行ってわかるとこってありますよね。
なんか人を人って見なしてない会社って嫌ですよね。
葉月もこの間の電話面接を行ってきた会社は最悪でした。。。
時間の無駄ですから、合わないと感じた会社は断るべきですよね。 (May 28, 2005 11:33:55 PM)
なんか人を人って見なしてない会社って嫌ですよね。
葉月もこの間の電話面接を行ってきた会社は最悪でした。。。
時間の無駄ですから、合わないと感じた会社は断るべきですよね。 (May 28, 2005 11:33:55 PM)
PR
Keyword Search
▼キーワード検索
ぱしりねこ
異業種に再就職を果たした管理人が、前職の人材紹介会社勤務と自らの転職で身につけた知識・ノウハウを公開するとともに、仕事のこと、キャリアのことを熱く語ってしまいます！
Freepage List
Calendar
Comments
May 26, 2005
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42548)
カテゴリ： 再び活動篇
行ってきました！志望度が高かった、某人材ビジネス会社。率直な感想として、「期待はずれだった・・」という感じです。。
どう期待はずれだったかというと、社長をはじめとして面接に登場した社員の人々と合わないものを感じました。
人気blogランキングに参加しております。「ぱしりねこの実践的再就職ルポ！」をお送りしております。皆様の投票が私のモチベーションです！1クリックして応援お願いしますネ！
元祖ブログランキングも1クリックして下さると助かります！
表面的には丁寧に接してくれて、会社自体もそれなりに頑張っているのだが、何となく人を人として見なしてきちんと向き合っていないのではないか、ガリガリしたものを感じてしまったんですよね。。
3枚にわたる長々としたアンケートにも答えさせられたのですが、その中で「残業・休日出勤についてどう思うか」という記述がありました。こういう質問をしてくる意図として「ウチは残業・休日出勤あるけど、覚悟はできてる？」と聞かれているようで何だか試されているような感じがします。一応、「気にならない」と書いたのですが。
この日、面接前に創業社長である、40代前半の女性社長自ら会社説明を行ってくれてその後面接が始まるという話を聞いてました。ところが、社長が接客中ということで一緒の部署で働く予定の人が会社説明を始めた途中に社長が現れました。
女性社長は、会社概要の説明を早々に切り上げ、経歴・退職理由等の面接を始めました。私の答えもまどろっかしかったのかもしれないですが、早々に答えを切り上げて、「はい、次！はい、次！」とこちらの感情に配慮せず、せっかちな感じで質問されました。派遣会社の社長らしい感じだなぁ・・と思いました。何だか派遣会社登録時の面談を受けているようでした。
その後、人材ビジネス歴10年という、阿部寛似の背の高い別部署のマネージャーも現れたのですが、社長に無理矢理引っ張り出されたという感じでめんどくさそうな感じで、詰問調に質問する感じであまりいい感じを受けませんでした。
私の勘もあてにならないのだが、上記のような理由で合わないものを感じました。一応元エージエントの意地としてお礼状を出しておいたが、微妙ですね。。
この会社、今まで派遣を主体に行ってきたが、このたび新たに職種に特化した人材紹介業を立ち上げるということでメンバー募集でした。面白そうだと思っていたのですが、実際行ってみないとわかりませんね。。
帰り際に書き上げたアンケートのページに戻って、残業・休日出勤について、「気にならない」と記載したのだが、「与えられたミッションを達成したら、時間は関係ないのではないか。時間内で効率的に業務を上げられるように努めたい」と生意気かもしれないですが、付け加えて帰ってきてしまいました。（笑）
あまり入社する意思もないのに無駄に歩き回っても体力を消耗するだけなので、1次面談で合わないものを感じたら積極的にこらから断ろうかと思うぱしりねこでした。。
人気blogランキングに参加しております。皆様の投票が私のモチベーションです！1クリックして応援お願いしますネ！
どう期待はずれだったかというと、社長をはじめとして面接に登場した社員の人々と合わないものを感じました。
人気blogランキングに参加しております。「ぱしりねこの実践的再就職ルポ！」をお送りしております。皆様の投票が私のモチベーションです！1クリックして応援お願いしますネ！
元祖ブログランキングも1クリックして下さると助かります！
表面的には丁寧に接してくれて、会社自体もそれなりに頑張っているのだが、何となく人を人として見なしてきちんと向き合っていないのではないか、ガリガリしたものを感じてしまったんですよね。。
3枚にわたる長々としたアンケートにも答えさせられたのですが、その中で「残業・休日出勤についてどう思うか」という記述がありました。こういう質問をしてくる意図として「ウチは残業・休日出勤あるけど、覚悟はできてる？」と聞かれているようで何だか試されているような感じがします。一応、「気にならない」と書いたのですが。
この日、面接前に創業社長である、40代前半の女性社長自ら会社説明を行ってくれてその後面接が始まるという話を聞いてました。ところが、社長が接客中ということで一緒の部署で働く予定の人が会社説明を始めた途中に社長が現れました。
女性社長は、会社概要の説明を早々に切り上げ、経歴・退職理由等の面接を始めました。私の答えもまどろっかしかったのかもしれないですが、早々に答えを切り上げて、「はい、次！はい、次！」とこちらの感情に配慮せず、せっかちな感じで質問されました。派遣会社の社長らしい感じだなぁ・・と思いました。何だか派遣会社登録時の面談を受けているようでした。
その後、人材ビジネス歴10年という、阿部寛似の背の高い別部署のマネージャーも現れたのですが、社長に無理矢理引っ張り出されたという感じでめんどくさそうな感じで、詰問調に質問する感じであまりいい感じを受けませんでした。
私の勘もあてにならないのだが、上記のような理由で合わないものを感じました。一応元エージエントの意地としてお礼状を出しておいたが、微妙ですね。。
この会社、今まで派遣を主体に行ってきたが、このたび新たに職種に特化した人材紹介業を立ち上げるということでメンバー募集でした。面白そうだと思っていたのですが、実際行ってみないとわかりませんね。。
帰り際に書き上げたアンケートのページに戻って、残業・休日出勤について、「気にならない」と記載したのだが、「与えられたミッションを達成したら、時間は関係ないのではないか。時間内で効率的に業務を上げられるように努めたい」と生意気かもしれないですが、付け加えて帰ってきてしまいました。（笑）
あまり入社する意思もないのに無駄に歩き回っても体力を消耗するだけなので、1次面談で合わないものを感じたら積極的にこらから断ろうかと思うぱしりねこでした。。
人気blogランキングに参加しております。皆様の投票が私のモチベーションです！1クリックして応援お願いしますネ！
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[再び活動篇] カテゴリの最新記事
-
再就活戦績と面接の奥義 June 28, 2005
-
最後の！？再就職ルポ June 23, 2005 コメント(4)
-
再就職活動・その後 June 21, 2005
Re:面接後の感想(05/26)
葉月7556
さん
Re[1]:面接後の感想(05/26)
ぱしりねこ
さん
葉月7556さん
こんばんは。いつもありがとうございます♪
＞行ってわかるとこってありますよね。
＞なんか人を人って見なしてない会社って嫌ですよね。
人を扱い慣れすぎてしまって、人を「モノ」としか見なしていなかったり、見下した態度で接する人材ビジネス従事者に最近多く出くわします。私もかつてはこうだったのかもしれない、と思うと大いに反省させられますね。
＞葉月もこの間の電話面接を行ってきた会社は最悪でした。。。
嫌な会社の対応って、結構心に残りますよね。。
＞時間の無駄ですから、合わないと感じた会社は断るべきですよね。
本当ですね。こちらも面接しているんだ！という強気のスタンスで臨んだ方がいいと思いますね。
この会社には、明日にでも辞退のメールを送ろうと思います。 (May 29, 2005 12:00:24 AM)
こんばんは。いつもありがとうございます♪
＞行ってわかるとこってありますよね。
＞なんか人を人って見なしてない会社って嫌ですよね。
人を扱い慣れすぎてしまって、人を「モノ」としか見なしていなかったり、見下した態度で接する人材ビジネス従事者に最近多く出くわします。私もかつてはこうだったのかもしれない、と思うと大いに反省させられますね。
＞葉月もこの間の電話面接を行ってきた会社は最悪でした。。。
嫌な会社の対応って、結構心に残りますよね。。
＞時間の無駄ですから、合わないと感じた会社は断るべきですよね。
本当ですね。こちらも面接しているんだ！という強気のスタンスで臨んだ方がいいと思いますね。
この会社には、明日にでも辞退のメールを送ろうと思います。 (May 29, 2005 12:00:24 AM)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
