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2015年06月25日
カテゴリ： 政治
とうとう派遣法が通過してしまいました。
労働者派遣法改正案、衆院本会議で可決…参院へ
「派遣労働者の柔軟な働き方を認める労働者派遣法改正案」
とあるが、逆に柔軟な働き方を狭めているようにしか見えない。
「受け入れ期間の制限がない通訳や秘書など専門性の高い２６業務の制度は廃止し、派遣労働者は３年ごとに課を変えれば、同じ事業所で働き続けることができる。」
とあるが、専門業務が課を変えられるはずがない。
秘書や通訳、IT部門がそれ以外の課に入れると思ってか。
派遣であるから、残業をまぬかれ、
自分の時間を大切にしてお金とは違った面で豊かに生きている人もいる。
体力や体質や子供がいる等、様々な面で不利な人が働きやすい場合もある。
年齢を重ねるごとに転職は難しくなり、
仕事の質が下がることが多いそうだ。
若い人は、まだ可能性があるかもしれない。
４０歳も半ばを過ぎた人が、3年ですよと切られても、
次がある保証はない。
人の人生計画を破壊するほどの威力を持つ法案なのに、
当事者の意見を聞かないまま、企業のための法案。
こうなると安倍総理は、自民党は、経済界と裏取引があるのではと考えてしまう。
不安定な職をもっと不安定にして、何が改正ですか。
それで、出生率が増えるとでも思ってか。
安心して子育てができると思ってか。
さらには、生活保護費が減ると思ってか。
残業代ゼロ法案もそうだが、
人件費をとことん削ることではなく、
人を次から次へ使い捨てにすることではなく、
広く国民全体が豊かになるような案を考えてほしいものだ。
労働者派遣法改正案、衆院本会議で可決…参院へ
「派遣労働者の柔軟な働き方を認める労働者派遣法改正案」
とあるが、逆に柔軟な働き方を狭めているようにしか見えない。
「受け入れ期間の制限がない通訳や秘書など専門性の高い２６業務の制度は廃止し、派遣労働者は３年ごとに課を変えれば、同じ事業所で働き続けることができる。」
とあるが、専門業務が課を変えられるはずがない。
秘書や通訳、IT部門がそれ以外の課に入れると思ってか。
派遣であるから、残業をまぬかれ、
自分の時間を大切にしてお金とは違った面で豊かに生きている人もいる。
体力や体質や子供がいる等、様々な面で不利な人が働きやすい場合もある。
年齢を重ねるごとに転職は難しくなり、
仕事の質が下がることが多いそうだ。
若い人は、まだ可能性があるかもしれない。
４０歳も半ばを過ぎた人が、3年ですよと切られても、
次がある保証はない。
人の人生計画を破壊するほどの威力を持つ法案なのに、
当事者の意見を聞かないまま、企業のための法案。
こうなると安倍総理は、自民党は、経済界と裏取引があるのではと考えてしまう。
不安定な職をもっと不安定にして、何が改正ですか。
それで、出生率が増えるとでも思ってか。
安心して子育てができると思ってか。
さらには、生活保護費が減ると思ってか。
残業代ゼロ法案もそうだが、
人件費をとことん削ることではなく、
人を次から次へ使い捨てにすることではなく、
広く国民全体が豊かになるような案を考えてほしいものだ。
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