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2005年07月19日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
今日の午後訪問したお客さまのところで、

労働保険事務組合の人が、労災の特別加入を勧めにきた。

という話を社長がしてきて、「どう思う?」と

質問されました。

      答えは、ひとつ、

「民間の保険会社の保険を止めても特別加入は入るべきですよ。」


なぜなら、社長に交通事故とか、仕事中に万が一のことがあったら、

 奥さんには、遺族(補償)年金が、死ぬまで、支払われるのですよ!



 全部無税だし、掛け金は、最高でも事務職なら年間で、35,000円、全額損金計上

 出来るし、・・これに入ってから民間の保険を考えるべきですよ!


   という話を傷害保険の継続の手続きをしながら、してしまった。












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最終更新日  2005年07月19日 21時34分29秒
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Re:労災の特別加入(07/19)  
ss973061菅野  さん
長久保さんこんばんは!
とてもよいお話ですね(^^)長久保さんのおっしゃるとおりかと思います。お客さまの現状に即した回答をされたのだと思います。わたしも先日「従業員退職金プラン」の契約の途中で「自社株の評価」をしてない67歳の社長に「準備のプライオリティー違うのでは?」と言ってしまいました。 (2005年07月24日 00時32分11秒)

Re[1]:労災の特別加入(07/19)  
ss973061菅野さん
>長久保さんこんばんは!
>とてもよいお話ですね(^^)長久保さんのおっしゃるとおりかと思います。お客さまの現状に即した回答をされたのだと思います。わたしも先日「従業員退職金プラン」の契約の途中で「自社株の評価」をしてない67歳の社長に「準備のプライオリティー違うのでは?」と言ってしまいました。
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 ありがとうございいます。
お客様と長く付き合うには、お客様の立場で考えなくてはいけないと思うことが多いです。
 とくに、保険会社の言うとおりにお客様に話を
もって行っては行けないと思うときが、ままあります。 (2005年07月25日 10時15分25秒)

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