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2006年11月の記事
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あと７回。
東京の事務所に出社するのもあと７回で終わりだ。仕事は未だに引き継ぎすらしておらず、相変わらずな作業を続けています。１２月１日から派遣の方が来る予定であったが、相手の現在の仕事の調整が付かず、うちの会社に来るのは１２月１８日。そう私が九州に帰った後なのです。。。先輩はポイントだけ教えてもらえば大丈夫と言っていたが、そんなに甘い仕事じゃないんです。下手すりゃお客さんの業務止めちゃいかねないし。。。最悪は賠償問題かなぁ(^^;;)まぁあと７日出社するうちに引き継ぐなんて不可能なんですけどね。だからと言って１５日まで働けと言われると泣いちゃうけど・・・。
2006年11月29日
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メール発信！
送っちゃったぁ～～♪このブログで書いてきた部長の悪事の数々！労働組合に送ったどーーーー！（よいこ風！）役員の人がすぐに反応して電話やらメールやらをくれた。どうも今日は労働組合の週に一度の定例会の日だったらしい。必ず議題になると言う事だったので、今後どんな対応をしてもらえるのか楽しみです♪何も対応されず、事務的に処理されるだけだったりして（笑まぁそうなったら労働組合費を返してもらうだけだｏ(゜^ ゜）○返せー！どちらにせよ、労働環境が良くなってくれるといいな。（-人-）
2006年11月27日
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退職は恥？
サラリーマン一家なうちの実家。退職を宣言してかれこれ３ヶ月になろうとしている。退職日まで１ヶ月をきったので、親戚にも電話して見るが全然情報が伝わっていなかった(^^;;)他の事ならあっと言う間に広まるのに、どうも祖母、父が全く話をしていないらしい。「会社辞めてもやりたい事もありません」と言うのであれば仕方ないけれど、自営と言えどもやりたい事見つけて辞めるんだから。。。親にとっては歓迎できる道では無いかもしれないけれど、悲しかったな。親戚にまで内緒にするような話じゃないと思うのに・・・あ～実家に帰りたくない・・・
2006年11月26日
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出荷準備中♪
６月のブログでも書いたけれど、そろそろ梅酒が飲んでも良い頃になりました♪今年のお酒はブランデー、泡盛、黒糖焼酎。そして梅は大分産無農薬豊後梅！（同期提供♪）１０月に大分に帰る際に泡盛梅酒を梅提供者に味見してもらったんだけど、イマイチだったらしい┐( -"-)┌ヤレヤレ一昨年前に作ったブランデー梅酒がお気に入りだったようだから、今年のブランデー梅酒を出荷しようと思います！今年は氷砂糖を少なめにして大人な梅酒を作ったつもり♪先月、ロックで１杯飲んだんですが、度数が高く酔っ払ってダウンしてしまいました（笑（梅酒１杯でダウンしたのは初体験だ）この梅酒が梅提供者の口に合いますように！（＾人＾）！そして、まだ味見をしていない黒糖焼酎梅酒がとっても気になる今日この頃。。。Ψ('-'*)。。。
2006年11月23日
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予防せっちゅ（＊＾3）
昨日打ってきました。インフルエンザワクチン♪会社から補助もでるし、合法的に会社抜けれるし！（これが狙い（笑先生と話してると「昨年は赤く腫れました？」なんて聞かれても覚えてる訳がないので「いえ全然┐( -"-)┌」って答えましたが、インフルエンザ菌が左腕で暴れている・・・ 今は赤く腫れてるよ。。。しかも熱持っちゃってるし(+_+)そう言えば去年も同じ症状だったような・・・と、眠っていた記憶がO=(-_-; ムク..．起き上がって蘇って来た（笑ワクチン効くのかな？
2006年11月22日
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退職願
書いたー！退職願！ 字がきちゃねー（笑でもいいや。これで１２月２０日には退職や♪年末年始はゆっくり過ごして、１月半ばから静岡でがんがん勉強すっぞ！で、資金が底をつかない内に開業だ！しばらくはぷー太郎♪みんな！お年玉ぷりぃ～ず！（笑
2006年11月19日
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衝撃・・・
あと、３週間で勤務終了！と、思っていたら金曜の定時間近に部長からメールが。Ａ先輩の仕事が忙しすぎて回らなくなってしまったらしい。（始める前から明白だったんですが・・・）で、緊急対応と言うことで何点か指示が出てましたが、そのうちの一つに「１２月度中の○○顧客に対するのびやの強力サポート」 (￣◇￣;)！？どういう事やねーーん！１２月度で辞めるっちゅうねん！年休消化させろ～～～！ （つづく）※最近暗いネタばかりですみま ッテェーーーン♪ （エンタ風に）
2006年11月17日
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１周年！
なんだかんだで１年経ちました♪最近酒漬け生活ですっかり忘れてましたが、２００５年１１月１６日から始めたブログももう１年も経ってしまいました♪たわいも無いことを書き続けましたが、今読み返すとなんだか懐かしいです。朝ヨガやったり（必ず３日坊主）、自転車買ったり（最近乗ってない）、酒飲んだり（頻度増してます（笑））。まぁなんと言っても転職が最大のイベントでしたね（まだ変わっちょらんけど）。今後も書きますのでよろしくお願い致します。お暇があれば昔のブログを読み返してみてください♪
2006年11月16日
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もう悲しいです。
よくこんな上司の下で働いてきたなと思います。今日の課会での部長兼課長の言葉。「お前らの失敗で俺の成績悪くなるんだからな。責任取れよ。」「俺は人を動かす権利持ってんだからな。」（ちょっと言い回しが違うけど内容は一緒です）管理職はある意味、部下の失敗に対する責任を取ることが仕事だと思ってたんだけど、うちは違うらしいです。自分の失敗は自分で責任を取る。失敗はどんな小さなことであっても許されない。今後事務手続きで間違って申請した場合も是正処置を考えるだけでなく何かしらの責任を取るように指示されました。責任内容はそれぞれ考えろと。。。ハラでも斬るか！？もうモチベーションの"モ"の字もありまへん。。。今日の課会の内容でまた１人、先輩が辞職を決意したようでした。飴と鞭ではなく、鞭と錘。。。仕事以外に耐え難いストレスが多い。。。早く辞めたいっす。。。でも辞める前に今日の課会の内容は労働組合に伝えようと思います。パワーハラスメントはんたーい！あ～ぁあ。もっと立派な上司が居てくれたら・・・llllll(- _ -;)llllll
2006年11月14日
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人事部へ物申す！
人事部の担当者の方と面談してきました！今の担当者はつい最近他の会社から来た方で、まだお話をしたことの無い方でしたがしっかりした信頼できそうな方でした。面談は私が退職を考え出したきっかけ、決心の固さ、今後の進路を主に話をして、その後会社への意見要望などを聞かれました。もう最後だしと思って、今後の進路などについて正直に話し、さらに先日のブログに書いた内容全て率直に話をしました！「部長がなんで部長になったかわからない！最悪の人事です！ｏ(゜^ ゜）○ウッキー！」なんてよく言ったなぁと、今になって思います（笑それにしてもうちの会社。最近若い人が多く辞めていってます。９月１人、１０月１人、１１月２人。そして１２月に私。皆私より年下で、１人は今年の新人だったりします。今、「若者はなぜ３年で辞めるのか？年功序列が奪う日本の未来」と言う本を読んでいます。うちの会社は早い段階で成果主義を取り入れたはずだが、実際には年功序列制度の上での成果主義が行われているため、大した成果を出さなくても徐々に給料も上がり、普通にやっていればそこそこの級へ上がり、給与も上がっていく。成績によって多少のぶれはあっても、結局は年功序列となっているのだ。結局は本に書かれている通りの企業（というかうちの会社を調べたのか！？とも思える内容）であって、本当の意味での成果主義へ改革しなければ会社の未来もないのかと思う。先日の事業計画発表会では会社の平均年齢が39歳台になったと言っていたが、最新の技術を追いかけるはずの企業がこれじゃ駄目だろうと思うし、若い世代の会社離れが止まらない今。５年後、１０年後の事を考えたら不安で仕方ないです。会社に残る諸先輩方々。体が資本なので健康に気をつけて頑張ってください！そして、体調悪くなったら私のところへ(*’▽’)いらっしゃぁ～い（桂三枝風に♪）結局そこか！みたいな（笑そうそう、人事の方との面談の最後に「辞めるからには次は絶対に成功させないと駄目ですよ！」と硬い握手をしてくれました！いい人だ♪
2006年11月10日
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経験４年の実力？
今日は久しぶりに後輩のＳ腹と飲みに行ってきました♪（腹って（笑）贅沢にも芋焼酎の純黒と芋麹芋３年の飲み比べやビールの兼八割りを飲んでたら客から電話が(+_+)トラぶってるのは知ってたけれど何ゆえ・・・資料も無いのにわから～んと思っていたが、話を聞くと仕組みが頭に浮かんでくる！これもひとえに４年間やってきたからか？？Ｓ君とお店に謝りつつ電話すること１時間！なんとか落ち着き対処は明日に。こうなるとお客さんは「ありがとうございます」と平身低頭。やっててよかったなぁと思う一瞬です（本当に一瞬ですが・・・）。私に連絡が来る前に連絡を受けているはずのＡ先輩からはなんの連絡も無く、、、私の信用をどんどん失っていく。これから作業を引き継ぐというのに何を考えてるんだろう。。。まぁそれはそれとして飲んだくれな毎日。。。そろそろお腹のお肉が気になりだしました。あ～明日からヨガ＆節食で絞っていこう！と言って絞れれば苦労ないんだけどなぁ。。。明日も送別会です(=^～^)o∀ウィー♪
2006年11月09日
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なんでなんでなんでぇ？
最近うちの会社の若者の離職率が高いらしく、とうとう人事部が個人面談に乗り出しました。そのうちの１人が私でもあるんですが、その機会を利用して以下のことを聞いてみようと思います。１）口口大口口の小さな部長がなぜ昇進したのか？？２）なぜほんの一部の人だけが十数畳もあるアパートを寮とする事ができて、 なおかつその人の属するプロジェクト用に特別寮が設けられているのか？３）休職者が激増しており、その中でも自殺してる人が出てきているがそれに 対して会社としての対応を今後行うのか？またその対応方法は？？４）東京進出している部署のなかでも大分に帰社する回数が所属長により大き く異なっているがそれを会社として認識しているか？またその差を埋める ような対策をしないのか？？１－３については必ず返答してもらいたいと思ってるけれど、４については厳しいのかな？？金曜日に人事部と面談予定なのですが、もっと聞いたほうが良い内容などあるんでしょうか？ご意見ぷりーず♪
2006年11月07日
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心臓が・・・
最近絶不調です。特に出社前。心臓痛くなります。。。まぁまだ軽症なんだろうけど自分も鬱の入り口に立っているのかなぁと思う。仕事に行って先輩達との雑談は楽しいけれど、仕事上あるのは締め切りとプレッシャーだけ。ここ数年仕事をしていてもなんだか孤独だったなぁ。同じチームのはずの先輩も他の仕事ばかりでほとんど相手にしてもらえず。何を考えるにしても１人で考えて文句言われて失敗して１人で対応。今週心療内科にでも行って来ようかな。診断書書いてもらえたらラッキーだし♪診断書もらえたら即効で休職して退職まで遊ぼう(-∀-)ﾋﾋﾋｯ♪
2006年11月05日
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どうなってんだ！うちの会社は！！
もう信じられん！一部の部署で激しいところがあって鬱患者が大量生産されているとは知っていたけれどそこだけじゃないみたい(+_+)今日は私の送別も兼ねてＹ山亭で鍋パーティをしてもらったんだけど、そこに来てくれたマクロのＹ本さんも鬱病になってるらしい！まだ軽度だと自分でも言っていたけれど、かなり衝撃だった。。。先日も労働組合のＯさんが鬱で１,２ヶ月休職してたと言うのも聞いたし、、、各個人が精神的に弱いとバカＯ部長は言うが、ここまで来ると個人の問題じゃない！一部の人が会社の甘い汁を吸い、大部分の人が苦しみながら働かされるなんて・・・悲しいというか悔しい。。。
2006年11月04日
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餃子焼き焼き職人♪
自分でもほれぼれしてしまう♪昨日先輩の部屋で料理・酒を持ち寄ってプチパーティをしたんですが、手作り生餃子が準備されていたので私が焼き係。いや～もう素晴らしいよ！('-'*)フフ！何とも絶妙な焼き加減♪餃子の底は黄金色でぱりぱり。上はプルプルン♪先輩に「俺のテフロン加工の剥げたフライパンでこんな料理が出来るとは(￣◇￣;)」と言われるほど♪その後、餃子が上手いのは焼き方が上手いから！いやいや、餃子の作り方が上手いから！いやいやいや、部屋が綺麗だから！と皆が自画自賛（笑楽しいパーチーでした♪
2006年11月04日
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