今日は例の新人君が研修にでかけて不在だった。
もちろん、私は彼に対するコメントは一切しないが
残された中堅係員たちが
A「最近、あいつは私のそばに寄ってこないわ。そばに寄ってきたらわけのわからない事ばかり(おちゃらけたこと)言うから、そばに寄ってくるなと思ってるから、オーラがわかるのか。」
B「研修行って、中抜けしてもいいですかとか聞いていたから、真面目に研修受けてるか心配。」
C「いくら教えても、全然覚えないから最近もう放ってるし。今日中の締め切りのあったけど、作ってないやろ。」
そこで、去年の新採用の女性が
「その書類、私が頼まれてますけど。」
私は連休明けに用事があるので、今日中に14日の分までこなしたいと思っていたし、彼女にも私のラインの仕事を今日中に済ませてと頼んでいたし、彼女も了解していたのだが・・・
彼の残した仕事というのが、やり方がめちゃくちゃだったので、まったく彼女の力では訂正できないところまできていたらしい。
そこで、以前にこの仕事をしたことがある人が、彼女をサポートしてなんとか完成まで持ち込んだのだが、私の方の仕事は前に進まなかったので、彼女の分を私がすることになった。
C「ちょっとこちらに聞いたら、すぐできるのに。覚えようとしないから注意されるのがいやで、最近はあんまり人に聞かなくなったなあ。今聞きに行ってるのは、臨時職員のDさんと、1年目の彼女やろ。」
なんだか、新人君にとっては危機的な状況になっているような気がするが、こちらのラインではないので何ともしがたい。
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