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2021年07月06日

正社員不足

テーマ：正社員の就職って少なくなると思いませんか？(2)

カテゴリ：生活、家族、仕事

　コロナ禍による経済の停滞が伝えられているが、日本の人手不足基調は続いている。
　主な原因は3つ。

・少子高齢化による労働人口の減少

・働き方改革

・景気・労働環境の悪化
　　　　　

　少子高齢化は、人口構造の問題であり、一朝一夕に解消できる問題ではない。

　技能実習生制度などのよる外国人材の採用や、高齢者の雇用促進策、子育て世代の女性の職場復帰をサポートするなどしているが、コロナ禍がこの流れを阻んだ。

 「正社員不足」の業界、1位はどこ?
帝国データバンクが発表
2021年5月27日マイナビニュース

　帝国データバンクは5月27日、「人手不足に対する企業の見解についての調査」を発表した。調査は4月16～30日、全国の企業1万1,003社を対象に行われた。

　調査結果は以下の通り。まず、「現在の従業員の過不足状況」を尋ねると、正社員については「不足」(37.2%)、「適正」(47.6%)、「過剰」(15.3%)だった。非正社員については「不足」(20.6%)、「適正」(66.9%)、「過剰」(12.5%)となっている。

　また、企業規模で「現在の従業員の過不足状況」を見ると、正社員が不足していると答えたのは、 「大企業」(42.0%)、「中小企業」(36.1%)、「小規模企業」(33.9%)となった。非正社員では、「大企業」(21.3%)、「中小企業」(20.5%)、「小規模企業」(19.9%) だった。

　そして、業種別で「現在の従業員の過不足状況」を1～10位まで見ると、正社員が不足していると答えたのは、1位「メンテナンス・警備・検査」「教育サービス」、3位「建設」、4位「情報サービス」、5位「農・林・水産」、6位「自動車・同部品小売」、7位「放送」、 8位「医療・福祉・保健衛生」 、9位「家具類小売」「電気・ガス・水道・熱供給」となった。

　また非正社員では、1位「飲食店」、2位「教育サービス」、3位「各種商品小売」、4位「メンテナンス・警備・検査」、5位「飲食料品小売」、6位「農・林・水産」、7位「人材派遣・紹介」、8位「娯楽サービス」、9位「電気・ガス・水道・熱供給」、10位「専門商品小売」という結果に。

　　―　　引用終り　　―
　　　　　

　記事の通り、2021年4月の従業員の過不足状況は、正社員「不足」企業は37.2％。
　だが非正社員で補うことも容易ではないことが記されている。

　非正社員による運営を基盤とする事業は、速やかにビジネスモデルの転換をはかった方がよさそうだ。
　正社員化、自動化などもあるが、コンビニのように外国人でも働けるようにする教育・研修システの確立という方法もある。
　人材派遣会社が正社員比率を高めるという選択肢もある。
　仕事をすすめる上でどこかには、お金をかけなければならない。
　　　　　