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marion921
2001年からアメリカの北西部に住んでます。カルチャーショックは未だに続き、転んでは立ち上がりの日常生活を連ねていきます。不器用な私に叱咤激励、アドバイスを宜しくお願いします。
2004.06.23
テーマ： 海外で働く(21)
カテゴリ： カテゴリ未分類
上司が突然やってきて、書類を私の目の前に差し出して言いました。
『こういうこと、やっちゃーダメじゃない！！』
優しい上司にしては珍しく厳しい口調で、私も固まってしまいました。
私何をしてしまったのだろうか？
よくよく書類を見ると、特定の保険に入っている患者さんに対して、＄5の水増し請求がされてます。
その＄５はCO-PAYと言って、たとえ保険が降りても患者さんが自己負担する金額なのですが。
しかし、それは当の上司が私達に請求するように指示をしていたもの。。
『やれって言ったのは、あなたですよ』
とは、さすがの私にも言えず言葉を選んでいたら、上司は回れ右して別の同僚に同じことを聞きました。
言いたいことを言えない自分、
話をする余裕をくれない上司、、
後味が大変悪かったのです。
瞬時に適切な言葉が出てこない私は、こんなことが有るたびに、間違いしたのはコイツだと思われるのだなと悟りました。
同様の事件が今月になって３件も起こりました。。
私の間違いではないのに、間違いだと指摘されることが。
その都度、過去に上司が出したメモや、データを集め、真実を明かして行きました。時間は取られるけど、昔、企画部で情報集めをいつもしていたせいか、こういうことは得意です。
証拠があるものはまだ良いのですが、口伝えの指示は大変証明しずらいのです。４人で話をしたことなのに、覚えているのは私だけ、、とか。。
皆、どうしてそんなに簡単に忘れてしまうの？
よく考えずに指示を出してていたのかしら？
自分守りの為、記録のために、せっせと指示内容をその都度ファイルしています。
いつか立て板に水のような流暢な口調で説明し、ごめんの『ご』の字くらいは言わせてやるゾ、と思う今宵です。
PS.今日数学のクラスにまた行って来ました。残念ながら奇麗なお姉さんは居なかった。やっぱり、、だけど残念。
『こういうこと、やっちゃーダメじゃない！！』
優しい上司にしては珍しく厳しい口調で、私も固まってしまいました。
私何をしてしまったのだろうか？
よくよく書類を見ると、特定の保険に入っている患者さんに対して、＄5の水増し請求がされてます。
その＄５はCO-PAYと言って、たとえ保険が降りても患者さんが自己負担する金額なのですが。
しかし、それは当の上司が私達に請求するように指示をしていたもの。。
『やれって言ったのは、あなたですよ』
とは、さすがの私にも言えず言葉を選んでいたら、上司は回れ右して別の同僚に同じことを聞きました。
言いたいことを言えない自分、
話をする余裕をくれない上司、、
後味が大変悪かったのです。
瞬時に適切な言葉が出てこない私は、こんなことが有るたびに、間違いしたのはコイツだと思われるのだなと悟りました。
同様の事件が今月になって３件も起こりました。。
私の間違いではないのに、間違いだと指摘されることが。
その都度、過去に上司が出したメモや、データを集め、真実を明かして行きました。時間は取られるけど、昔、企画部で情報集めをいつもしていたせいか、こういうことは得意です。
証拠があるものはまだ良いのですが、口伝えの指示は大変証明しずらいのです。４人で話をしたことなのに、覚えているのは私だけ、、とか。。
皆、どうしてそんなに簡単に忘れてしまうの？
よく考えずに指示を出してていたのかしら？
自分守りの為、記録のために、せっせと指示内容をその都度ファイルしています。
いつか立て板に水のような流暢な口調で説明し、ごめんの『ご』の字くらいは言わせてやるゾ、と思う今宵です。
PS.今日数学のクラスにまた行って来ました。残念ながら奇麗なお姉さんは居なかった。やっぱり、、だけど残念。
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Re:集団健忘症？？(06/23)
kang.
さん
分かります！分かります！こういう経験私もありました！あまりに頻繁なので、もう、いちいち言った事をメモしてそれにその場でサインさせようかと思った位でした！私もつい言葉を選んでいるうちに周囲には私のミスだと思い込まれていたかも。marionさん、頑張れ～！！
(2004.06.24 20:20:46)
Re:集団健忘症？？(06/23)
白鷺湖
さん
悔しいですねー。
私も、上司に「返品伝票を書け」と言れ、
新人の頃で、言われるとおりに。
後日、間違い。しかも、返品伝票を、私が、勝手に
書いて返品したことに、されてしまいました。
新人がするわけないにのね。
余計な作業にエネルギーを費やし、全体の効率が悪くなっていることをその上司は、気付かないのでしょうか？
日本は年功序列で、おかしな上司がいるそうですが、
marionさんのお国でも、あるのですね。
ビックリです。
職場の人間関係、たいへんですよね。
(2004.06.24 21:23:38)
私も、上司に「返品伝票を書け」と言れ、
新人の頃で、言われるとおりに。
後日、間違い。しかも、返品伝票を、私が、勝手に
書いて返品したことに、されてしまいました。
新人がするわけないにのね。
余計な作業にエネルギーを費やし、全体の効率が悪くなっていることをその上司は、気付かないのでしょうか？
日本は年功序列で、おかしな上司がいるそうですが、
marionさんのお国でも、あるのですね。
ビックリです。
職場の人間関係、たいへんですよね。
(2004.06.24 21:23:38)
Re:集団健忘症？？(06/23)
Scratch @ logoff さん
とっさの時って、言葉が出てこなくて悔しいですよね！で、後であー言えばよかった、こー言えばよかった、って思うんですよ。。。
でも、メモや記録をとるのはいいと思います。大事なことですしね。自分に都合の悪いことは忘れる人もいるし。
それにしても、なんであんなに“謝る”ってことをしないんでしょう。意地でも自分の非を認めないですよね。はー、そういうとこ、頭に来ます。
marionさん、次回またこういうことがあったら、がつん！と言ってやってください！！頑張れ～～ (2004.06.25 03:52:04)
でも、メモや記録をとるのはいいと思います。大事なことですしね。自分に都合の悪いことは忘れる人もいるし。
それにしても、なんであんなに“謝る”ってことをしないんでしょう。意地でも自分の非を認めないですよね。はー、そういうとこ、頭に来ます。
marionさん、次回またこういうことがあったら、がつん！と言ってやってください！！頑張れ～～ (2004.06.25 03:52:04)
Re[1]:集団健忘症？？(06/23)
marion921
さん
kang.さん
＞分かります！分かります！こういう経験私もありました！あまりに頻繁なので、もう、いちいち言った事をメモしてそれにその場でサインさせようかと思った位でした！私もつい言葉を選んでいるうちに周囲には私のミスだと思い込まれていたかも。marionさん、頑張れ～！！
-----
嬉しいです、分かってくれて！ いい言葉がさらさらっと出てくるようになると本当に良いですね。いちいちメモしてサインさせる、そういう気持ちわかりますよー。こんなことは日常茶飯事だけど、頑張りますー。 (2004.06.25 11:03:41)
＞分かります！分かります！こういう経験私もありました！あまりに頻繁なので、もう、いちいち言った事をメモしてそれにその場でサインさせようかと思った位でした！私もつい言葉を選んでいるうちに周囲には私のミスだと思い込まれていたかも。marionさん、頑張れ～！！
-----
嬉しいです、分かってくれて！ いい言葉がさらさらっと出てくるようになると本当に良いですね。いちいちメモしてサインさせる、そういう気持ちわかりますよー。こんなことは日常茶飯事だけど、頑張りますー。 (2004.06.25 11:03:41)
Re[1]:集団健忘症？？(06/23)
marion921
さん
白鷺湖さん
＞悔しいですねー。
＞
＞私も、上司に「返品伝票を書け」と言れ、
＞新人の頃で、言われるとおりに。
＞
＞後日、間違い。しかも、返品伝票を、私が、勝手に
＞書いて返品したことに、されてしまいました。
＞新人がするわけないにのね。
＞
＞余計な作業にエネルギーを費やし、全体の効率が悪くなっていることをその上司は、気付かないのでしょうか？
＞
＞日本は年功序列で、おかしな上司がいるそうですが、
＞marionさんのお国でも、あるのですね。
＞ビックリです。
＞職場の人間関係、たいへんですよね。
-----
白鷺湖さんもそういう経験をされていたのですねー。そうそう、間違いを直すのに掛かる時間やエネルギーって膨大ですよね。初めから慎重に取り組んでおけば良かったのに、と思うことはあります。悔しいですよね。上司であってもファーストネームで呼び合うお国柄だけど、アメリカ人でもやはり気を使う所は有るようです。 (2004.06.25 11:07:23)
＞悔しいですねー。
＞
＞私も、上司に「返品伝票を書け」と言れ、
＞新人の頃で、言われるとおりに。
＞
＞後日、間違い。しかも、返品伝票を、私が、勝手に
＞書いて返品したことに、されてしまいました。
＞新人がするわけないにのね。
＞
＞余計な作業にエネルギーを費やし、全体の効率が悪くなっていることをその上司は、気付かないのでしょうか？
＞
＞日本は年功序列で、おかしな上司がいるそうですが、
＞marionさんのお国でも、あるのですね。
＞ビックリです。
＞職場の人間関係、たいへんですよね。
-----
白鷺湖さんもそういう経験をされていたのですねー。そうそう、間違いを直すのに掛かる時間やエネルギーって膨大ですよね。初めから慎重に取り組んでおけば良かったのに、と思うことはあります。悔しいですよね。上司であってもファーストネームで呼び合うお国柄だけど、アメリカ人でもやはり気を使う所は有るようです。 (2004.06.25 11:07:23)
Re[1]:集団健忘症？？(06/23)
marion921
さん
Scratch @ logoffさん
＞とっさの時って、言葉が出てこなくて悔しいですよね！で、後であー言えばよかった、こー言えばよかった、って思うんですよ。。。
＞でも、メモや記録をとるのはいいと思います。大事なことですしね。自分に都合の悪いことは忘れる人もいるし。
＞それにしても、なんであんなに“謝る”ってことをしないんでしょう。意地でも自分の非を認めないですよね。はー、そういうとこ、頭に来ます。
＞
＞marionさん、次回またこういうことがあったら、がつん！と言ってやってください！！頑張れ～～
-----
上司や同僚で、言ったことを忘れる、日によって違うことを言う、、こういう人が一番私には困ってしまう人です。もちろん、良い人たちで、仕事さえ関わってなければ言いお友達になれそうなのに。。
アメリカ人は本当に謝らないですね。これには私も驚きました。簡単に謝ると『弱い』と思われるとか、、。面白い発想だと思います。 (2004.06.25 11:11:06)
＞とっさの時って、言葉が出てこなくて悔しいですよね！で、後であー言えばよかった、こー言えばよかった、って思うんですよ。。。
＞でも、メモや記録をとるのはいいと思います。大事なことですしね。自分に都合の悪いことは忘れる人もいるし。
＞それにしても、なんであんなに“謝る”ってことをしないんでしょう。意地でも自分の非を認めないですよね。はー、そういうとこ、頭に来ます。
＞
＞marionさん、次回またこういうことがあったら、がつん！と言ってやってください！！頑張れ～～
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上司や同僚で、言ったことを忘れる、日によって違うことを言う、、こういう人が一番私には困ってしまう人です。もちろん、良い人たちで、仕事さえ関わってなければ言いお友達になれそうなのに。。
アメリカ人は本当に謝らないですね。これには私も驚きました。簡単に謝ると『弱い』と思われるとか、、。面白い発想だと思います。 (2004.06.25 11:11:06)
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