mitsuot's vision 72

転職した会社に入社して4日目を迎えました

そして、本日は幸の休日ですので、お休みっす

クールダウンDayということで、ベッドの上からBlogを徘徊しておりましたよ

今度の会社は、日系グローバル企業ですので、外資系には通算16年間勤務しておりました関係上、企業風土やビジネスの流れに上手く適応できるかな～～

と心配しておりましたが、

案ずるよりも生むがやすしのよこやまやすし

んっ......

ということで、3日も経てばすっかりと雰囲気に馴染んでしまった自分が怖い。。。

我ながら、順応性が高いというか～　

たんさいぼ～う

入社前は、珍しく先の事を勝手に想像して望んでしまったのですが、

予想に反して、業務をする上でのITインフラ面においては、意外と外資系企業と大差がないな～　という感想です

初日では、人事からの簡単な説明と、会社内見学を行い、即、職場に配属

私の場合、即戦力要員ということもあり、導入教育がある訳でもないので、初日は勝手に社内のデータベースにアクセスしての社内規定やワークフロー確認、内部事情のリサーチ等々のセルフスタディDayでございました。

ドレスコードにおいては幸いカジュアルなのですが、流石に日本企業だけあって、写真掲載等できめ細かく規定してあったのがユニークな点でしたね。

ジーパン禁止で、いわゆる、ビジネスカジュアルっす。

まあ、今までが、おっちゃんの身分にもかかわらず、

かな～りのカジュアル　

だったので、身分相応に戻せる良い機会になったと思ってま～～～す

あと、原則9時出社。。。今まで、在宅勤務や社長出勤していたので、一番適応に苦慮する点かと考えていましたが、不思議なことに適応できてます。

今のところは～

そして、私の理想は、日系と外資系企業の良い点を取り入れたハイブリッドな企業文化が理想でしたので、少しホッとしました

感想としては、日系企業文化：外資系企業文化＝65%:35%

って、感じかな？

M&Aの影響で企業カルチャーが混在しており、一部の部署ではデシジョンや仕事の流れが遅いところもあるようなので、この辺りは改革出来そうなテーマと捉えています。

しかし、、、、2日目から、早速会議に出席しましたが、

共通ワードの差異がある点には、流石に苦慮。。。

変なお話ですが、

外資系企業用語　→　日系企業用語と説明しますと、

リベニュー　→　売上高

プロフィット　→　営業利益

フォーキャスト　→　見通し

バジェット　→　予算

FY2008　→　FY○○（創業からの通期で年度を呼称）

と、頻繁に出てくるので、頭の中ではノイジーなワードに聞こえます

まあ、この辺りまでは良いのですが。。。

資料のスプレッドシート上の表記に、なんだか不明箇所がいくつか有り。。。

YB3

なんじゃい　こりゃ？？

Yとは、予算(Yosan)のYだそうな。。。　のversion-Bで3期目（3Q)を意味するそうな～

これは　　流石に質問しましたけど。。。

4月からは新年度なので、やはり、しばらくは、忙しくなりそうな様相を呈しています

と、まあ、こんな感じで、なんとか頑張っていま～す

GWは、まとまった休暇があるので、

その頃には、芝の上の方にも復活を成し遂げたいっす