りぃ-子’s SCRAP BOOK

りぃ-子’s SCRAP BOOK

2023.02.15
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そうは言っても、意外とできないものですね~・・・・・

私ももうすぐ仕事も引退するつもりなのだから、
おおらかに見守り、生意気でも余りに仕事がずさんでも、ひっそりと床の下で支え続けて
消え去ればいいのだけど。

なんか、余りに私が教えた事を守らず、聞いても居ず、だからもう5ヶ月も同じことを教えてるのに未だに同じミスばかり繰り返す同僚を見てると、もう・・・絶望的な気分になってしまう。

彼女は、頭が良いところもあるのだけど、
ともかく無責任で、自分の仕事をざっとやったらもうできたつもり。
これぞ、「やっつけ仕事」の見本のような仕事ぶり。

多分80点とれたら優秀、って感じでずーっと生きてきたんだろう。



その違い、かなあ?
でも仕事では、80点ではミスが2割・・・そうなると、10日のうち2日は工場が止まってしまう。

一回で100点でなくても大丈夫なんだけど、
自分がした仕事を、何度かは繰り返し確認しないと、本当に数百万とかのミスロス引き起こすよー?(;^_^A

私の前前任者の方はとても優秀だったそうだけど、その方も夜中にふと発注ミスしてないか不安になって眠れない事があると言ってたよ、という話を聞いていて、
やはり優秀な方も同じだなあと思ってるんだけどねえ。


でも、結局私が確認して、「ここ、足りないんじゃない?」だの、「発注の返信が来てないけど、発注忘れではない?もしくは仕入れ先がミスってることだってあるし、必ず返信無かったら確認電話してね」とか、毎日一言言っているから、実際には大ごとにはなっていないわけで。

そうすると、本人は自分が優秀でミスしてないと思い込んでるらしく(;´・ω・)

困ったなあ。



でもそれって、同じ土俵に立っちゃってるからなんだろうか?

私はもっとおおらかに見守るべき?


話も合うし、人として魅力があり、社員にも人気がある人なんだけど、
人間的魅力と、仕事への姿勢は又別だよね・・・

はあ、明日も憂鬱。





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最終更新日  2023.02.15 23:33:55
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