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旅行記
Cayo Largo，Cuba
2008.08.19
カテゴリ： 仕事と職場の話
またまた職場の話になってしまう。
週3日は本工場に来ていたAさん。 なんと、客先工場のスーパーバイザーが人事異動で本工場の新プロジェクトのスーパーバイザーになってしまい、Aさんはしばらく 客先工場勤務が続くらしい。ってことで、楽しみにしていた月曜日～水曜日は、一転して暗黒の泥沼になってしまいました。。。 なんだか悲しい。。。
でも、昨日 電話でAさんと話す機会があり、心がわくわく♪ 仕事上の話だからなんてことないんだけど。。。電話で「明日 そっちに行くよ」って言ってたので、楽しみにしていたら、私が出社する前に来て、出社する前に帰ってしまっていた。。。残念。私の机の上に、Aさんのタイムシートだけが置いてあった。。。 涙
実は、先週末 上司Tさんから 「社長はオフィスの人の午前と午後の休憩時間を無くしたいと思っているんだけど、じゅりぃさん、どう思いますか？ 他にも思っていることがあったらメールでも結構なので、何でも言ってください」と言われました。
で、色々と思うことをこの週末に書き連ね、メールしました。
休憩時間のこと、社長が作ろうとしている会社のFoundationのことなどなど。。。
それで、今日 Tさんから「じゅりぃさん、打ち合わせをしたいので会議室に行きましょう」と言われ、メモと鉛筆を持って、会議室へ。。。
お話の内容は、私のメールのことでしたが。。。
Tさんも思うことは色々とあるけれども、なにせ 社長がワンマンで、誰の意見も聞こうとしない。休憩のことでも「無くしたいと思っている」＝「無くす」ってことで、社長に意見できる人はいないのです。
とにかく私は、社長の考えは理解できない。理解する域を超えている！
そんなことを話していて、ふと Tさんに聞いてみた。
「社長が私のことをヒマだと思っているのは、私が定時で帰るからですかねぇ？」
Tさん「それも理由になっていると思いますよ。定時に帰れる＝仕事がない、って思う人だから。あの人は、長く仕事をする人が よく働く人っていう考えですから」と。
えぇぇ～！ な、なんという。。。ますます 私の理念から遠く離れていく社長。
っていうか、いまどき「残業＝よく働く」なんて考えの経営者はいないよ。特にカナダでは。。。
Tさん「あの人は特異だから」と。
理解できない。。。本当に理解できない。これが日本人なのか?? いや、でも今まで働いた日系企業の社長たちも日本人だったけど、こんなんじゃなかった。。。もっとフレキシブルで、もっと 人の意見を聞いて、もっと社員のことを考えて、部下を信頼していた。が、ここの社長は。。。フレキシブルでないし、人の意見は聞かないし、社員のことは大切にしないし、部下を全く信用していない。。。
何のために HRのマネージャーを雇ったわけ？
社長の専門分野以外のHRという仕事のプロを雇ったなら、HRのことに関してはマネージャーに一任するべきじゃないの？
とにかく、全ての分野の物事を自分で決めないと気がすまない人。会社の全てを自分でコントロールして、○×（社長の名前）王国会社を作り上げたいらしい。（Tさん談）
だからといって、業績が悪いかといえば、そうでなくて、品質、納期、スケジュール、新規業務の招致など、確実に業績は上がっている。
結局、会社は「業績」が上がれば良いわけだから、その影の部分は手薄になっても構わないってことなんだろうね。
でも、今は良いかもしれないけど、将来的に社員を大切にしない会社は、良い人材が集まらなくなって、品質を保てなくなる。ましてや、会社は「人材育成」を行う気は全くなし。
社長は「人材は使い捨て」っていう考えで、「人材は会社の財産」っていう言葉も知らないだろうなぁ。
まぁ、そんな話になり、落ち着くところは「社長は言い出したら聞かないので、我慢しましょう。いつか帰る人だから、帰る日を待ちましょう」ということだ。
それにしても、残業しないからヒマだなんて、おかしい！
だったら「定時」なんて設けなきゃいいじゃない。
きっと、社長は「家族持ちを雇うなんて。。。」って内心 絶対思っているに違いない。きっと、私を解雇するチャンスを狙っているんじゃないの。。。 なんて、ネガティブにしか考えられなくなってくる。。。
ほとほと、嫌になってくるわ。
あぁ。。。こんな日にAさんの笑顔が見られたらなぁ。。。ちょっとは元気が出るのにな。。。
週3日は本工場に来ていたAさん。 なんと、客先工場のスーパーバイザーが人事異動で本工場の新プロジェクトのスーパーバイザーになってしまい、Aさんはしばらく 客先工場勤務が続くらしい。ってことで、楽しみにしていた月曜日～水曜日は、一転して暗黒の泥沼になってしまいました。。。 なんだか悲しい。。。
でも、昨日 電話でAさんと話す機会があり、心がわくわく♪ 仕事上の話だからなんてことないんだけど。。。電話で「明日 そっちに行くよ」って言ってたので、楽しみにしていたら、私が出社する前に来て、出社する前に帰ってしまっていた。。。残念。私の机の上に、Aさんのタイムシートだけが置いてあった。。。 涙
実は、先週末 上司Tさんから 「社長はオフィスの人の午前と午後の休憩時間を無くしたいと思っているんだけど、じゅりぃさん、どう思いますか？ 他にも思っていることがあったらメールでも結構なので、何でも言ってください」と言われました。
で、色々と思うことをこの週末に書き連ね、メールしました。
休憩時間のこと、社長が作ろうとしている会社のFoundationのことなどなど。。。
それで、今日 Tさんから「じゅりぃさん、打ち合わせをしたいので会議室に行きましょう」と言われ、メモと鉛筆を持って、会議室へ。。。
お話の内容は、私のメールのことでしたが。。。
Tさんも思うことは色々とあるけれども、なにせ 社長がワンマンで、誰の意見も聞こうとしない。休憩のことでも「無くしたいと思っている」＝「無くす」ってことで、社長に意見できる人はいないのです。
とにかく私は、社長の考えは理解できない。理解する域を超えている！
そんなことを話していて、ふと Tさんに聞いてみた。
「社長が私のことをヒマだと思っているのは、私が定時で帰るからですかねぇ？」
Tさん「それも理由になっていると思いますよ。定時に帰れる＝仕事がない、って思う人だから。あの人は、長く仕事をする人が よく働く人っていう考えですから」と。
えぇぇ～！ な、なんという。。。ますます 私の理念から遠く離れていく社長。
っていうか、いまどき「残業＝よく働く」なんて考えの経営者はいないよ。特にカナダでは。。。
Tさん「あの人は特異だから」と。
理解できない。。。本当に理解できない。これが日本人なのか?? いや、でも今まで働いた日系企業の社長たちも日本人だったけど、こんなんじゃなかった。。。もっとフレキシブルで、もっと 人の意見を聞いて、もっと社員のことを考えて、部下を信頼していた。が、ここの社長は。。。フレキシブルでないし、人の意見は聞かないし、社員のことは大切にしないし、部下を全く信用していない。。。
何のために HRのマネージャーを雇ったわけ？
社長の専門分野以外のHRという仕事のプロを雇ったなら、HRのことに関してはマネージャーに一任するべきじゃないの？
とにかく、全ての分野の物事を自分で決めないと気がすまない人。会社の全てを自分でコントロールして、○×（社長の名前）王国会社を作り上げたいらしい。（Tさん談）
だからといって、業績が悪いかといえば、そうでなくて、品質、納期、スケジュール、新規業務の招致など、確実に業績は上がっている。
結局、会社は「業績」が上がれば良いわけだから、その影の部分は手薄になっても構わないってことなんだろうね。
でも、今は良いかもしれないけど、将来的に社員を大切にしない会社は、良い人材が集まらなくなって、品質を保てなくなる。ましてや、会社は「人材育成」を行う気は全くなし。
社長は「人材は使い捨て」っていう考えで、「人材は会社の財産」っていう言葉も知らないだろうなぁ。
まぁ、そんな話になり、落ち着くところは「社長は言い出したら聞かないので、我慢しましょう。いつか帰る人だから、帰る日を待ちましょう」ということだ。
それにしても、残業しないからヒマだなんて、おかしい！
だったら「定時」なんて設けなきゃいいじゃない。
きっと、社長は「家族持ちを雇うなんて。。。」って内心 絶対思っているに違いない。きっと、私を解雇するチャンスを狙っているんじゃないの。。。 なんて、ネガティブにしか考えられなくなってくる。。。
ほとほと、嫌になってくるわ。
あぁ。。。こんな日にAさんの笑顔が見られたらなぁ。。。ちょっとは元気が出るのにな。。。
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[仕事と職場の話] カテゴリの最新記事
Re:元凶は誰?(08/19)
ilife320
さん
>それにしても、残業しないからヒマだなんて
いまどき、そんな化石のような人もいるんですねぇ...。 社員に残業させたらその分を払わなくてはいけない （まさかno pay残業を要求しているわけではないですよね...。） のは会社側なのでそれこそ損失だと。
Aさんには会えず...で、心が沈んでしまう日になってしまったのですね...。 (2008.08.21 03:27:48)
いまどき、そんな化石のような人もいるんですねぇ...。 社員に残業させたらその分を払わなくてはいけない （まさかno pay残業を要求しているわけではないですよね...。） のは会社側なのでそれこそ損失だと。
Aさんには会えず...で、心が沈んでしまう日になってしまったのですね...。 (2008.08.21 03:27:48)
Re:元凶は誰?(08/19)
マドンナママ
さん
えええええっ？？？
いまどきこんな社長っているの？？？ 驚くばかりよ。 信じられない。 これでよく会社が経営できるものだ。
こんな時Ａさんに会いたいって、気持ち分かるよ。 彼だけが、Ｊｕｌｉｅさんの心を癒してくれるって言うのも。
お互い色々あるよね。 本当に。
(2008.08.22 11:07:23)
いまどきこんな社長っているの？？？ 驚くばかりよ。 信じられない。 これでよく会社が経営できるものだ。
こんな時Ａさんに会いたいって、気持ち分かるよ。 彼だけが、Ｊｕｌｉｅさんの心を癒してくれるって言うのも。
お互い色々あるよね。 本当に。
(2008.08.22 11:07:23)
Re[1]:元凶は誰?(08/19)
KMJulie
さん
ilife320さん
あまりにも 常識はずれというか、感覚がおかしい社長で、更には更正不可能。なんだか、驚き以上に呆れです。 でも、そんな社長についていかなければならない、上司のＴさんは 本当に可哀想。。。駐在員の運命というか。。。
とばっちりを私も受けてますけど。。。
そんなんで、社内でＡさんの存在は、貴重です。。。 (2008.08.25 20:00:37)
あまりにも 常識はずれというか、感覚がおかしい社長で、更には更正不可能。なんだか、驚き以上に呆れです。 でも、そんな社長についていかなければならない、上司のＴさんは 本当に可哀想。。。駐在員の運命というか。。。
とばっちりを私も受けてますけど。。。
そんなんで、社内でＡさんの存在は、貴重です。。。 (2008.08.25 20:00:37)
Re[1]:元凶は誰?(08/19)
KMJulie
さん
マドンナママさん
今は「会社経営」ができるかもしれないけど、近い将来 有能な人材は、会社を去って行くと思いますよ。
マドンナママさん、しばらく Ｃさんに会えないんですよね。。。Ａさん、先週は本工場に来なかったので、私も会えてないです。 今週はどうかなぁ～。 (2008.08.25 20:03:09)
今は「会社経営」ができるかもしれないけど、近い将来 有能な人材は、会社を去って行くと思いますよ。
マドンナママさん、しばらく Ｃさんに会えないんですよね。。。Ａさん、先週は本工場に来なかったので、私も会えてないです。 今週はどうかなぁ～。 (2008.08.25 20:03:09)
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