そのままズバリ！それが今、私が思うこと。
前の仕事は「急ぎ」でない限りは、自分のペースで仕事を進めればよかった。その前の仕事も上司が一日の半分以上、オフィスを空けたから、しなきゃいけない仕事を済ませれば、あとはオフィスのお留守番だった。
その前の旅行社は忙しかったわ。。。でも、今と比べると、楽だったわ。。。ストレスはあったけどね。
私の仕事の1つに同じ部署の人たちの残業時間の管理ってのがある。
管理っていっても、課長が書いたものが、提出申告されたものと合っているかどうかを確認するだけのことなんだけど。
今日、それを見ながら、思った。
「こんな状況のなか、働いていたら体を壊して、挙句には死ぬよ」
課長なんかは一日平均4時間の残業。
今、私にいろいろと教えてくれているIさんは、過去2週間の残業時間が55時間プラス、土曜出勤。
それを見た私。ポロっと本音。
「こんな働き方しなきゃ、仕事が終わらないのなら、私は続けられない」と言葉にして言ってしまった。
それを聞いたIさんは、「今は仕事がたまったものを消化しなきゃいけないから忙しいんだけど、普段は残業しなくても大丈夫だよ」と。
ホントか？
今、私はいろいろと覚えなきゃいけないことがたくさんあるけど、やっぱり 母親としての役目もあるわけだから、あまり残業はしたくないんだよね。
でも、いつも「じゅりぃさん、今日も5時あがりですか？」って聞かれると、後ろめたい。。。
日本の会社よね、とっても。。。
前の仕事は「急ぎ」でない限りは、自分のペースで仕事を進めればよかった。その前の仕事も上司が一日の半分以上、オフィスを空けたから、しなきゃいけない仕事を済ませれば、あとはオフィスのお留守番だった。
その前の旅行社は忙しかったわ。。。でも、今と比べると、楽だったわ。。。ストレスはあったけどね。
私の仕事の1つに同じ部署の人たちの残業時間の管理ってのがある。
管理っていっても、課長が書いたものが、提出申告されたものと合っているかどうかを確認するだけのことなんだけど。
今日、それを見ながら、思った。
「こんな状況のなか、働いていたら体を壊して、挙句には死ぬよ」
課長なんかは一日平均4時間の残業。
今、私にいろいろと教えてくれているIさんは、過去2週間の残業時間が55時間プラス、土曜出勤。
それを見た私。ポロっと本音。
「こんな働き方しなきゃ、仕事が終わらないのなら、私は続けられない」と言葉にして言ってしまった。
それを聞いたIさんは、「今は仕事がたまったものを消化しなきゃいけないから忙しいんだけど、普段は残業しなくても大丈夫だよ」と。
ホントか？
今、私はいろいろと覚えなきゃいけないことがたくさんあるけど、やっぱり 母親としての役目もあるわけだから、あまり残業はしたくないんだよね。
でも、いつも「じゅりぃさん、今日も5時あがりですか？」って聞かれると、後ろめたい。。。
日本の会社よね、とっても。。。
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Re:続けられるかしら？？(10/03)
うわぁ～、何だか大変そうな職場ですね…。
家庭との両立をするじゅりぃさんのような人には厳しい職場って感じ。
ほんと日本日本した会社ですね…。
しばらくは様子を見るとしても、あんまり無理しない方がいいのでは?
(2005.10.04 12:34:31)
家庭との両立をするじゅりぃさんのような人には厳しい職場って感じ。
ほんと日本日本した会社ですね…。
しばらくは様子を見るとしても、あんまり無理しない方がいいのでは?
(2005.10.04 12:34:31)
大変～～。
オーガニックキッチン
さん
１日３，４時間の残業ってほんと日本の会社みたいだねぇ。アメリカ人は５時には会社を出るから、いつも５時半のコミューターフェリーは満員だったよ～。
ほんとに忙しい時だけならまだしも、いつもは無理だよね～！ (2005.10.04 14:11:23)
ほんとに忙しい時だけならまだしも、いつもは無理だよね～！ (2005.10.04 14:11:23)
お気持ちわかります...
ilife320
さん
古い日本の企業体質が残っている会社なのかもしれませんね...。 日本でも残業を強いる（プレッシャーをかける）企業は少なくなってきて、NO残業デーを何日も作って、部長とかが自ら 『帰るぞー。 皆も帰れー。』と、よほどの急ぎの仕事が無い限りは早く帰ることを奨励してます。 その方がよっぽど経費節約（社員に払う残業代をカットできるし）になりますし。
＞たまったものを消化しなきゃいけない
というのは会社側の言い訳で、この体質を上層部自らが改善しなければ、しわ寄せは一生懸命働く人に来るばかりで、溜まるものはなくならないと思います。 Julieさんが後ろめたい気持ちになる必要は全く無く、きちんと残業できる日（時間）を話し合って承諾を得ると良いかもしれません...。 (2005.10.04 22:38:30)
＞たまったものを消化しなきゃいけない
というのは会社側の言い訳で、この体質を上層部自らが改善しなければ、しわ寄せは一生懸命働く人に来るばかりで、溜まるものはなくならないと思います。 Julieさんが後ろめたい気持ちになる必要は全く無く、きちんと残業できる日（時間）を話し合って承諾を得ると良いかもしれません...。 (2005.10.04 22:38:30)
Re[1]:続けられるかしら？？(10/03)
KMJulie
さん
PortlandのAkikoさん
＞うわぁ～、何だか大変そうな職場ですね…。
＞家庭との両立をするじゅりぃさんのような人には厳しい職場って感じ。
＞ほんと日本日本した会社ですね…。
＞しばらくは様子を見るとしても、あんまり無理しない方がいいのでは?
-----
私のいる部署は、日本人を主に相手にしているから、働く人も日本人ばかりなんですよね。他の部署は5時を過ぎると、かなり閑散としてるんですけどね。。。
とりあえず、「経験」と思って、限界と思うところまで頑張ってみます。。。はぁ～。 (2005.10.05 12:40:24)
＞うわぁ～、何だか大変そうな職場ですね…。
＞家庭との両立をするじゅりぃさんのような人には厳しい職場って感じ。
＞ほんと日本日本した会社ですね…。
＞しばらくは様子を見るとしても、あんまり無理しない方がいいのでは?
-----
私のいる部署は、日本人を主に相手にしているから、働く人も日本人ばかりなんですよね。他の部署は5時を過ぎると、かなり閑散としてるんですけどね。。。
とりあえず、「経験」と思って、限界と思うところまで頑張ってみます。。。はぁ～。 (2005.10.05 12:40:24)
Re:大変～～。(10/03)
KMJulie
さん
オーガニックキッチンさん
＞１日３，４時間の残業ってほんと日本の会社みたいだねぇ。アメリカ人は５時には会社を出るから、いつも５時半のコミューターフェリーは満員だったよ～。
＞ほんとに忙しい時だけならまだしも、いつもは無理だよね～！
-----
そうなのよ、忙しいときだけならいいけど、これがいつもとなると、厳しいですよね。
まさに日本！って感じですよ。
面接のときに聞いた話とは全然違う！ やられた！って感じです。 (2005.10.05 12:41:49)
＞１日３，４時間の残業ってほんと日本の会社みたいだねぇ。アメリカ人は５時には会社を出るから、いつも５時半のコミューターフェリーは満員だったよ～。
＞ほんとに忙しい時だけならまだしも、いつもは無理だよね～！
-----
そうなのよ、忙しいときだけならいいけど、これがいつもとなると、厳しいですよね。
まさに日本！って感じですよ。
面接のときに聞いた話とは全然違う！ やられた！って感じです。 (2005.10.05 12:41:49)
Re:お気持ちわかります...(10/03)
KMJulie
さん
ilife320さん
＞古い日本の企業体質が残っている会社なのかもしれませんね...。 日本でも残業を強いる（プレッシャーをかける）企業は少なくなってきて、NO残業デーを何日も作って、部長とかが自ら 『帰るぞー。 皆も帰れー。』と、よほどの急ぎの仕事が無い限りは早く帰ることを奨励してます。 その方がよっぽど経費節約（社員に払う残業代をカットできるし）になりますし。
＞
＞＞たまったものを消化しなきゃいけない
＞
＞というのは会社側の言い訳で、この体質を上層部自らが改善しなければ、しわ寄せは一生懸命働く人に来るばかりで、溜まるものはなくならないと思います。 Julieさんが後ろめたい気持ちになる必要は全く無く、きちんと残業できる日（時間）を話し合って承諾を得ると良いかもしれません...。
-----
古い体質もあるんでしょうけど、本当に忙しいんですよ！ 一息つく間もないって感じです。実際「ブレイクタイム」もありません。
残業しないと処理しきれないんですよね。
でも、ほんと、残業代を出すことを考えたら、もう一人雇ったほうが、従業員の負担も減るし、会社としてもそっちのほうが安上がりなんじゃないかしら？って思いますよ。 (2005.10.05 12:44:14)
＞古い日本の企業体質が残っている会社なのかもしれませんね...。 日本でも残業を強いる（プレッシャーをかける）企業は少なくなってきて、NO残業デーを何日も作って、部長とかが自ら 『帰るぞー。 皆も帰れー。』と、よほどの急ぎの仕事が無い限りは早く帰ることを奨励してます。 その方がよっぽど経費節約（社員に払う残業代をカットできるし）になりますし。
＞
＞＞たまったものを消化しなきゃいけない
＞
＞というのは会社側の言い訳で、この体質を上層部自らが改善しなければ、しわ寄せは一生懸命働く人に来るばかりで、溜まるものはなくならないと思います。 Julieさんが後ろめたい気持ちになる必要は全く無く、きちんと残業できる日（時間）を話し合って承諾を得ると良いかもしれません...。
-----
古い体質もあるんでしょうけど、本当に忙しいんですよ！ 一息つく間もないって感じです。実際「ブレイクタイム」もありません。
残業しないと処理しきれないんですよね。
でも、ほんと、残業代を出すことを考えたら、もう一人雇ったほうが、従業員の負担も減るし、会社としてもそっちのほうが安上がりなんじゃないかしら？って思いますよ。 (2005.10.05 12:44:14)
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