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企業の規模は3人から5000人までを経験。 仕事から私生活まで。読書／映画鑑賞など、ライフログ的に。
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2010.12.06
テーマ： 実践！「７つの習慣」(9)
カテゴリ： ７つの習慣
「７つの習慣」の組織内での共通言語化、習慣化について
■本当に相手を理解するためには（p.354）
人前で話しをすることが多くなってきた。
自分の話術のレベルはおいといて、
どのくらい伝わってるのだろうか、と思うときがある。
第五の習慣「理解してから理解される」
は主体的な視点で書かれてるので、ここから推測すると、
聞き手は
１、無視する
３、選択的に聞く
４、注意して聞く
５、感情移入して聞く
のどれかのレベルということになる。
主に２～４が多いだろうか。
信頼残高が一様でなく、
目的への合意具合も同じく均一でない場合、
１対多でのコミュニケーションは難易度が上がる。
その前提で、修行しないとだ。
まず、理解することからですね。
■本当に相手を理解するためには（p.354）
人前で話しをすることが多くなってきた。
自分の話術のレベルはおいといて、
どのくらい伝わってるのだろうか、と思うときがある。
第五の習慣「理解してから理解される」
は主体的な視点で書かれてるので、ここから推測すると、
聞き手は
１、無視する
３、選択的に聞く
４、注意して聞く
５、感情移入して聞く
のどれかのレベルということになる。
主に２～４が多いだろうか。
信頼残高が一様でなく、
目的への合意具合も同じく均一でない場合、
１対多でのコミュニケーションは難易度が上がる。
その前提で、修行しないとだ。
まず、理解することからですね。
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