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カテゴリ: 仕事のこと


できることなら円満に
去る人も残る人も気持ちよく退職できるのが
いちばんいいと思う。

先月辞めたスタッフは
3年という短い期間ではあったけれど、
新しい一歩を踏み出すための退職で
みんなに応援され、笑顔で去っていった。

そしてあと数日で退社する、もう一人のスタッフ。


会社の中枢をなす仕事をこなしてきた人。

多くの顧客を持ち、ボリュームのある仕事を抱え
社長からもスタッフからも一目置かれていた人。

それなのに…
こんな辞め方しかできなかったのかな。

そう思うくらい、寂しい辞め方だ。

折り合いの悪くなった上司に
あてつけのように退職願いを出して
その上司に関わる仕事一切を拒否。

結果的には、当の上司が困るのではなく
その仕事を突然回されて仕事量が増大する


そして彼女を信頼し、安心して仕事を任せていた
お客様たちにも大きな迷惑がかかった。

自分の持っていた仕事を全部
周囲のスタッフに振り分けたあとは、
自分のお客様だった方が会社に見えた時も


中には個人的にもとてもよくしてもらっていた
10年来のお客様もいるのに…
その方が玄関に立っていても、
見向きもしない彼女。

こんな人だったのかな…。
普段はすごくハイテンションで
機嫌のよい人だったけど。

あれは、自分が中心に物事が進んでいるから
だったのかな。

そして今日、彼女が大声で社長に向かって
叫んでいる現場にたまたま出くわしてしまった。

というか、彼女がいたのは私の仕事場だから、
そんなところで聞かれちゃ困るようなこと
話さないでほしかったんだけど。

「私が辞めればいいんだよねっ!!」

彼女は、自分が被害者そのもので
まるで周囲に辞めさせられるんだと
言わんばかりに叫んでいた。

そして私に気づくなり
無言になって、さっと帰っていった。

あと数日で退職するっていうのに…
まだそんなこと言っていたなんて。

これだけ周囲に迷惑をかけながら
それでも退職すると決めたのなら、
もうよほど腹をくくっているのだろうと思っていた。

たぶん彼女はこれからも
ずっと被害者意識を持ち続けるのだろう。

なんだか、カッコ悪い。

こんな退職の仕方はイヤだな、と思った。

確かに人間関係でうまくいかないのは辛い。
こんなんで仕事続けたくない、という思いも分かる。

でも、辞める事を決めたのはあくまで自分。
自分が下した結論は、自分で受け止めるべきだと思う。

誰かのせいにしたり
いつまでも被害者みたいに思ったりしたくない。

いつか私が会社を辞める日がきたときは、
ニコニコ笑ってみんなに手を振りながら
玄関を出ていけるといいな。





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最終更新日  2007.04.25 23:43:57 コメントを書く
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