モノスキー日記

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あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…
梨木健太郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。
中居正郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) びっくりのアップ~だれもみんよね。
よきん @ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ア(^○^)ハ(…

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2007年04月12日
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カテゴリ: 経営ノウハウ
朝4時前、ふと目が覚めた。

目が覚めたらがばっと起きるつもりなのだけれど、起きられなかった。
でも意識ははっきりしていた。

社員が辞める夢を見ていた・・・

社長をやっていてこれほどつらい事は無いと思う。

このところ、○○さんが職安へ行ったらしいとか、
辞めたいと言っているらしいなどなど、嫌な情報がちょくちょく耳に入ってくる。

経営発表会で人事系の大改革をしたばかりで、これまでの不満などを
解消する方向に大きく舵を切り替えたつもりであったので、


それほど社員と念いに距離があるのか?
・・・とずっと悲しい気持ちが続いていた。


経営発表会では、
過去1年間の間に寄せられた49個の不満についてQ&Aで回答するコーナーがあった。

社員の声に、「社長は若い人をひいきしている」というのがあった。

初めて、求人に40歳以下という年齢制限を設けて募集をした時に寄せられた
不満だった。

当時の私の言動に反省すべき点があったと思う。
小さな子供を持つパートさんに甘いと思われたようだった。

ベテラン社員から「私たちも大事にしてよ」というメッセージだと
受け取ればよいものを「皆さんも若いとき○○○だったじゃない」と


そうだ。それか。

ベテラン社員さんにもっと感謝すべきだった。






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Last updated  2007年04月12日 06時34分08秒
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