小さな不動産会社のBOSS日記

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臼杵紀行～part5（五つ星の旅）

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Comments

ゆきさん１１２２ @ Re:人生結果(03/01) 久しぶりに楽天のＮｅｘｔさんのブログを…

next0209 @ To:ゆきさんなんかこっちに書くと懐かしいね～　(^^)

ゆきさん１１２２ @ Re:原点を忘れるなかれ(10/15) そうですね。初心わするばからず。。。。…

ゆきさん１１２２@ Re:信用は一日にしてならず(10/17) こんにちは、信用は確かに・・崩れるの…

next0209 @ TO:てる♪さんこんにちは　お元気ですか？てるさんには…

とにかく忙しい毎日です。
社員も二週間近くろくろく休んでいない状態です。

「とりあえず、当分の間会議なし、勤務時間、出社時間自由、自己裁量で結構」といってあります。
が、そのまま定時に出社して就業時間を超えて仕事しています。

「身体がもたないから、朝一時間でも遅く出てくれば違うし、適当に昼寝でもしなさい」

「まあ、少し暇になったら連休とってハワイでもいってきたらいい。自分の金で」爆爆
そう言っています。

昔から社員には、パートさんも正社員も男も女も、私は同じスタンスで接してきました。

これまで、作業だけの人、ただの事務員さんはただの一人としていませんでした。

最強のパートさんです。
起業したばかりの頃、雇っていたパートさん達を、
「今日は皆で映画鑑賞に行こう」と連れていったことがあります。
もちろん勤務時間中ですから給料はつきます。
観た映画は「シャルウイダンス」
楽しい勤務時間でした。

ただ組織の駒でなく個性が生きていなければならない。
バトルしながらも仕事場は心意気だ。

零細企業である小社は、誰でも経理ができます。
商業学校、経理の経験がなくてはできないことなどありません。
その気です。

これは以前勤めていた女性社員が作ったものです。
八年間勤めましたが初めからPCに長けていたわけではありません。
全てをこなしながら、自分なりの仕事のし易さ、改善を追求した結果なのです。
入社した時に自己用のパソコン代を半分出してあげました。

ある日、業務用のソフトを売りに来たソフト開発会社の人がそれを見て、

周りから「当社に欲しい」と言われる社員を育てること。
それが社長としての役目です。

正直言って欠点だらけの社長です。
人の使い方も上手くない。
恥ずかしいくらい未熟です。
しかし社員との対峙はすべて本音。
人間的には余程社員の方ができています。

月とスッポンの違いですが、
良くも悪くも橋下氏に似たとこもある。
TV観ながらそう思います。
熱さはそのまま、注意すべきはしなければならない。

時々突然、表立って募集してないのに面接してほしいとくる人がいます。
零細企業は誰でもいいというわけではありません。
経験も学歴も関係ない。
大切なのはその人の本質部分。