2006.01.25
テーマ： 最近、読んだ本を教えて！(24995)
カテゴリ： ビジネス
話せぬ若手と聞けない上司
2005年09月
著者の若手社員の教育（新入社員研修や、その後の社内育成）に携わっていた経験をベースに、書かれている本でした。
「遅刻してきても無視して研修を開始してしまう」など、ちょっとプライドを傷つけるといった方法は、かっこ悪さをもっとも嫌う若手向けの新人研修には良いやりかたと思います。
結局のところ、「今の新人世代の物のとらえ方や考え方、言葉への反応のし方」を理解したうえで、世代を超えてもっと話し合いましょうよ
って事なんですがね。
「世代が違う」ことによる時代的・経済的背景が異なるのだから、その違いを想像力豊かにした上で？「話せぬ若手と聞けない上司」がコミュニケーションをとり、 会社の人的資源を高めたいものです。
大手の広告代理店ならではの新人エピソードも面白く読めます。
★★★（若者論な部分は読んで良い本）
お金の本箱！はこちら
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