モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2009年10月31日

　１０月３１日（土）　従業員は家族

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テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20247)

カテゴリ：カテゴリ未分類

　１０月３１日（土）　従業員は家族

　｢ものづくりは人が最大の財産だ｣という六花亭製菓社長の小田豊氏は、全従業員の名前と顔がほぼわかるといいます。

　氏は従業員一三〇〇人の顔と名前を履歴書等に目を通すことで一致させ、｢○○さん、おはよう｣と挨拶し、社内で安心感を共有できる工夫をしています。

　同社では日刊の社内新聞を二十年以上無休で発行し、氏はその編集長も務めます。そのために、全従業員が仕事で感じたことや提案、私生活の話題などをつづった｢一日一情報｣のメール約七〇〇通を、毎朝チェックしています。

　氏は従業員からの情報を｢宝の山｣と捉えます。従業員が何を考え、悩み、望んでいるのか、またお客様の声はどうかなどをつかむことができるといいます。

　こうした日々の積み重ねが、社長と従業員、さらには従業員同士の絆を太くし、社内に一体感が生み出されているのです。

　｢従業員は家族｣との考えが氏の根底にはあります。仕事をする者同士が名前をしっかりと覚え、絆を深めたいものです。

　今日の心がけ●名前を覚えて絆を深めましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。

書店では売っていません。倫理法人会に入会すると毎月３０冊もらえます。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。

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